Blev mobbad av chefen när hon stöttade sina utsatta kollegor
Den manliga kontorschefen hade under flera år utsatt unga kvinnliga medarbetare för sexuella närmanden. När Åsa tog deras parti började han utsätta henne för systematisk mobbning. Till slut kontaktade hon Sveriges Ingenjörer för att få hjälp.
Fler aktuella artiklar
-
Opepp att börja jobba igen? Tänk så här
Semestern är slut och det är inte konstigt om du känner dig seg och omotiverad att ta dig an höstens arbete. Här är några knep som kan underlätta jobbstarten. -
Volvo kritiseras i USA – Akademikerna: ”Risk för att det misstolkas”
I en artikel i Dagens Nyheter anklagas Volvo för att vilja sänka utsläppskraven genom rättsprocesser i USA. Peter Månsson, koncernförhandlare för akademikerna på Volvo, känner inget tvivel över företagets ambitioner att bidra till lägre utsläpp. -
Scania slopar distansarbete – ”Aldrig tidigare så många kommentarer på ett ledningsbeslut”
Beskedet på Scania är att anställda ska vara på kontoret fem dagar i veckan. Akademikerföreningen är kritisk och hoppas att cheferna kan få mandat att ta hänsyn till verksamhetens och medarbetares behov. -
”Här jobbar vi så mycket att vi kan bli sjuka eller dö”
Civilingenjören Eva arbetar 50 timmar övertid i månaden. Många på företaget drivs av att göra nytta för kunderna. Men sedan en medarbetare dog i en hjärnblödning har kollegorna börjat prata om stressen. -
”Kan du hålla lite koll?” Undvik att semestern blir en gråzon
Semestern ska ge återhämtning. Men för ingenjören som är ensam om viktig kunskap kan ledigheten snabbt förvandlas till en gråzon där jobbet ändå väntar i bakgrunden. Här är experternas råd för att freda nyckelpersonernas semester. -
Ökad risk för mobbning i öppna kontorslandskap
Risken att utsättas för mobbning är betydligt större för dig som arbetar i ett öppet kontorslandskap, visar en unik studie från Linköpings universitet. Forskarnas förklaring är att denna omdiskuterade kontorsmiljö göder fler irritationsmoment som över tid kan övergå i mobbning.
Fortsätt utforska
Tema: diagnoser i arbetslivet
Måste man berätta om sin diagnos på anställningsintervjun?
Civilingenjören Hanna fick en autismdiagnos i tonåren men har inte berättat för sin arbetsgivare. Men måste man det? Förbundsjuristen Jenny Rosenbaum svarar.
Skärp dig – 14 etikettråd för jobbet
Ett gott bemötande gentemot kunder är ofta en självklarhet, men hur beter ni er mot varandra på jobbet? Här är 14 steg till ett mer respektfullt bemötande i arbetsvardagen.
