KTH kritiserar Unionens rapport om nedlagda distanskurser

Foto: KTH

Enligt en undersökning av fackförbundet Unionen har Kungliga Tekniska högskolan (KTH) lagt ner flest distanskurser av alla svenska lärosäten. Per Berglund, utbildningsansvarig på KTH, anser dock att Unionens redovisning är missvisande.

En ny rapport från fackförbundet Unionen visar att tekniska högskolor är de lärosäten som har tagit bort flest distanskurser. KTH har procentuellt sett lagt ner flest, från 196 läsåret 2010/2011 till 25 läsåret 2017/2018. Det motsvarar en minskning med 87 procent. Blekinge tekniska högskola (BTH) ligger strax efter med en 77 procentig neddragning av distansutbildningar. Luleå tekniska högskola har en minskning på 39 procent. Enligt Unionen kan utvecklingen innebära att personer som har behov av vidareutbildning vid en kommande lågkonjunktur kommer att falla mellan stolarna.

Per Berglund, utbildningsansvarig på KTH, tycker att undersökningen inte visar all relevant fakta.

Per Berglund, utbildningsansvarig KTH

– Man förklarar inte riktigt vad det är för data man har tagit fram. Det tog ett tag för oss att förstå att det handlar om ansökningsalternativ och de motsvarar inte antal kurser. Trots det diskuterar man antal kurser i rapporten. Ur den aspekten är den missvisande. Dessutom har vi fler utbildningar på distans som inte syns i statistiken, som öppna online-kurser (MOOC) och uppdragsutbildningar för företag.

Enligt Per Berglund finns det även andra anledningar till att rapporten delvis är missvisande. Ett exempel som han tar upp är förberedande kurser som var poänggivande 2010/2011 men idag är förberedande kurser och därför inte längre syns i statistiken.

Han håller dock med om att möjligheter till vidareutbildning, både lokalt och på distans, är väldigt viktigt och att det krävs större satsningar på det området.

– Vi håller på att strukturera oss när det gäller uppdragsutbildning samt fort- och vidareutbildning. Vi räknar med att lärosätena kommer att få ett uppdrag kring det här framöver. Vi måste kunna erbjuda utbildningar både där lärosätena finns idag och på andra platser, men vi har inte anslag för det i dagsläget.

Per Berglund tycker att man behöver se på problemet ur ett större perspektiv.

– Distansutbildning i dagens läge, med den digitala miljön vi lever i, är inte en fråga i sig. Digitaliseringen har medfört att studenterna allt mer kan befinna sig var de vill. Jag tycker begreppet distansutbildning är ålderdomligt och att Unionen har gjort en för snäv definition, men det finns ett skriande behov av det livslånga lärandet.

 

Undersökningen

Unionens undersökning visar att det sammanlagda antalet distanskurser på svenska lärosäten har sjunkit från 9433 kurser läsåret 2010/2011 till 7029 kurser läsåret 2017/2018. Det är en minskning med 2404 kurser, vilket är 25 procent. Undersökningen är utförd av Novus på uppdrag av Unionen och bygger på siffror från Universitets– och högskolerådet (UHR). Lärosäten med färre än 10 fristående distanskurser har inte tagits med i undersökningen.

 

David Boda

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • Knäckte hårdmetallens gåta – nu belönas hon med Polhemspriset

    Knäckte hårdmetallens gåta – nu belönas hon med Polhemspriset

    Hur kan man göra hårdmetall hårdare, utan att det samtidigt blir sprödare? När Susanne Norgren löste det dilemmat öppnade hon även dörren för en rad banbrytande innovationer på Sandvik. Nu får hon ta emot Polhemspriset.
  • Med den nya överenskommelsen får fler möjlighet att tjäna in pension under flera år i livet. Arbetsskadeförsäkringen har förbättrats och fler får bättre stöd vid omställning. Foto: Getty Images.

    Pensionsavtal klart för fler än två miljoner anställda

    LO och PTK har äntligen nått en överenskommelse med Svenskt Näringsliv om förändringar av villkor som rör avtalspension, försäkring och omställning. Bland annat ska inbetalningarna till tjänstepensionen ITP 1 från den 1 januari 2028 börja vid 24 års ålder i stället för 25 och fortsätter till 67 år i stället för 66.
  • För att kunna svara tryggt på en medarbetarenkät behöver man veta vem som kan se mina svar, hur anonymiteten skyddas och vad som faktiskt händer med resultaten. Foto: Getty Images.

    Tror du att medarbetarenkäten är anonym? Det beror på hur den hanteras

    Snart är det dags för medarbetarenkäten igen, och i fritextrutan kan du skriva det som inte ryms på en skala från ett till fem. Men ”anonym” betyder inte samma sak för alla. En enda kommentar kan avslöja vem du är – och GDPR anger inget bestämt antal svar som garanterar anonymitet.
  • Fyra år gammal flydde Zozo Hassan med sin mamma och mormor från Irak. Under flykten fick hon en ögoninflammation som gjorde henne så gott som blind. Det har inte stoppat henne från att bli ingenjör och entreprenör. Foto: Helena Björk.

    Hon vill bli ingenjörsvärldens matchmaker

    För ingenjören Zozo Hassan är inget problem för stort. Målet är att i framtiden finansiera idéerna som andra drömmer om att förverkliga. Och kanske hittar någon nyckeln till hennes eget personliga problem – att kunna se med båda sina ögon.  
  • Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Ingenjörer som söker jobb utanför sitt eget län ligger ofta högre i lön. Det visar en ny rapport från Sveriges Ingenjörer. Rapporten visar också fortsatt stora regionala löneskillnader, trots ökade möjligheter till distansarbete. Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på förbundet, uppmanar medlemmarna att höja blicken!
Mårten Röing och Markella Evangelia Tzenaki – och en av de färdiga kaminerna.

Samarbetet som ger studenterna kontakter – och Ukraina värme

Fyra år efter den första insatsen har studenter vid Linköpings universitet återigen svetsat kaminer till Ukraina. Bakom initiativet står studentföreningen M-Verkstan, vars medlemmar handledde frivilliga från olika utbildningar. För dem blev projektet också en pedagogisk övning.
Fler artiklar