På jobbet

Den manliga kontorschefen hade under flera år utsatt unga kvinnliga medarbetare för sexuella närmanden. När Åsa tog deras parti började han utsätta henne för systematisk mobbning. Till slut kontaktade hon Sveriges Ingenjörer för att få hjälp.

Teamschatten plingar påträngande, att göra-listan växer och reflexen att "bara kolla mejlen” är svår att motstå. Föreläsaren Oskar Eklind har fem konkreta råd som gör att du får mer gjort på jobbet.

Tre år efter att Mikael Goldberg lämnade in sitt ID-kort på Ericsson fylls veckorna av guidningar, körsång och konstvetenskap. Men alla fyller inte tomrummet lika lätt. En ny bok tar sig an en av livets största omställningar: konsten att börja om efter jobbet.

Volvo Cars lämnar Stockholm • Fixade fallskärm – sa upp sig samma dag • Stegra-anställda ger uppsving för cricket • Ny rektor och prorektor på LTH

Har ni konflikter på jobbet ibland? Då är det som på andra arbetsplatser, konstaterar experten Lars Larsson. Men det går att lära sig hantera konflikterna och styra dem mot något vettigt.

Erika Kensander lämnade ingenjörsyrket efter en utmattning, medan maken Fredrik fortfarande brinner för konsultjobbet i Göteborg. När de bytte villagatan mot en skogsgård utanför Ljungskile hittade de en tillvaro hela familjen trivs med.

Efter 50 års ålder blir det svårare för ingenjörer att få jobb – trots att arbetsgivarna rapporterar brist på erfarna ingenjörer.

Vill du sticka ut i jakten på nytt jobb behöver du få den som rekryterar att se bakom dina titlar, certifikat och roller. Här är sex konkreta exempel på hur du kan göra.

Ingenjören frågade tre ingenjörschefer om hur de tänker vid rekrytering och vilka styrkor äldre medarbetare har. Men äldre ingenjörer har ju ofta högre lön. Kan det vara ett hinder?

En arbetsgrupp med olika åldrar är både sunt och affärsmässigt smart. ”Man får sämre syn, men bättre blick”, säger John Mellkvist på Pluskommissionen.