Jag har sagt upp mig – men ska jag verkligen berätta varför?
Exitsamtalet kan kännas som sista chansen att säga varför du egentligen slutar: om chefen som inte lyssnade, stödet som uteblev eller problemen som aldrig togs på allvar. Men hur ärlig ska man vara – och med vem?
Fler aktuella artiklar
-
Blev mobbad av chefen när hon stöttade sina utsatta kollegor
Den manliga kontorschefen hade under flera år utsatt unga kvinnliga medarbetare för sexuella närmanden. När Åsa tog deras parti började han utsätta henne för systematisk mobbning. Till slut kontaktade hon Sveriges Ingenjörer för att få hjälp. -
Svårt att fokusera? 5 råd som ger hjärnan bättre arbetsro
Teamschatten plingar påträngande, att göra-listan växer och reflexen att "bara kolla mejlen” är svår att motstå. Föreläsaren Oskar Eklind har fem konkreta råd som gör att du får mer gjort på jobbet. -
Tio råd – Så hanterar du konflikter bättre på jobbet
Har ni konflikter på jobbet ibland? Då är det som på andra arbetsplatser, konstaterar experten Lars Larsson. Men det går att lära sig hantera konflikterna och styra dem mot något vettigt. -
Politiksnack på jobbet? ”Det måste inte handla om att vinna”
Valet närmar sig och det är naturligt att politik dyker upp i samtalen med kollegor. Men hur för man samtal kring ämnen där åsikterna går isär utan att det leder till konflikt? Så här säger psykologen Siri Helle. -
Straffavgift om du är oärlig mot Försäkringskassan och nu får statligt anställda se hela lönen
Skattefri elbilsladdning på jobbet och straffavgifter om du lämnar fel uppgifter till Försäkringskassan. Dessutom ska statligt anställda få se hela lönen, även de skatter och avgifter som betalas in. Läs om 12 nya lagar som påverkar jobb, arbetsmarknad och privatekonomi. -
Opepp att börja jobba igen? Tänk så här
Semestern är slut och det är inte konstigt om du känner dig seg och omotiverad att ta dig an höstens arbete. Här är några knep som kan underlätta jobbstarten.
Fortsätt utforska
Tema: diagnoser i arbetslivet
Måste man berätta om sin diagnos på anställningsintervjun?
Civilingenjören Hanna fick en autismdiagnos i tonåren men har inte berättat för sin arbetsgivare. Men måste man det? Förbundsjuristen Jenny Rosenbaum svarar.
Skärp dig – 14 etikettråd för jobbet
Ett gott bemötande gentemot kunder är ofta en självklarhet, men hur beter ni er mot varandra på jobbet? Här är 14 steg till ett mer respektfullt bemötande i arbetsvardagen.
