{"id":82766,"date":"2019-11-01T06:01:14","date_gmt":"2019-11-01T05:01:14","guid":{"rendered":"https:\/\/ingenjoren.se\/?p=82766"},"modified":"2024-11-20T16:27:17","modified_gmt":"2024-11-20T15:27:17","slug":"kan-jag-tvingas-ta-semester-till-jul","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ingenjoren.se\/2019\/11\/01\/kan-jag-tvingas-ta-semester-till-jul\/","title":{"rendered":"Kan jag bli tvingad att ta semester i jul?"},"content":{"rendered":"\n
\n

Konsulter med uppdrag hos arbetsgivare som st\u00e4nger under julhelgen kan komma i kl\u00e4m. Men kan konsultf\u00f6retagen verkligen tvinga sina medarbetare att ta ut semester f\u00f6r att l\u00f6sa problemet? Ombudsmannen Jennifer Nilsson Fridell reder ut fr\u00e5gan.<\/p>\n\n\n\n

Enligt semesterlagen har alla r\u00e4tt till fem veckors semester. Den ger dig ocks\u00e5 r\u00e4tt till en sammanh\u00e4ngande ledighet under sommaren. <\/p>\n\n\n\n

\u2013 Semesterlagen \u00e4r en skyddslagstiftning som \u00e4r till f\u00f6r att skydda den anst\u00e4llde s\u00e5 att du f\u00e5r minst fyra veckors sammanh\u00e4ngande semester under sommaren, s\u00e4ger Jennifer Nilson Fridell, ombudsman p\u00e5 Sveriges Ingenj\u00f6rer. <\/p>\n\n\n\n

Lagen \u00e4r tydlig med ledigheten under sommaren. Du har \u00e4ven r\u00e4tt att spara fem dagar f\u00f6r att ta ut under n\u00e5gon annan tid p\u00e5 \u00e5ret. Men med de sparade dagarna \u00e4r det inte lika tydligt vad som g\u00e4ller.<\/p>\n<\/div>\n\n\n

\n

Semesterlagen<\/h3>\n

Enligt semesterlagen har alla r\u00e4tt till 25 dagars semester, varav 20 ska tas ut som en sammanh\u00e4ngande ledighet under sommarm\u00e5naderna. Alla har \u00e4ven r\u00e4tt att spara fem dagar i h\u00f6gst fem \u00e5r. Om du har fler semesterdagar kan du och din arbetsgivare komma \u00f6verens om att spara fler dagar per \u00e5r. Arbetsgivaren kan ha r\u00e4tt att f\u00f6rfoga \u00f6ver de dagar som \u00f6verskrider 20, men det kan se v\u00e4ldigt olika ut beroende p\u00e5 hur ditt avtal ser ut. S\u00e5 ta g\u00e4rna kontakt med Sveriges Ingenj\u00f6rers r\u00e5dgivning f\u00f6r att veta vad som g\u00e4ller f\u00f6r just dig.<\/p>\n<\/div>\n

Om du vill ta ut din semester vid n\u00e5gon annan tid p\u00e5 \u00e5ret \u00e4n under sommaren s\u00e5 m\u00e5ste du komma \u00f6verens med din arbetsgivare om n\u00e4r de kan tas ut. Arbetsgivaren kan s\u00e4ga nej, om verksamheten kr\u00e4ver att du \u00e4r d\u00e4r \u2013 i dessa fall har arbetsgivaren allts\u00e5 en viss kontroll \u00f6ver din semester.<\/p>\n

N\u00e4r verksamheten st\u00e4nger<\/h2>\n

Fr\u00e5gan \u00e4r vad som g\u00e4ller vid det motsatta. Om verksamheten exempelvis st\u00e4nger \u00f6ver jul och ny\u00e5r, kan arbetsgivaren d\u00e5 tvinga arbetstagarna att ta ut sparad semester?<\/p>\n

\u2013 Det beror p\u00e5 hur din situation ser ut, s\u00e4ger Jennifer Nilson Fridell. Har du fler dagar \u00e4n de lagstadgade 25? Finns det\u00a0 kollektivavtal p\u00e5 din arbetsplats, och vad st\u00e5r det om f\u00f6rl\u00e4ggning av semesterdagar i just det kollektivavtalet?<\/p>\n

I Teknikf\u00f6retagens kollektivavtal, som m\u00e5nga av Sveriges Ingenj\u00f6rers medlemmar omfattas av, st\u00e5r det exempelvis att arbetstagare och arbetsgivare ska komma \u00f6verens om hur den sj\u00e4tte semesterveckan ska hanteras. Om man inte kommer \u00f6verens s\u00e5 m\u00e5ste arbetsgivare underr\u00e4tta arbetstagaren tv\u00e5 m\u00e5nader i f\u00f6rv\u00e4g om att de vill att arbetstagarna ska ta ut semester.<\/p>\n

\u2013 Grundprincipen \u00e4r att du ska ha r\u00e4tt att f\u00f6rfoga \u00f6ver dina sparade semesterdagar. Jag har sett kontrakt d\u00e4r man f\u00f6rbinder sig till att ta ut semester mellan jul och ny\u00e5r, vilket jag tycker \u00e4r tveksamt om det inte \u00e4r inom de 20 semesterdagar som arbetsgivaren f\u00f6rfogar \u00f6ver, po\u00e4ngterar Jennifer Nilson Fridell.<\/p>\n

Utan uppdrag \u00f6ver jul<\/h2>\n
\n

Fler artiklar om semester<\/h3>\n

…och vad som g\u00e4ller hittar du h\u00e4r.<\/a><\/p>\n<\/div>\n

Det \u00e4r inte ovanligt att arbetsplatser har dagar under \u00e5ret d\u00e5 verksamheten \u00e4r st\u00e4ngd. En vanligt l\u00f6sning \u00e4r att anv\u00e4nda sig av arbetstidsf\u00f6rkortning d\u00e4r man bygger upp en timbank under \u00e5ret som arbetsgivaren sedan kan anv\u00e4nda f\u00f6r att ge medarbetarna ledigt f\u00f6r exempelvis halvdagar eller kl\u00e4mdagar.<\/p>\n

Men f\u00f6r konsultbolag som har medarbetare som arbetar ute i andras verksamheter kan det d\u00e5 uppst\u00e5 en situation d\u00e4r konsulterna blir utan uppdrag, exempelvis kring jul och ny\u00e5r, p\u00e5 grund av att deras kunder st\u00e4nger verksamheten. Jennifer Nilson Fridell har sett m\u00e5nga olika varianter p\u00e5 l\u00f6sningar i s\u00e5dana fall. Allt fr\u00e5n arbetsgivare som kr\u00e4ver att medarbetare tar semester eller obetald ledighet n\u00e4r kundens verksamhet st\u00e4nger till de som tvingar de anst\u00e4llda att anv\u00e4nda sin flex- eller \u00f6vertid f\u00f6r att vara ledig.<\/p>\n

Ibland kan arbetsgivaren \u00e4ven kr\u00e4va att medarbetaren anv\u00e4nder den extra semestervecka som de f\u00e5tt som kompensation f\u00f6r att de avtalat bort sin \u00f6vertidsers\u00e4ttning.<\/p>\n

\u2013 Det inneb\u00e4r att du som individ f\u00e5r betala f\u00f6r en period d\u00e4r din arbetsgivare inte kan fakturera kund. Som konsultbolag borde man kunna ta ut ett s\u00e5dant timarvode s\u00e5 att man t\u00e4cker upp f\u00f6r s\u00e5dana tillf\u00e4llen.<\/p>\n

S\u00e4tt dig inte i semesterskuld<\/h2>\n

Att medarbetare tvingas ta ut semester kan vara problematiskt p\u00e5 flera plan, inte minst f\u00f6r de som redan tagit ut all semester eller nyanst\u00e4llda som inte hunnit tj\u00e4na in tillr\u00e4ckligt m\u00e5nga semesterdagar.<\/p>\n

Vad kan man d\u00e5 g\u00f6ra om man hamnar i ett l\u00e4ge d\u00e4r arbetsgivaren kr\u00e4ver att man tar ut sin semester?<\/strong><\/p>\n

\u2013 Se \u00f6ver om du omfattas av ett kollektivavtal som ger arbetsgivaren r\u00e4tt att ensidigt f\u00f6rl\u00e4gga den sista semesterveckan. Om arbetsgivaren inte har den r\u00e4tten s\u00e5 blir det sv\u00e5rt att tvinga dig att ta ut semesterdagar som \u00f6verstiger fyra veckor.<\/p>\n

\u2013 Men, din arbetsgivare kan inte kr\u00e4va att du ska f\u00f6rs\u00e4tta dig i en semesterskuld. Det \u00e4r allts\u00e5 inte okej att kr\u00e4va obetald ledighet eller att man ska ”l\u00e5na” dagar av sig sj\u00e4lv. Om du \u00e4r os\u00e4ker och arbetsgivaren kommer med p\u00e5st\u00e5enden s\u00e5 rekommenderar jag dig att kontakta oss p\u00e5 Sveriges Ingenj\u00f6rers r\u00e5dgivning. D\u00e5 kan vi hj\u00e4lpa till att reda ut vad som g\u00e4ller just p\u00e5 din arbetsplats och f\u00f6r just de dagarna, tipsar Jennifer Nilson Fridell.
<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kan konsultf\u00f6retag verkligen tvinga sina medarbetare att ta ut semester till jul? Ombudsmannen reder ut fr\u00e5gan.<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":82854,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"142711,142975,143162","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"categories":[222],"tags":[158,100],"class_list":["post-82766","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pa-jobbet","tag-jul","tag-semester"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/82766"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=82766"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/82766\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":144646,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/82766\/revisions\/144646"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/media\/82854"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=82766"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=82766"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ingenjoren.se\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=82766"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}