Utbildning

Drömmen om ett halvår i exempelvis Paris eller Seoul lever hos många ingenjörsstudenter. Men mellan beslut och avresa väntar kurslistor, visumkrav och otydliga regler som gör vägen till utbytesterminen allt annat än självklar.

Sorg kan komma plötsligt, den kan pågå under lång tid och komma upp till ytan igen, inte minst vid Allhelgona. Så här kan du tänka för att stötta en kollega i sorg. 

Är karriär inget för dig? Då bör du nog tänka om. Karriär handlar om att utvecklas genom arbetslivet och få ett jobb där man trivs. Det är nu hög tid skrota den gamla karriärstegen och inse att karriär snarare är en klätterställning genom arbetslivet där vägarna och alternativen är många.

Löneskillnaden mellan chefer och specialister ökar. Ett skäl är att specialisterna ofta saknar tydliga karriärvägar. Men det finns ändå saker specialisterna kan göra för att höja lönen. Ingenjören bad löneexperten Maja Lok om tips.

Nu står det klart att omkring 1 000 tjänstemän och lika många konsulter lämnar Volvo Cars efter det varsel som företaget lade i våras. Akademikerföreningen har in i det sista vänt på varenda sten för att rädda kvar medlemmar.

Det stora varslet på Novo Nordisk förvånade svenska ingenjören Maygon Wendel-Lesenius som jobbar i Danmark. Hon råder svenskar som jobbar i landet att vara med i dansk a-kassa och ha en ekonomisk buffert.

Hur är det att komma som doktorand från ett annat land, att börja doktorera efter år av arbetslivserfarenhet – eller direkt efter studierna? Ingenjören har frågat fyra doktorander som gått lite olika vägar om hur livet som doktorand ser ut.

Svara på minst två frågor så är du med i utlottningen av tre presentkort på vardera 500 kronor.

Fastighets- och finansbranschen har högst snittlöner för ingenjörer. Lägst är de för teknikkonsulter. Men om man tar hänsyn till befattning, ålder och annat blir bilden delvis en annan.

Hon ljög för familjen, glömde orden mitt i en mening och låg klarvaken på nätterna. Ingenjören Klara Albertsson sjukskrevs för utmattning och bytte yrkesbana. Giorgio Grossi på Stressmottagningen i Stockholm pekar på tre områden där både individer och arbetsgivare kan agera i tid.