{"id":97642,"date":"2020-09-30T12:50:02","date_gmt":"2020-09-30T10:50:02","guid":{"rendered":"https:\/\/ingenjoren.se\/?p=97642"},"modified":"2024-01-23T02:30:06","modified_gmt":"2024-01-23T01:30:06","slug":"scania-vill-mota-medarbetarnas-onskemal-att-jobba-hemifran","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ingenjoren.se\/2020\/09\/30\/scania-vill-mota-medarbetarnas-onskemal-att-jobba-hemifran\/","title":{"rendered":"Scania: Vill m\u00f6ta medarbetarnas \u00f6nskem\u00e5l att jobba hemifr\u00e5n"},"content":{"rendered":"

Efter pandemin vill Akademikerf\u00f6reningen p\u00e5 Scania se mer flexibilitet i var och n\u00e4r arbetet utf\u00f6rs. Och det \u00e4r ocks\u00e5 Scanias m\u00e5l. Men f\u00f6retaget ser b\u00e5de f\u00f6rb\u00e4ttringsm\u00f6jligheter och utmaningar f\u00f6r hemarbetet \u2013 som hur man l\u00f6ser ergonomin.\u00a0 <\/strong><\/p>\n

M\u00e5nga som jobbar p\u00e5 Scania l\u00e4gger en och en halv timme per dag p\u00e5 att pendla till S\u00f6dert\u00e4lje.<\/p>\n

\u2013 Vi har sett en stor positiv respons av att bli av med det och ha mer tid b\u00e5de f\u00f6r att jobba och vara med familjen, s\u00e4ger Mikael Billstr\u00f6m, senior digital strategist, som jobbar med Scanias projekt Future workplace.<\/p>\n

\u00c5sa G\u00f6thlin, digital officer f\u00f6r HR och projektledare f\u00f6r Future workplace, tycker att distansarbetet under pandemin har fungerat \u00f6ver f\u00f6rv\u00e4ntan. Produktiviteten har \u00f6kat eller beh\u00e5llits, men ergonomin \u00e4r en utmaning och n\u00e5gra har k\u00e4nt att social distans varit jobbigt.<\/p>\n

\u2013 Det \u00e4r olika fr\u00e5n individ till individ och beror en del p\u00e5 familjesituationen ocks\u00e5. Om man till exempel har sm\u00e5barn som \u00e4r sjuka hemma.<\/p>\n

Men att vara mer flexibel med var och n\u00e4r man jobbar, var n\u00e5got som Scania b\u00f6rjat satsa p\u00e5 redan f\u00f6re pandemin.<\/p>\n

S\u00e5 den som trivs med att jobba hemifr\u00e5n, kan den r\u00e4kna med att f\u00e5 g\u00f6ra det ocks\u00e5 efter pandemin? <\/strong><\/p>\n

\u2013 I stort, ja. Vi beh\u00f6ver titta p\u00e5 verksamheten men fokus \u00e4r att s\u00e5 l\u00e5ngt det g\u00e5r m\u00f6ta \u00f6nskem\u00e5l och behov f\u00f6r individen och verksamheten, s\u00e4ger \u00c5sa G\u00f6thlin.<\/p>\n

\u2013 Jag tycker att ledordet \u00e4r att det inte finns n\u00e5gon \u201cone size fits all\u201d, varken f\u00f6r individer eller enheter, s\u00e4ger Mikael Billstr\u00f6m. Det finns till exempel tunga CAD-program som \u00e4r sv\u00e5ra att k\u00f6ra hemifr\u00e5n. F\u00f6r vissa kommer det bli att de jobbar hemifr\u00e5n och kryddar det med att vara p\u00e5 kontoret. Andra kommer att jobba p\u00e5 kontoret och krydda det med att jobba hemifr\u00e5n, och hela skalan d\u00e4remellan.<\/p>\n

Inte \u201cplojigt\u201d att fika<\/h2>\n

I den enk\u00e4t som Akademikerf\u00f6reningen p\u00e5 Scania gjort m\u00e4rks att de som har regelbunden kontakt med kollegorna n\u00e4r de jobbar hemifr\u00e5n ocks\u00e5 tycker att distansarbetet fungerar bra.<\/p>\n

L\u00e4s om enk\u00e4ten h\u00e4r:<\/strong> 96 procent p\u00e5 Scania vill jobba hemifr\u00e5n efter pandemin<\/a><\/p>\n

H\u00e4r har Mikael Billstr\u00f6m och \u00c5sa G\u00f6thlin en rad r\u00e5d:<\/p>\n