Julsemester är ingen rättighet

I år infaller julafton på en onsdag. Det innebär att du med några få semesterdagar kan få ut en sammanhängande ledighet på nästan tre veckor. Men hur ser egentligen reglerna ut när det gäller ledighet kring jul? Och kan arbetsgivaren neka semester?

Julafton, nyårsafton och trettondagen – i år ligger de röda dagarna optimalt för en lång sammanhängande vintersemester. Men att få semester till jul är ingen rättighet. 

Enligt semesterlagen har arbetstagare rätt till minst fyra veckors sammanhängande ledighet under juni, juli och augusti. Däremot finns inga speciella regler som gäller för julen.

– Många tror att man bestämmer själv över sin semester, men så fungerar inte reglerna. Som anställd ansöker man om semester och i de flesta fall kommer man överens. Men om man inte är överens så är det i slutändan arbetsgivaren som bestämmer hur den ska förläggas, säger Magnus Bäckström, förbundsjurist på Sveriges Ingenjörer.

Ansök minst två månader innan

Oavsett om det handlar om sommar- eller julsemester gäller det att ansöka i tid. Enligt huvudregeln ska arbetsgivaren ge besked om semester minst två månader innan ledigheten börjar. Och har man fått sin semester beviljad har man också en trygghet om planerna skulle ändras.

– Om det händer något som kräver din närvaro så kan arbetsgivaren dra in en utlagd semester. Men har du fått din semester beviljad så ska arbetsgivaren i så fall stå för dina merkostnader, till exempel om du måste avboka en dyr utlandsresa. I annat fall, om du alltså bokat en resa utan att ha fått din semester beviljad, får du själv stå för kostnaderna för att avboka resan.

Att söka semester nu i november är alltså lite sent?

– Ja, det ger ju inte arbetsgivaren möjlighet att ge besked två månader innan ledigheten. Ett tips för kommande år är att söka julsemester i god tid. Och boka inte någon resa förrän du fått din semester beviljad. 

Vad kan vara en anledning till att arbetsgivaren nekar mig semester?

– Arbetsgivaren har arbetsledningsrätt och bestämmer när personalen ska vara på plats. Det kan handla om att du behöver vara på plats för att verksamheten ska fungera. 

Vad händer om jag inte får semester beviljad, men åker på semesterresan ändå?

– Det är ett allvarligt brott mot ditt anställningsavtal. Det utgör typiskt sett sakliga skäl för uppsägning eller eller till och med avsked, förklarar Magnus Bäckström.

Kan inte tvinga dig att ta semester

Många ingenjörer har betydligt fler semesterdagar än de 25 som man har rätt till enligt semesterlagen och man har också rätt att spara de dagar som överskrider de 20 som ska förläggas under sommarmånaderna.

Magnus Bäckström påpekar att man egentligen ska meddela arbetsgivaren om att man vill spara dagar i samband med att man ansöker om semester – något som de flesta troligtvis inte gör. Men det kan vara viktigt för att säkerställa att man får spara de dagar man önskar.

– Ibland vill man spara ihop semesterdagar för att göra något särskilt och då kan det vara bra att man följer reglerna och underrättar arbetsgivaren om att man vill spara sina dagar. 

Kan arbetsgivaren tvinga mig att ta ut sparade semesterdagar, exempelvis kring jul?

– Arbetsgivaren kan inte lägga ut de sparade semesterdagarna i strid med vad du önskar, man kan alltså inte tvinga dig att ta ut de sparade dagarna, även om verksamheten stänger över jul. Då får du förklara att du har för avsikt att jobba, eftersom du planerar att spara dina semesterdagar till något särskilt.

Ta reda på vad som gäller

Exakt vilka dagar man är ledig kring jul kan variera beroende på kollektivavtal och det kan även finnas lokala bestämmelser på den enskilda arbetsplatsen. 

Normalt sett är det röda dagar som gäller som ledighet. Under julen betraktas även julafton och nyårsafton som helgdagar – alltså lediga dagar. Beroende på kollektivavtal kan det även finnas halvdagar, klämdagar och ledighet dag före röd dag.

– Ta reda på vad som står i kollektivavtalet som gäller på din arbetsplats när du planerar din semester. Och kom ihåg att det inte går att ta ut halva semesterdagar, påminner Magnus Bäckström.