Marianne Rimbark har lättare att koncentrera sig på möten om hon får virka samtidigt. Tröjan på bilden har hon virkat själv.

Ingenjörschefen med ADHD: ”Inte ensam om det”

Marianne Rimbark är förändringsledare på Ericsson och har ADHD. När hon fick sin diagnos startade hon ett medarbetarnätverk för personer med NPF. ”Ericsson är ett innovationsföretag. Vi behöver alla typer av hjärnor”, säger hon.

Fler aktuella artiklar

Tema: Chefens arbetsmiljö

Det kan finnas olika anledningar till en gnällkultur i arbetsgruppen och därför krävs olika lösningar. Men det är alltid bra att ta i problemet så snabbt som möjligt. Foto: Getty Images.

Chefscoachen: Så bryter du gnällkulturen i teamet

De flesta chefer känner igen det: en arbetsgrupp där negativiteten har blivit norm och där energin går åt till problem i stället för lösningar. Men även en djupt rotad gnällkultur går att förändra, enligt chefscoach Stefan Lidbrink.
Fler artiklar
Gunnar Zackrisson, Eva Snis, Karl Stavaeus, Hanna Hartikainen, Pia Krantz, Jenny Strand och Sofia Johannesson

Ingenjörer som är chefer: ”Här är 42 råd om du vill bli chef”

Många av Sveriges ingenjörers medlemmar kan tänka sig att bli chef. Men hur gör man? Sju ingenjörer som är eller har varit chefer tipsar.