Det här är Sveriges attraktivaste arbetsgivare

Rekryteringsföretaget Ranstad undersöker varje år hos vilka arbetsgivare flest i Sverige skulle vilja ha jobb. Etta på årets topplista är RISE som för tre år sedan blev omskrivna i media för flera fall av kränkande särbehandling och tystnadskultur.

Det är tydligt att teknikföretag har ett gott rykte på arbetsmarknaden i Sverige. På rekryteringsföretaget Ranstads årliga topplista över attraktiva arbetsgivare finns både stora industriföretag, techbolag och myndigheter med mycket teknikkompetens.    

Volvo Cars, Volvo Group, Spotify och FMV (Försvarets Materielverk) hittar man både i år och förra året bland de tio populäraste.

På förstaplatsen i år ligger RISE (Research Institutes of Sweden) som förra året låg på plats fyra, men som 2023 inte ens fanns på topp-25-listan.

Tystnadskultur och otrygghet

För tre år sedan rapporterade media om stora arbetsmiljöproblem på RISE, något som Ingenjören också skrev om. Det handlade om flera fall av kränkande särbehandling, tystnadskultur och otrygghet bland anställda.

Ingemar Petermann, ordförande i Sacoföreningen på RISE säger att arbetsmiljön sedan dess har blivit oerhört mycket bättre.

– Ur ett fackligt perspektiv har klimatet också förbättrats och i dag är det högt i tak. Fack och ledning drar i många frågor åt samma håll, även om vi förstås inte är överens om allt.

Han säger att ledarskapet generellt fungerar mycket bättre även om det fortfarande finns missnöje med en del chefer.

– Det problemet finns nog i alla organisationer skulle jag tro.

Att RISE är den attraktivaste arbetsgivaren i Sverige överraskar inte Ingemar Petermann.

– Egentligen är väl den här listan en mätning på framgångsrik marknadsföring och det faktum att RISE bedriver så mycket spännande forskning som är viktig för samhällsutvecklingen, säger han.

AFRY är tillbaka i toppen

Ett annat företag som ökat i popularitet är Combitech som inte fanns bland topp-25 varken 2023 eller 2024, men i år ligger på plats 12. Inte heller Ericsson har under de två senaste åren funnits bland topp-25 men ligger i år på plats 22. SKF på plats 19 är också ny på listan

AFRY har kommit tillbaka till toppen efter en tillbakagång 2024 och ligger i år på plats 5.

Några teknikarbetsgivare har också tappat sin attraktionsförmåga jämfört med förra året. Siemens Energy har ramlat ner från plats 13 till plats 25.

Fler upplever rättvisa och inkludering  

I rapporten har Ranstad också undersökt några trender och förändringar på arbetsmarknaden. Svaren visa bland annat att möjligheten att jobba på distans i princip är oförändrad. Förra året svarade 38 procent att de arbetar helt eller delvis på distans, i är år var det 37 procent som gav samma svar.

Inom området rättvisa och inkludering visar rapporten en svag positiv förändring. 50 procent (jämfört med 48 procent förra året) svarar att deras karaktärsdrag, färdigheter, erfarenheter och bakgrund värdesätts på arbetsplatsen.

42 procent (jämfört med 38 procent förra året) svarar att arbetsgivaren ger lika lön för lika arbete. 40 procent (jämfört med 35 procent förra året) svarar att seniora chefer är rättvisa när det gäller möjligheten till omskolning och kompetensutveckling,