”Har kollegor som nyligen gick över till Novo Nordisk”
Svenska ingenjören Maygon Wendel-Lesenius jobbar på läkemedelsföretaget Ferring vid Öresund, nära Kastrups flygplats.
Varslet av 5 000 anställda på Novo Nordisk kom som en blixt från klar himmel, säger svenska ingenjören Maygon Wendel-Lesenius som jobbar i Danmark. Till andra svenskar där är hennes råd: var med i dansk a-kassa och ha en ekonomisk buffert.
Läkemedelsföretaget Novo Nordisk har haft enorma framgångar med sitt diabetesläkemedel Ozempic, som visat sig effektivt för viktminskning. Men i september meddelade företaget att de säger upp 5 000 anställda i Danmark.
– Jag blev verkligen förvånad. De gick från att ha anställt hur många som helst till att säga upp så här många, säger Maygon Wendel-Lesenius.
Hon jobbar inom samma bransch, på läkemedelsföretaget Ferring. Hennes kontor ligger precis vid Öresund i närheten av Kastrups flygplats och Köpenhamn.
– Novo Nordisk är så dominerande här. Det är många i den här branschen som någon gång jobbat där, antingen som konsulter eller som anställda. Jag har också kollegor som för bara några månader sedan gick över dit, säger hon.
Hur det gått för dem vet hon inte än. Men varslet på Novo Nordisk är ett ständigt samtalsämne på kontoret.
– Det ligger och fladdrar i bakgrunden. Man hör hela tiden ”Nu har den gruppen fått reda på vad som händer”. Kollegorna följer det här.
Förväntas säga vad man tycker
Maygon Wendel-Lesenius har jobbat på Ferring och i Danmark i sju år. Företaget byggdes upp runt hormoner och fertilitetsmedel för att hjälpa människor att få barn.
Själv jobbar hon med medicintekniska hjälpmedel för att ta mediciner, till exempel en injektionspenna för att dosera och injicera medicin eller en nässprayspump för att dosera och leverera medicin.
– Jag trivs med att jobba i Danmark. Jag har jobbat på flera företag i Sverige och det är lite annorlunda här, men har svårt att sätta fingret på vad det är. Det beror väl på vilken chef man har men jag upplever att man får frihet, ansvar och förväntas säga vad man tycker.
Danskar ses av många som mer rakt på sak än svenskar.
– De säger inte ”Kan du vara snäll att…”. Språket är rakare. I början kunde jag känna att ”Oups, nu fick jag en örfil”, men det var inte så allvarligt och är mer hur man uttrycker sig. Och det är mer fokus på att få ett beslut här, man går inte och väntar på att vara överens.
Påverkar många
Processen för att säga upp anställda går mycket snabbare i Danmark jämfört med i Sverige. Men att avveckla 5 000 personer, som på Novo Nordisk tar ändå ett tag.
– Men jag har hört att processen har börjat och att en del har fått besked. Från enstaka personer till hela grupper eller avdelningar, säger Maygon Wendel-Lesenius.
Och förändringen skapar ringar på vattnet. Novo Nordisk har så klart samarbeten med andra företag och de har konsulter. Så varslet påverkar fler än de anställda.
Men Maygon Wendel-Lesenius pekar på hur det gick när Astra Zeneca lades ner i Lund för ett antal år sedan. Området och fastigheterna togs över av Medicon Village och i dag är det fler som jobbar på samma område än innan nedläggningen. Så hoppas hon att det blir även i detta fall.
Och hon tror inte att så många danska ingenjörer kommer att lockas till Sverige.
– Det är så stor skillnad på lönen, särskilt som kronan är svag. Men det kan ju ändra sig.
Gästmedlemmar i danska ingenjörsfacket
Nästan 400 medlemmar i Sveriges Ingenjörer har angett i medlemsregistret att de arbetar i Danmark. Hur många som jobbar på Novo Nordisk har förbundet ingen uppgift om.
Drygt 160 av dem är gästmedlemmar i det danska ingenjörsfacket.
Gunilla Eriksson, chef för Sveriges Ingenjörers medlemsservice berättar att det i fem länder går att vara gästmedlem gratis i ingenjörsfacket om man jobbar där:
– Vi har det genom avtal med de andra nordiska organisationerna och med Australien. Man fortsätter då att betala ordinarie avgift till Sveriges Ingenjörer och får ett fullvärdigt medlemskap i den andra organisationen.
Under september, när Novo Nordisk la sitt varsel ökade antalet personer som blev gästmedlemmar i Danmark.
– Men vi vet inte om det är på grund av Novo Nordisk. Det kan ju vara att det finns fler jobb i Danmark och att man åker dit och jobbar, säger Gunilla Eriksson.
Läs avtalet noga
Maygon Wendel-Lesenius råd till den som ska jobba i Danmark är att läsa sitt anställningsavtal noga. Många arbetsgivare har inte kollektivavtal och det som står i anställningsavtalet är det som gäller.
Man ska också gå med i a-kassan i Danmark. Och det är en bra idé att fortsätta vara medlem i Sveriges Ingenjörer för att kunna få inkomstförsäkring. Men hon tycker också att man ska se till att ha extra sparande, som en buffert, för det fall man skulle bli av med jobbet.
Kan du rekommendera andra ingenjörer att jobba i Danmark?
– Ja, det kan jag absolut göra. Det är en bra erfarenhet. Jag tycker bara det är positivt. Det är klart att det finns begränsningar och saker att tänka på. Men jag trivs och upplever att de är måna om att folk mår bra. En sak som underlättar är om företaget redan har någon svensk anställd. Då vet de hur det fungerar.
Mer om gäst- och utlandsmedlemskap samt vad som gäller
Det går att vara gästmedlem under tre år (räknat från den månad man blir registrerad som gästmedlem) i ingenjörsfacket i ett annat nordiskt land eller Australien, som är de länder Sveriges Ingenjörer har avtal med. Tanken är att det gäller om man jobbar där tillfälligt. Totalt är drygt 250 medlemmar i Sveriges Ingenjörer gästmedlemmar i ett annat lands fackförbund. Flest rör Danmark, med över 160 personer, följt av Norge.
Jobbar man i ett annat land än Norden och Australien eller när de tre åren som gästmedlem passerat, kan man vara utlandsmedlem i Sveriges Ingenjörer. Man betalar då halv medlemsavgift men har inte rätt att få förhandlingsstöd. Däremot kan man i vissa fall få en timmes juridisk konsultation, och man får del av andra förmåner. Läs mer om utlandsmedlemskap här.
Det gäller för a-kassa: Man är med i a-kassan i det land man jobbar, men om man blir arbetslös söker man ersättning i det land man bor. Bor man i Sverige men jobbar i Danmark är man alltså med i a-kassan i Danmark men söker ersättning i Sverige om man blir arbetslös.
Det gäller för inkomstförsäkring: Man har möjlighet att söka ersättning från Sveriges Ingenjörers inkomstförsäkring om 1) man varit medlem i ett år och är registrerad som yrkesverksam medlem, 2) blivit ofrivilligt arbetslös och 3) uppfyller villkoren för att få a-kassa i 300 dagar med en ersättningsnivå på 80 procent från Akademikernas a-kassa.
Liknande regler gäller om man bor i till exempel Danmark men flyttar tillbaka till Sverige när man blir arbetslös. Då är det viktigt att kontakta Akademikernas a-kassa för att se om man kan återinföras i det svenska systemet.
Bor man kvar i till exempel Danmark får man a-kassa där och kan inte få inkomstförsäkring via Sveriges Ingenjörer.
Information om att arbeta, bo och studera i Danmark finns också på Öresund direkt.
