I våras skakade fack och arbetsgivare hand på att införa arbetstidsförkortning för tjänsteföretag. Men nu agerar en rad arbetsgivare så att arbetstiden inte alls kortas.
Men också höjd åldersgräns för försäkringsskydd och avtal om biträdande lektorer gör skillnad i det nya statliga avtalet. Det tycker Sveriges Ingenjörers ordförande på Chalmers.
Högre avsättning till tjänstepension. Bättre stöd om man inte klarar säkerhetsprövningen. Kortare uppsägningstid för chefer. Och inga försämringar om semester och ersättning för läkarvård.
Runt 12 500 medlemmar i Sveriges Ingenjörer berörs när avtal för myndigheter och högskolor förhandlas om. Och det finns flera skiljelinjer mellan arbetsgivaren och facken.
Möjlighet att byta till sig mer semester och högre pension, prova jobb i privat sektor, jobba på distans och gå till tandläkaren på arbetstid. Det är några av akademikernas krav när statliga avtal nu ska förhandlas.
När Sweco i Stockholm varslades om strejk blev det många frågor. Men man hanterade läget som ingenjörer: logiskt och praktiskt, säger Saco-klubbens ordförande.
Det blev ett avtal om arbetstidsförkortning för teknikkonsulter och utbildningsföretag. I utbyte tillåts nu nattarbete och mer intensiva arbetsperioder.
Provanställningar ska användas mer restriktivt och cheferna ska få en tydligare roll i lönesättningen. Det är två av förändringarna i de nya avtalen som gäller för ingenjörer i kommuner, regioner och på kommunala bolag.
Sveriges Ingenjörer och Unionen har varslat om strejk på Sweco, Tyréns, Kiwa och Academedia support, för att få till arbetstidsförkortning. ”Vi har lagt fram det här tidigare, men den här gången tänker vi inte ge oss.”
För första gången införs arbetstidsförkortning i kollektivavtal för tjänstesektorn, i TechSveriges IT- respektive Telekomavtal. Så här ska det fungera.