Kvinnliga ingenjörschefer tjänar 10 procent mindre än männen
Ingenjörschefer som är kvinnor har i snitt 10 procent lägre lön än sina manliga kollegor. Löneskillnaderna är störst i privat sektor – och på de högsta positionerna.
Jämställdhet
Ingenjörslöner: Så stora är skillnaderna mellan kvinnor och män
En manlig ingenjör har i snitt 6 200 kronor mer i månadslön än sin kvinnliga kollega. Att byta jobb är ofta lönsamt, men lönar sig bättre för män än för kvinnor. Här är statistiken över ingenjörernas löner, och hur de skiljer mellan könen.
Stor skillnad i könsfördelning på konsultbolagen
Jämn fördelning mellan kvinnor och män är ett mål för många konsultföretag. Men hur går det? Så här är könsfördelningen på 53 teknik- och IT-konsultbolag.
Ericsson-ingenjörerna: ”Omsvängning eller spel inför presidenten?”
Ericsson har rensat bort om mångfald och inkludering ur årsredovisningen. En eftergift för Donald Trump? Nej, säger företaget. Men Ericsson-ingenjörerna är inte övertygade.
Förslag: Arbetsgivare måste informera om lönen när du söker jobb
Öppna kort kring lönesättningen, mer insyn i vad kollegorna tjänar och tuffare krav på lönekartläggning. Det nya EU-direktivet vill se en mer transparent och rättvis lönesättning.
”Jag är för nyfiken för att säga nej”
I år fyller Fatima Essaidi 22 år men det är svårt att tro när man ser hennes kalander. Där varvas möten med advisory board, styrelseutbildning och poddinspelningar. Dessutom är hon snart civilingenjör.
”Min manliga kollega hade 20 000 mer i lön”
Hur skulle du reagera om du fick veta att en manlig kollega tjänar mer, trots likvärdigt jobb och ansvar? Så här berättar några kvinnor som varit med om just detta.
”Räcker inte att anställa fler kvinnor”
Skrik inte att män är idioter, men säg heller inte att jämställdhet är en ickefråga. För att få en jämställd arbetsplats behöver både män, kvinnor och chefer bidra.
7 till 69 procent – Så varierar andelen kvinnor mellan ingenjörsinriktningarna
Fler kvinnor blir ingenjörer. Men mellan de olika inriktningarna är det stora skillnader.
Distansarbete har blivit en vinst för kvinnliga ingenjörer
Färre ingenjörer jobbar deltid och den största förändringen finns bland kvinnor. Anna Håkansson och Karin Samuelsson gick från deltid till heltid när de fick chansen att jobba hemifrån några dagar i veckan.