Här finns ingenjörsjobben i den bäst betalda branschen

De största bolagen i finans- och försäkringsbranschen är också stora arbetsgivare för ingenjörer. Foto: Mostphotos.

De högsta lönerna har ingenjörer i bank-, finans- och försäkringsbranschen. Det är också en bransch som just nu rekryterar många ingenjörer. Men vad jobbar ingenjörer med där och vilka inriktningar är mest efterfrågade?

Lönestatistik från Sveriges Ingenjörer visar att medellönen 2024 för civilingenjörer inom bank-, finans- och försäkringsbranschen var 78 000 kronor. Medellönen var ungefär 20 000 kronor högre och medianlönen ungefär 14 000 kronor högre än för konsulter inom data/it.

Bara en bransch har högre ingenjörslöner och det är fastighetsbranschen, men att rakt av jämföra medellöner rakt av är ofta missvisande. Det finns skillnader mellan branscher i åldersstruktur, andel chefer och hur många som har övertidsersättning.

När man tar hänsyn till de faktorerna får man det relativa löneläget och då hamnar bank-, finans- och försäkringsbranschen överst på listan med de högsta lönerna för ingenjörer.

Finansbolag är stora it-arbetsgivare

De största bolagen i den här branschen är också de de störa arbetsgivarna för ingenjörer. SEB har cirka 2 000 anställda i Sverige inom it/tech och ytterligare omkring 1 500 har tech-relaterade roller i andra delar av verksamheten.

– De flesta är ingenjörer, vi är en av Sveriges största it-arbetsgivare, säger Petra Ålund, HR-chef och tidigare chef för tech på SEB.

Petra Ålund, SEB

Försäkringsbolagen Länsförsäkringar och If är exempel på andra stora arbetsgivare i branschen.

– Min uppskattning är att vi har närmare 1 000 anställda ingenjörer, säger Maria Lundberg, chef för Digital och it på Länsförsäkringar. 

På alla banker och försäkringsbolag, även mindre, utgör ingenjörer en relativt stor andel av de anställda.   

– Nordnet har omkring 1 000 anställda i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Omkring 300 är ingenjörer, säger Carina Tovi, HR chef på företaget.

Carina Tovi, Nordnet

Utvecklare, testare och molnspecialister

Bank-, finans- och försäkringsbranschen är extremt digitaliserad och ingenjörerna har ofta roller som utvecklare, testare, DevOps, dataanalytiker och molnspecialister.  För att utforma, implementera och förbättra digitala tjänster finns också it-arkitekter och systemingenjörer. 

– Analys och riskbedömning är ett stort område. Hos oss kalkylerar ingenjörer exempelvis prissättningar och gör riskbedömningar med hjälp av data och avancerad analys, säger Maria Lundberg på Länsförsäkringar.

Maria Lundberg, Länsförsäkringar

Banker och försäkringsbolag behöver också bli bättre på att förebygga och hantera cyberhot och där växer behovet av ingenjörer. Företagen som Ingenjören pratat med säger att konkurrensen om sådan specialistkompetens är stor.

Länsförsäkringar upplever konkurrens vid rekrytering inom fler områden.

– Riktigt erfarna och duktiga systemingenjörer och entrerprisearkitekter kan vara svåra att rekrytera, säger Maria Lundberg.

SEB märker också stor efterfrågan på vissa områden.

– Det är störst konkurrens om specialister inom data, cloud, AI och säkerhet. Även stordatorkompetens är svår att hitta, säger Petra Ålund.

AI är ett område som växer snabbt i branschen, liksom som i hela näringslivet, och efterfrågan på ingenjörer med AI-kompetens är större än tillgången, säger företagen som Ingenjören pratat med.

– Vi använder AI både för att skapa bättre produkter till exempel med snabbare och mer träffsäkra analyser och beräkningar. Men vi kan också öka produktiviteten med AI exempelvis för mjukvaruutvecklarna, säger Carina Tovi på Nordnet.

– Den finansiella sektorn står inför stora innovationer. Det finns ingen bransch där AI har så stor potential som den finansiella sektorn, säger Maria Lundberg på Länsförsäkringar.

Fler har läst teknisk fysik på banker

Bland medlemmarna i Sveriges Ingenjörer som arbetar i bank-, finans- och försäkringsbranschen dominerar tre utbildningsinriktningar: civilingenjör i industriell ekonomi, civilingenjör i teknisk fysik och civilingenjör i datateknik.

De två största kollektivavtalen i branschen har Sveriges Ingenjörer tecknat med Finansarbetsgivarna och Försäkringsbranschens arbetsgivarorganisation, FAO. Arbetsgivare som är medlemmar i Finansarbetsgivarna är främst banker och medlemmar i FAO är försäkringsbolag.

Vilken utbildningsinriktning Sveriges Ingenjörers medlemmar har skiljer något mellan banker och försäkringsbolag. Civilingenjör i industriell ekonomi är den vanligaste inriktningen i både försäkringsbolag och banker, men de utgör en större andel på försäkringsbolag.

– Bland våra chefer finns ingenjörer som är mer generalister och många har läst industriell ekonomi, säger Maria Lundberg på Länsförsäkringar, som själv har den utbildningen.

På banker finns en större andel civilingenjörer i teknisk fysik och datateknik än på försäkringsbolagen. 

Carina Tovi på Nordnet säger att många anställda civilingenjörer har läst datateknik eller industriell ekonomi med inriktning mot datateknik. 

Bland Sveriges Ingenjörers medlemmar finns liten andel civilingenjörer med inriktning mot riskhantering på försäkringbolag, men inte på banker. Både banker och försäkringsbolag har anställda civilingenjörer inom maskinteknik och elektroteknik och högskoleingenjörer inom datateknik.

Grafiken nedan visar vilken utbildningsinriktning Sveriges Ingenjörers medlemmar som är anställda på banker respektive försäkringsbolag har. Källa: Sveriges ingenjörer.

Fler ingenjörer behöver anställas

De företag som Ingenjören kontaktat uppger att behovet av teknisk kompetens, både ingenjörer och systemvetare, ökar.

SEB rekryterar främst utvecklare och ingenjörer inom data, cloud, AI och säkerhet, främst i Sverige men också i Baltikum.  

Länsförsäkringar som just nu gör stora investeringar kommer att öka sin rekrytering av ingenjörer och systemvetare.

– Vi hoppas kunna attrahera de här grupperna genom att erbjuda intressanta uppgifter och utvecklingsmöjligheter säger Maria Lundberg.  

Nordnet är en mindre arbetsgivare som rekryterar omkring 20-30 civilingenjörer om året. HR-chefen Carina Tovi säger att könsfördelningen är en utmaning.

– Kvinnliga utvecklare är intressanta för oss eftersom vi ser fördelar med mixade team. Vi gör vad vi kan för att locka fler kvinnor bland annat genom Power Women in Tech, Nordnets karriärnätverk för kvinnor som jobbar, eller vill jobba inom tech.

Traineeprogram för nyexaminerade ingenjörer finns på flera företag i bank- och finansbranschen. SEB erbjuder 17 traineeplatser om året. Länsförsäkringar har ett så kallat talangprogram som riktar sig till ingenjörer och man tar också emot examensarbetare. Nordnet har inget traineeprogram men tar varje år emot flera civilingenjörer som gör sitt examensarbete på företaget.

Lämna en kommentar

Senaste nytt