Öppna kort kring lönesättningen, mer insyn i vad kollegorna tjänar och tuffare krav på lönekartläggning. Det nya EU-direktivet vill se en mer transparent och rättvis lönesättning.
I år fyller Fatima Essaidi 22 år men det är svårt att tro när man ser hennes kalander. Där varvas möten med advisory board, styrelseutbildning och poddinspelningar. Dessutom är hon snart civilingenjör.
Hur skulle du reagera om du fick veta att en manlig kollega tjänar mer, trots likvärdigt jobb och ansvar? Så här berättar några kvinnor som varit med om just detta.
Skrik inte att män är idioter, men säg heller inte att jämställdhet är en ickefråga. För att få en jämställd arbetsplats behöver både män, kvinnor och chefer bidra.
Färre ingenjörer jobbar deltid och den största förändringen finns bland kvinnor. Anna Håkansson och Karin Samuelsson gick från deltid till heltid när de fick chansen att jobba hemifrån några dagar i veckan.
Alla ingenjörer som är vd:ar för bolag på Stockholmsbörsens prestigeindex OMXS30 är män. Men av börsens 361 bolag har 41 en kvinna som vd – och nästan en tredjedel är ingenjörer.
Manliga kollegor som påpekar att hon inte rakat benen, som tycker hon ser sur ut eller tar åt sig äran för det hon gjort. Varför blir arbetsmiljön för kvinnliga ingenjörer inte bättre? Det frågar sig signaturen Ida i den här insändaren.
Hur gör man ingenjörers arbetsplatser jämställda och inkluderande? Och hur kan kvinnor göra karriär i mansdominerade branscher? Vi frågade Teknikkvinnors Maria Assarson och Kraftkvinnornas Saira Alladin.
Sveriges första kvinnliga ingenjör tog examen från Chalmers 1917. Nu publiceras en bok om hennes liv. Här möter vi en banbrytande, orädd kvinna som ser till att designa sitt eget liv.