{"id":82490,"date":"2019-10-29T06:10:30","date_gmt":"2019-10-29T05:10:30","guid":{"rendered":"https:\/\/ingenjoren.se\/?p=82490"},"modified":"2024-01-23T02:30:10","modified_gmt":"2024-01-23T01:30:10","slug":"nyexade-ingenjorer-i-ny-studie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ingenjoren.se\/2019\/10\/29\/nyexade-ingenjorer-i-ny-studie\/","title":{"rendered":"Ingenj\u00f6rer nappade f\u00f6rst p\u00e5 studie om stress"},"content":{"rendered":"<p><strong>Det f\u00f6rsta \u00e5ret i yrkeslivet \u00e4r en intensiv tid. Man ska b\u00e5de komma in i arbetsgruppen och l\u00e4ra sig jobbet. Nu ska en ny studie svara p\u00e5 hur man klarar av det h\u00e4r p\u00e5 b\u00e4sta s\u00e4tt \u2013 utan att bli stressad. Och de som ska studeras \u00e4r nyexaminerade ingenj\u00f6rer.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><\/p>\n<p>I dag finns faktiskt ingen bra forskning som utv\u00e4rderar vilka insatser som fungerar eller inte f\u00f6r att komma in i f\u00f6rsta jobbet.<\/p>\n<p>\u2013 Den forskning som finns pekar p\u00e5 att f\u00f6retag som satsar p\u00e5 introduktionsprogram f\u00e5r medarbetare som trivs b\u00e4ttre och stannar l\u00e4ngre. Men vi har ingen samlad bild om vilka insatser som \u00e4r de mest effektiva och n\u00e4r de fungerar som b\u00e4st, s\u00e4ger Petter Gustavsson, professor vid Institutionen f\u00f6r klinisk neurovetenskap vid Karolinska Institutet.<\/p>\n<p>Hans forskargrupp har jobbat l\u00e4nge med att studera \u00f6verg\u00e5ngen fr\u00e5n studier till yrkesliv. Men i likhet med annan tidigare forskning inom omr\u00e5det har man fr\u00e5gat i efterhand hur det f\u00f6rsta \u00e5ret var, vilket forskningsm\u00e4ssigt inte \u00e4r bra.<\/p>\n<p>\u2013 D\u00e4rf\u00f6r b\u00f6rjar vi nu om och ska f\u00f6lja med n\u00e4r det h\u00e4nder, att ingenj\u00f6rerna i realtid beskriver vad som fungerar och inte.<\/p>\n<h2>Ingenj\u00f6rer nappade f\u00f6rst<\/h2>\n<p>Att man ska studera nyexaminerade ingenj\u00f6rer beror bland annat p\u00e5 att Sveriges Ingenj\u00f6rer var snabba med att tacka ja till ett samarbete.<\/p>\n<p>\u2013 Det blir allt vanligare att unga blir sjuka av stress. D\u00e5 ska vi ta hand om det h\u00e4r seri\u00f6st. Vi vill se vad det \u00e4r f\u00f6r introduktion som beh\u00f6vs f\u00f6r att \u00f6verg\u00e5ngen till arbetslivet ska bli bra, s\u00e4ger Magnus Skagerf\u00e4lt, utredare p\u00e5 Sveriges Ingenj\u00f6rer.<\/p>\n<p>Men ingenj\u00f6rer har ocks\u00e5 speciella utmaningar som g\u00f6r dem intressanta, menar Petter Gustavsson p\u00e5 KI.<\/p>\n<p>\u2013 Till exempel de som anst\u00e4lls p\u00e5 stora konsultfirmor d\u00e4r det kan bli en utmaning att f\u00e5 till en introduktion inom firman samtidigt som man \u00e4r ny p\u00e5 ett konsultuppdrag. Det finns ocks\u00e5 en l\u00e4ngre tradition av introduktionsinsatser hos vissa branscher som kan utg\u00f6ra goda exempel.<\/p>\n<h2>Sista\u00e5rsstudenter bjuds in<\/h2>\n<p>Nu kommer alla studerandemedlemmar i Sveriges Ingenj\u00f6rer som blir klara 2020 att tillfr\u00e5gas om att vara med i studien.<\/p>\n<p>\u2013 Vi kommer att f\u00f6lja dem i v\u00e5r och f\u00f6rsta \u00e5ret p\u00e5 jobbet. De f\u00e5r en f\u00f6rsta enk\u00e4t nu i b\u00f6rjan av 2020, om hur utbildningen varit och vad man har f\u00f6r f\u00f6rv\u00e4ntningar och farh\u00e5gor om f\u00f6rsta jobbet. N\u00e4r de sedan b\u00f6rjar jobba blir det en kort enk\u00e4t i telefonen en g\u00e5ng i veckan de tre f\u00f6rsta m\u00e5naderna \u2013 om hur man ser p\u00e5 sin utveckling, vilka insatser man f\u00e5r och vad man saknar, s\u00e4ger Petter Gustavsson.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ki.se\/cns\/petter-gustavssons-forskargrupp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">L\u00e4s mer om forskargruppen h\u00e4r<\/a><\/p>\n<p>Efter det blir det uppf\u00f6ljning en g\u00e5ng per kvartal resten av det f\u00f6rsta \u00e5ret.<\/p>\n<p>F\u00f6rutom att f\u00f6lja nyexaminerade ingenj\u00f6rer kommer forskarna att titta p\u00e5 hur handledare upplever introduktionen. Man kommer ocks\u00e5 att utv\u00e4rdera traineeprogram hos n\u00e5got av de st\u00f6rre bolagen.<\/p>\n<p><strong>N\u00e4r kommer studien att vara klar?\u00a0 <\/strong><\/p>\n<p>\u2013 Det beror p\u00e5 hur m\u00e5nga som anm\u00e4ler sig. Om vi f\u00e5r 200 personer redan nu s\u00e5 kan vi b\u00f6rja analysera om ett \u00e5r. Annars beh\u00f6ver vi g\u00f6ra en omg\u00e5ng till och d\u00e5 dr\u00f6jer det tv\u00e5 \u00e5r. Vi hoppas p\u00e5 viljan att dela med sig, f\u00f6r man g\u00f6r ju inte det h\u00e4r s\u00e5 mycket f\u00f6r sin egen skull utan f\u00f6r att bidra till andra.<\/p>\n<p>Forskningen finansieras av Afa F\u00f6rs\u00e4kring \u2013 som i sin tur finansieras av arbetsmarknadens parter, bland annat Svenskt N\u00e4ringsliv, LO och PTK.<\/p>\n<p>\u2013 Det finns ett intresse f\u00f6r det h\u00e4r fr\u00e5n arbetsgivarna, s\u00e5 vi r\u00e4knar med att resultaten n\u00e5r arbetslivet snabbt, s\u00e4ger Petter Gustavsson.<\/p>\n<p><strong>Karin Thorsell<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Det f\u00f6rsta \u00e5ret i yrkeslivet \u00e4r intensivt. Trots det saknas forskning om vad som underl\u00e4ttar jobbstarten. Men nu ska det \u00e4ndras. Och de som ska studeras \u00e4r nyexaminerade ingenj\u00f6rer.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":82494,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"142607,143622,144224","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"categories":[222],"tags":[137,18,28],"class_list":["post-82490","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pa-jobbet","tag-forsta-jobbet","tag-stress","tag-student"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/82490"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=82490"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/82490\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":136837,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/82490\/revisions\/136837"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/media\/82494"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=82490"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=82490"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=82490"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}