Svensk bioteknikkompetens i fara?

Kommer satsningen på ett ”life science center” att komma igång i tid för att rädda kompetensen från Astras anläggning i Lund? Foto: AstraZeneca.

 
Akademikerna på AstraZeneca i Lund oroar sig för läkemedels- och bioteknikbranschens framtid i Skåne. Det finns många planer men innan de ser dagens ljus riskerar kompetensen att ha flyttat från Lund.

– Vi tycker idén och initiativet med att skapa ett centrum för life science är bra men den planerade startsträckan är i dag så lång att våra medlemmar kan ha tvingats söka andra jobb innan det finns något konkret i AstraZenecas gamla lokaler, säger Bo Servenius, ordförande för Akademikerföreningen.

I mars 2010 kom beskedet att Astra Zeneca skulle stänga sin anläggning i Lund. 900 anställda skulle förlora jobbet och en stor och viktig drivkraft för forskarvärlden i Öresundsregionen försvinna. Under 2011 upphör verksamheten.

En del av de vassaste forskarna har redan hittat nya jobb. De som är kvar börjar i sommar och höst leva på pengarna från sin uppsägningsperiod och eventuella vederlag.

Läkemedelsindustrin är en gammal svensk paradgren. Men i dag är det en splittrad bransch med en uppsjö mindre bioteknikföretag och ett par stora utlandsägda företag som dominerar.

De kliniska testerna har i mycket outsourcats från Västeuropa till billigare länder och i Sverige saknar branschen starka förespråkare och aktörer.

– Vi kan jämföra med när fordonsindustrin i Västsverige var hotad, säger Bo Servenius. Då var det ett riksintresse och så fort Victor Muller säger förkylning analyseras det till höger och vänster vad han menar. Att 600 högutbildade akademiker inom life science förlorar sina jobb i Lund uppmärksammas jämförelsevis litet.

– Det är bra att många kan få kvalificerade jobb i Danmark men behöver inte vi dem? Behöver inte svensk industri den kompetensen för att fortsätta utvecklas?

Den 28 februari tar stiftelsen Ideon Life Science Village över AstraZenecas gamla lokaler och den utrustning som företaget inte ville flytta. Meningen är att det ska bli stommen i en anläggning där bland andra Bioinkubatorn, Teknopol, och ett cancercentrum ska flytta in inom en snar framtid.

Där finns också plats för det som intresserar akademikerföreningen mest, ett så kallat Science Support Center. Det skulle kunna utgöra ramen för en mängd nya företag som till exempel inriktar sig på att utföra undersökningar med hjälp av Astras utrustning. Men vägen dit är lång.

– Vi har en hel del medlemmar som redan har startat företag och som har idéer om vad de skulle kunna göra, säger Bo Servenius Men det måste gå fort om inte krassa ekonomiska hänsyn ska tvinga dem att ta andra jobb för att klara försörjningen.

– Vi skulle också vilja ha hjälp från Sveriges Ingenjörer med att föra fram betydelsen av att behålla den här kompetensen på det näringspolitiska planet. Det är frågan om många kvalificerade arbetstillfällen och en bransch som kommer att fortsätta att ha stor betydelse.

JG

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • Peter Hellqvist, Artem Adylev och Ulrika Lindstrand inför Ingenjörsfullmäktige

    Oförändrad medlemsavgift, AI och bättre ingenjörsutbildning

    På söndag börjar Ingenjörsfullmäktige. Inför det föreslås sex punkter för AI-politik, resurser för att fler ska klara ingenjörsutbildningen, ledamöter till förbundsstyrelsen och oförändrad medlemsavgift.
  • Julsemester är ingen rättighet

    Julsemester är ingen rättighet

    I år infaller julafton på en onsdag. Det innebär att du med några få semesterdagar kan få ut en sammanhängande ledighet på nästan tre veckor. Men hur ser egentligen reglerna ut när det gäller ledighet kring jul? Och kan arbetsgivaren neka semester?
  • ”Många tror att cybersäkerhet är it-avdelningens ansvar”

    ”Många tror att cybersäkerhet är it-avdelningens ansvar”

    Många företagsledningar tror att de kan ”lösa” säkerhet med ett nytt system eller en till konsult. Men det handlar snarare om kultur och rutiner. Cybersäkerhetsexperten Dan Lundberg har tre råd till ingenjörer som vill driva frågorna på arbetsplatsen.
  • November: News from Ingenjören in English

    November: News from Ingenjören in English

    Christmas vacation is not a legal right • Lack of employee influence at global companies • Companies are taking action to avoid reduction in working hours • Six steps to raise your salary as a specialist • The union at Volvo Cars: “Tough negotiations and lots of emotions”
  • Jesper Olsson på TRR tycker att man ska ställa frågor till ansvarig rekryterare om och i så fall vilka tester som kommer användas i processen för att hinna öva innan. Illustration: Getty Images

    Tester när du söker jobb? Här är bra saker att veta

    Vad använder arbetsgivare på ingenjörsföretag för tester? Lönar det sig att träna på dem? Vad gör man om man inte känner igen sig i resultatet? Och vad händer om man fuskar? Vi frågade arbetsgivare och TRR, och har samlat länkar till test att träna på.
November: News from Ingenjören in English

November: News from Ingenjören in English

Christmas vacation is not a legal right • Lack of employee influence at global companies • Companies are taking action to avoid reduction in working hours • Six steps to raise your salary as a specialist • The union at Volvo Cars: “Tough negotiations and lots of emotions”
Fler artiklar