28 746 kronor skulle egentligen årets resultatbonus på Scania ha blivit. Istället blev den 50 695 kronor. Styrelsen valde att göra ett tillägg till avtalet som styr hur bonusen beräknas.
Hur ska man värdera bonusen i lönesamtalet? Är det rimligt med en låg lön om det finns bra chanser till en fet bonus? Friedrich Heger, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, svarar.