”Jag vill klättra snabbare i karriären – hur gör jag?”

Han jobbar statligt och vill avancera – men får inte ens svar på sina jobbansökningar. Hur gör man då? Här är tips från Dagens Nyheters Ekonomipanel, och vad de innebär för ingenjörer.

En jurist med några års erfarenhet skriver till Dagens Nyheters Ekonomipanel. Han trivs på sitt jobb men är överkvalificerad. Därför söker han jobb, men kallelserna till intervju uteblir. Vad ska han göra?

Filip Strömbäck är rekryteringsexpert och svarar på frågor i Ekonomipanelen. Hans svar är att satsa på två spår samtidigt: 1. Stick ut redan i första urvalet och 2. Bygg meriter där du står – snabbt.

Från Sveriges Ingenjörers sida säger Anders Hallgren, som jobbar med karriärrådgivning, att han tycker att spår 2 är viktigast att starta med.

– Jag tycker att man ska börja där man är. Flagga för din chef: Jag vill göra mer. Ofta kan arbetsgivaren sträcka sig och utveckla tjänsten. Om du känner dig överkvalificerad nu, då kommer du att vara det ännu mer om några år, säger han.

Även om råden i Dagens Nyheter är skrivna till en jurist, så tycker han att de fungerar också för ingenjörer.

Så, vad är då råden? Här är de:

1. Stick ut redan i första urvalet

Skräddarsy ditt cv för varje ansökan. Lägg till en liten ruta högst upp i cv:t där du tar med dina erfarenheter på de tre viktigaste domänerna i annonsen: ett konkret resultat inom varje domän.

Filip Strömbäck ger också rådet att spegla annonsens nyckelkrav ordagrant. För de områden där du matchar det som efterfrågas: använd alltså just de ord som används i annonsen. Ett annat råd är att bifoga ett arbetsprov på en sida – något du gjort som är relevant för området. Kom bara ihåg att rensa bort känsliga detaljer.

Han tycker också att man kan skicka ett personligt mejl till rekryterande chef. Ett ganska kort, inte AI-genererat utan personligt mejl där du kopplar en konkret erfarenhet till ett behov i rollen och länkar till arbetsprovet.

2. Bygg meriter där du står – snabbt

Be din chef om ett ”stretch-uppdrag” i nuvarande jobb – något som är lite för stort i din nuvarande roll, men om det är väl avgränsat och under handledning så kan du klara av det.

Skaffa en mikromerit. Vidareutbilda dig i något avgränsat ämne. Anders Hallgren på Sveriges Ingenjörer håller med och pekar på att det ska vara ett ämne som verkligen tillför något.

– Ha koll på vad du vill och sök vad det är som behövs där. Det kan också vara bra att krydda med något mer som andra inte kan. Och det kan också vara något annat än teknik, som juridik eller ekonomi. Vilka kompetenser saknar du? Se vad du inte fått under ingenjörsutbildningen.

”Hitta de jobb du vill till”

Filip Strömbäck ger rådet att satsa på kvalitet i ansökningarna, inte kvantitet, men att ändå hålla en takt i jobbsökandet. Han föreslår fem ansökningar och två informationssamtal med lämpliga personer i veckan.

Men Anders Hallgren på Sveriges Ingenjörer tror att det kan vara för mycket:

– Jag tycker att man ska söka sig till jobb man är intresserad av, inte från det jobb man har. Hitta de jobb som du vill till, och då tror jag kanske inte att det finns fem jobb i veckan att söka.

Fundera också på om du kan söka jobb i ett större geografiskt område, en annan stad eller till och med ett annat land.

I några slutord skriver Filip Strömbäck att man inte ska tappa tålamodet. Det är normalt att det tar tid att hitta ett jobb. ”Fokusera på synlighet, bevis på din kompetens och små merithopp – då brukar intervjuerna komma”, skriver han och lägger till:

”Verklig fart i karriären kommer först när du visar bevis i rätt nisch. Väx med uppgifterna där du står, bygg en tydlig spetskompetens och paketera dina bevis så att de syns på tio sekunder.”