Nu startar nya utbildningar för livslångt lärande

De nya korta YH-utbildningarna riktar sig till yrkesverksamma och är inriktade på digitalisering, automation, klimat och energieffektivisering. Foto: Getty Images

Yrkeshögskolan har lanserat ett nytt koncept med korta utbildningar för bland annat yrkesverksamma ingenjörer. Tanken är att kurserna kan vara ett viktigt bidrag till ett livslångt lärande.

Våren 2020 lanserade Myndigheten för yrkeshögskolan ett nytt koncept med korta YH-utbildningar som riktar sig till yrkesverksamma personer. I juni beviljades ytterligare 109 korta utbildningar, vilket innebär drygt 9 000 nya utbildningsplatser.

Kurserna är mellan en och tjugo veckor långa och är inriktade på digitalisering, automation, klimat och energieffektivisering.

Möter nya behov av kunskap

– Tanken är att de korta kurserna ska bidra till att lyfta kompetensen inom de områden som är viktiga för att möta de utmaningar som samhället står inför här och nu, förklarar Tommy Olsson, omvärldsanalytiker på Myndigheten för yrkeshögskolan.

Tommy Olsson, omvärldsanalytiker på Myndigheten för yrkeshögskolan.

Till skillnad från de långa YH-utbildningarna, som har fokus på att möta de behov av kompetens som arbetsmarknaden efterfrågar inom de kommande åren, har de korta utbildningarna ett tydligare fokus på individens behov av utveckling.

– Arbetslivets behov är fortfarande en viktig utgångspunkt, men skillnaden är att de korta kurserna syftar till att stärka individens utveckling, både när det handlar om reskill och upskill.

Kan plugga på distans

De korta utbildningarna har dessutom ett upplägg som gör det möjligt att kombinera utbildning med arbete. Många av kurserna går på distans och har ett flexibelt upplägg. Eftersom kurserna drivs med statliga bidrag är de gratis och CSN-berättigade.

9 000 nya kurser

Alla utbildningar inom Yrkeshögskolan finns samlade i gemensam portal. Här hittar du alla de korta utbildningarna. 

Kurserna är berättigade till CSN om de är minst tre veckor långa och bedrivs i en studietakt som är minst 50 procent. När det gäller möjlighet att få studiemedel från CSN, så krävs att den sökande inte får vara äldre än 57 år.

Poängsystemet inom yrkeshögskolan skiljer sig från det inom högskolan. 5 poäng motsvarar en veckas studier på heltid och 100 poäng ett halvt år.

Generellt sett kräver alla YH-utbildningar gymnasiekompetens, men för de korta utbildningarna kan det även krävas viss yrkeserfarenhet. Vad som krävs och hur urvalet för ansökningar går till avgör dock de enskilda utbildningsanordnarna.

– Som omvärldsanalytiker ser jag att det finns en stor efterfrågan på digital kompetens, inte minst inom samhällsbyggnadsområdet. De korta kurserna är en möjlighet för yrkesverksamma ingenjörer att bygga på sin kompetens med exempelvis digitala verktyg, säger Tommy Olsson.

Lär sig mer om digitalisering

Diana Ingvarsson är civilingenjör med inriktning på maskinteknik. Parallellt med sitt arbete som projektledare på Sweco läser hon nu en utbildning till digitaliseringsledare inom Smart industri på Yrkeshögskolan.

– Det har ju hänt en hel del inom Smart industri sedan jag gick ut min utbildning 2004. Jag jobbar redan en del med digitaliseringsfrågor och kände att jag ville lära mig mer om hur man kan öka digitaliseringen inom processindustrin, berättar hon.

Den utbildning hon går har ett upplägg på 200 poäng på halvfart, vilket innebär att utbildningen kommer att pågå under nästan två år. Många av kurserna under utbildningen finns även att läsa som korta kurser. För att vara behörig att söka utbildningen krävs det yrkeserfarenhet, något som också berikar utbildningen enligt Diana Ingvarsson.

– Det är stor skillnad att studera när man kommer in med yrkeserfarenhet, jag kan reflektera över det jag lär mig på ett helt annat sätt. Vi har mycket grupparbeten under utbildningen och jag uppskattar verkligen möjligheten att få diskutera och byta erfarenheter med mina kurskamrater som alla har lite olika bakgrund.

Blir en bättre matchmaker

Diana Ingvarsson konstaterar att utbildningen ger henne en bred verktygslåda som hjälper henne att förstå produktionsprocessen och de möjligheter som finns inom den digitala utvecklingen. Det gör det också lättare att bygga upp ett bra nätverk inom Sweco där hon fungerar som en nyckelperson som kan matcha olika kompetenser utifrån kundens behov.

Just nu leder hon ett uppdrag där de använder en digital tvilling i sitt gemensamma arbete – en modell av den nya fabriksanläggningen som inkluderar befintlig och ny utrustning. Den digitala tvillingen underlättar bland annat kommunikationen och ökar förståelse för utmaningar som finns inom de olika arbetsområdena. Här har hennes nyvunna kunskaper om den digitala produktionsprocessen kommit till stor nytta.

– Jag kan se behoven hos kunden och koppla ihop det med den tekniska kompetensen som behövs i projektet.

Går att kombinera med jobb och familj

För att kunna kombinera utbildningen med arbete genomförs den helt på distans och det har funnits stora möjligheter att som student påverka upplägget. Även om utbildningen sker på halvfart så har Diana Ingvarsson valt att läsa kurserna parallellt med heltidsarbete.

– Att utbilda sig är betydligt svårare när man har jobb och familj. Samtidigt är det viktigt att kunna fortsätt kompetensutveckla sig och hänga med i den tekniska utvecklingen, så det här upplägget passar mig bra, säger hon.

Anna Nyström

Hela listan: Korta kurser för ingenjörer

Nya korta utbildningar inom Teknik och tillverkning, Samhällsbyggnad samt Data och IT som beviljats för 2021:

Teknik och tillverkning

  • Power grids – smarta elnät
  • Electrical Driveline
  • Elsäkerhetsansvarig för fordonsverkstäder
  • GMP- Good Manufacturing Practice
  • Technical Pattern Design
  • Industriautomation
  • Maskin- och cybersäkerhet industri 4.0
  • VHDL-programmerare
  • Ventilation Mätning/Injustering
  • Destilleringsteknik
  • 3D-modellering
  • Smart Lagerautomation
  • Relä och kontrollanläggningar i Elkraftsystem
  • Mekatronik för konstruktörer
  • Automation för underhållspersonal
  • Konstruktion och additiv tillverkning med 3D-printer för underhållstekniker
  • Smart underhåll och dataanalys

Samhällsbyggnad och byggteknik

  • Fördjupad byggledning, med inriktning mark och anläggning
  • Hållbar arbetsledning och cirkulärt byggande
  • Miljöcertifiering och hållbarhet
  • Installationssamordnare – Solenergi
  • Modern Fastighetsautomation med IoT (Internet of Things)
  • BIM-projektör
  • BIM Informationssamordning
  • Kompetensutveckling av GIS med inslag av BIM
  • Byggnad, konstruktion och geoteknik
  • VVS Digital Projektering
  • BIM för arbetsledare
  • Solenergiprojektör
  • Ventilationsinjusterare
  • Solenergi och batterilagring
  • Energieffektivisering och driftoptimering
  • Fastighetsautomation

Data och IT

  • Programmering och utveckling av inbyggda system med C/C++
  • Digital Project Game Management
  • Utveckling av Microservices med Spring Boot
  • Pythonprogrammering och AI-utveckling
  • Cybersäkerhet
  • Robotic Process Automation
  • Progressive Web Apps
  • React
  • DevOps
  • AI, maskininlärning och datavisualisering – grunder för utvecklare
  • IT-säkerhet

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • ”Bara den här veckan, bara den här månaden”: Så  undviker du att krascha

    ”Bara den här veckan, bara den här månaden”: Så undviker du att krascha

    Hon ljög för familjen, glömde orden mitt i en mening och låg klarvaken på nätterna. Ingenjören Klara Albertsson sjukskrevs för utmattning och bytte yrkesbana. Giorgio Grossi på Stressmottagningen i Stockholm pekar på tre områden där både individer och arbetsgivare kan agera i tid.
  • Så vill Generation Z ha det på jobbet

    Så vill Generation Z ha det på jobbet

    De söker trygghet och vill tjäna pengar. Men längtar även efter ett stressfritt liv och betraktar sig själva som lata. Därför har Generation Z på många sätt annorlunda förväntningar på sitt arbetsliv än sin föräldrageneration – här är några viktiga skillnader.
  • October: News from Ingenjören in English

    October: News from Ingenjören in English

    Chalmers: “Flexible pension and security clearance are the most important changes” • Unemployment among engineers reaches pandemic levels • Is it still worth changing jobs? • Gaming companies want collective agreements adapted to the industry • Lower compensation from income insurance • “I have a non-compete clause – now it feels impossible to change jobs”
  • Maja Lind

    Prisas för exjobb om mer vindtåligt primuskök

    Hur kan ett lättviktsgaskök bli mer vindtåligt utan att lägga på så mycket extra vikt? Det har vinnaren av Sveriges Ingenjörers examenspris hittat en lösning på.
  • Spelbolag vill få fram kollektivavtal anpassade för branschen

    Spelbolag vill få fram kollektivavtal anpassade för branschen

    Två stora spelbolag har tecknat kollektivavtal medan andra speljättar fortfarande tvekar. I Malmö har Massive Entertainment och Sharkmob format en arbetsgrupp för att försöka utforma ett avtal som ska passa hela branschen.