Ingenjörstänk skapar innovationer

Inom forsknings- och utvecklingsprogrammet Piep, Product innovation engineering program, har 21 företag runt om i landet fått hjälp att bli bättre på innovationer. En av innovationspiloterna som hjälpte företagen var teknologen Jakob Holmgren.

Inom forsknings- och utvecklingsprogrammet Piep, Product innovation engineering program, har 21 företag runt om i landet fått hjälp att bli bättre på innovationer. En av innovationspiloterna som hjälpte företagen var teknologen Jakob Holmgren.

Jakob Holmgren

– Det här har definitivt varit mitt mest intressanta sommarjobb hittills, säger han.

Jakob Holmgren läser femte året på civilingenjörsprogrammet industriell ekonomi med inriktning mot kvalitetsteknik vid Luleås tekniska universitet. Han är en av ett trettiotal studenter som under två sommarmånader jobbat som innovationspilot på olika företag. Jakob Holmgren har jobbat på Ovako Tube & Ring i Hofors.

– Tanken med projektet är inte att forskare ska berätta för företagen hur de ska bli innovativa, utan vi har i stället försökt känna av vad företagen behöver hjälp med genom att ställa frågor kring hur de arbetar med innovation i dag och hur kreativt arbetsklimatet är, säger Jakob.

Till sin hjälp har innovationspiloterna fått både coaching och diverse metoder och verktyg för att analysera innovationsarbetet på företagen av en grupp innovationsforskare som är knutna till projektet. Peter Törlind som är chef på avdelningen innovation och design vid LTU har fungerat som handledare för innovationspiloterna som kommer från LTU.

– Studenterna kastas ut i hetluften och får arbeta direkt med ledningsgrupperna. Det är ett effektivt sätt för oss att få ut verktyg och metoder i organisationerna, säger Peter Törlind.

Piep är ett nationellt forsknings- och förändringsprogram som har som mål att öka innovationsförmågan hos människor och organisationer. Till programmet hör fem olika lärosäten: Luleås tekniska högskola, Designhögskolan vid Umeå universitet, Kungliga tekniska högskolan, Centrum för teknik i medicin och hälsa, Högskolan i Jönköping och Lunds tekniska högskola.

Innovationspilotprojektet var det första i sitt slag och om finansieringen finns är tanken att det ska fortsätta. Projektet är finansierat av Vinnova.

För Jakob Holmgrens del ledde sommarjobbet på Ovako Tube & Ring till att han nu gör sitt examenarbete på företaget. Det kommer att handla om hur man etablerar en kontinuerlig kunskapsutveckling i utvecklingsprojekt.

– Jag sitter just nu och skriver på rapporten. Jag är jättetaggad, säger Jakob som i framtiden kan tänka sig att på ett eller annat sätt jobba med innovationsstärkande arbete av liknande slag.

Anna Eriksson

» Läs mer om innovationspiloter Här.

Comments are closed.

Senaste nytt

  • Fyra år gammal flydde Zozo Hassan med sin mamma och mormor från Irak. Under flykten fick hon en ögoninflammation som gjorde henne så gott som blind. Det har inte stoppat henne från att bli ingenjör och entreprenör. Foto: Helena Björk.

    Hon vill bli ingenjörsvärldens matchmaker

    För ingenjören Zozo Hassan är inget problem för stort. Målet är att i framtiden finansiera idéerna som andra drömmer om att förverkliga. Och kanske hittar någon nyckeln till hennes eget personliga problem – att kunna se med båda sina ögon.  
  • Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Ingenjörer som söker jobb utanför sitt eget län ligger ofta högre i lön. Det visar en ny rapport från Sveriges Ingenjörer. Rapporten visar också fortsatt stora regionala löneskillnader, trots ökade möjligheter till distansarbete. Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på förbundet, uppmanar medlemmarna att höja blicken!
  • Mårten Röing och Markella Evangelia Tzenaki – och en av de färdiga kaminerna.

    Samarbetet som ger studenterna kontakter – och Ukraina värme

    Fyra år efter den första insatsen har studenter vid Linköpings universitet återigen svetsat kaminer till Ukraina. Bakom initiativet står studentföreningen M-Verkstan, vars medlemmar handledde frivilliga från olika utbildningar. För dem blev projektet också en pedagogisk övning.
  • Facken inom industrin kräver löneökningar, arbetstidsförkortning och kompetensutveckling. Från vänster: Peter Hellberg, Unionen, Marie Nilsson, IF Metall, Urika Lindstrand, Sveriges Ingenjörer, Natasa Stojkovic, Livsmedelsarbetareförbundet och Madelene Engman, GS-facket.

    Industrifackens lönekrav: 3,9 procent

    Löneökningar på 3,9 procent, mer arbetstidsförkortning och en partsgemensam utredning om kompetensutveckling. Det är kraven från Sveriges Ingenjörer och de övriga fackförbunden inom industrin inför kommande avtalsrörelse.
  • Trygghetsavtal uppsagda: ”Ytterst kan det bli frågan om strejk”

    Trygghetsavtal uppsagda: ”Ytterst kan det bli frågan om strejk”

    För att öka trycket i förhandlingar som rör pensionsavsättningar har LO och PTK sagt upp avtal som rör tjänstepensioner och trygghetsförsäkring vid arbetsskada. Om parterna inte är överens innan 1 december kan medlemmar tas ut i strejk.
Jobba hemma eller på kontoret? ”Frågan är betydligt större än så”

Jobba hemma eller på kontoret? ”Frågan är betydligt större än så”

Räcker det att medarbetarna ses vid kaffemaskinen för att kreativitet ska uppstå? Och vad händer med samarbete och problemlösning när AI allt mer tar rollen som bollplank? Det ska forskare vid BTH titta närmare på.
Fler artiklar