Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemIngenjörenRekordbonus på Scania – anställda belönas för sina insatser

Rekordbonus på Scania – anställda belönas för sina insatser

Årets bonus skulle på Scania skulle ha blivit 28 746 kronor men blev i stället
50 695 kronor. Det beror på att styrelsen valde att göra ett tillägg till avtalet som styr hur bonusen beräknas. Det var ett gemensamt förslag från alla fackförbund och ledningen.

Lisa Lorentzon, Scania

– Det känns kul att kunna komma med en positiv nyhet, inte minst i de här tiderna, säger Lisa Lorentzon, ordförande för Akademikerföreningen på Scania.

I veckan har alla medarbetare fått besked om att årets bonus blir 50 695 kronor. Det är en rejäl ökning jämfört med förra årets bonus på drygt 18 000 kronor.

Att den blev högre i år beror dels på ett bättre resultat, dels på att styrelsen valde att göra ett tillägg till avtalet som styr hur bonusen beräknas. Enligt bonusavtalet som fack och ledning förhandlade fram 2015 ska bonusen beräknas enbart på företagets nettovinst (resultat efter avdrag för kostnader och skatt).

För 2021 har Scania tvingats reservera 5 miljarder kronor av nettovinsten på grund av en EU-dom. Scania förlorade en tvist med EU som anklagar bolaget för kartellbildning under perioden 1997–2011. Scania har möjlighet att överklaga men tvingas ändå att reservera skadeståndet i sitt bokslut. Det minskade nettovinsten och därmed också bonusen.

Fackförbunden och ledningen på Scania enades om att föreslå styrelsen att beräkna bonusen på nettovinsten före reservationen. Att styrelsen accepterade förslaget tycker Lisa Lorentzon var en fin gest.

– Medarbetarna har jobbat hårt under 2021 för att klara flera utmaningar. Det har varit stora problem i leverantörskedjan, bolaget gör en stor digital omställning och pandemin har förstås påverkat arbetssituationen för många. Och skadeståndet kan medarbetarna inte påverka.

Ska inte påverka lönen

Årets bonus på Scania blir en av de högsta sedan 2015 då nuvarande bonussystem började gälla. Bonusen betalas inte ut på lönen utan placeras i värdepapper som förvaltas av en stiftelse. Tidigast efter fyra år kan pengarna plockas ut.

Lisa Lorentzon betonar att resultatbonusen inte påverkar lönerevisionen som just nu pågår på Scania.

– Lönen är kopplad till varje medarbetares individuella prestation. Den ska vara en drivkraft och sporra var och en att ta nya steg i karriären.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Samer Nameer

Startade batteriföretag för att förse marknaden med stationär energilagring

0
Ingenjören Samer Nameer startade batteriföretaget Enerpoly med sin vän Mylad Chamoun. Nu utvecklar och tillverkar de zinkbatterier på KTHs campus och företaget växer. Hur är det jobbet? Följ med en vecka med produktion, patent och möten.

Skärp dig – 14 etikettråd för jobbet

2
Ett gott bemötande gentemot kunder är ofta en självklarhet, men hur beter ni er mot varandra på jobbet? Här är 14 steg till ett mer respektfullt bemötande i arbetsvardagen.

Våga en karriäravstickare – den kan ge dig en egen nisch

0
Funderar på ett göra något helt annat men är orolig för att hoppa av ingenjörsbanan? En avstickare i karriären kan ge dig en ny nisch och ett mer utvecklande jobb.
Randstad och Manpower

Ensamma i sin bransch om att ha lokalt akademikerfack

0
När det är gnissel på jobbet är det bra med ett lokalt fack. Det tycker både fack och arbetsgivare på Manpower Group och Randstad. Ändå är de de enda i bemanningsbranschen som har en Akademikerförening.

29 råd till ingenjörer från andra länder som är nya i Sverige

0
Ingenjören bad fyra utländska ingenjörer som kom till Sverige för flera år sedan om deras bästa tips till utländska ingenjörer som är nyanlända.

29 tips for engineers newly arrived in Sweden

0
Ingenjören asked four engineers from abroad for their best tips for foreign engineers who are newly arrived in Sweden.

Rehab med VR gör träningen effektivare

0
När patienter med smärta i nacke och axlar får träna med hjälp av VR blir träningen roligare. För fysioterapeuten innebär den digitala tekniken dessutom helt nya sätt att arbeta.
Sommarjobbare

Så här säger företagen om sommarjobb för ingenjörsstudenter

0
Hur tänker företag om sommarjobb för ingenjörsstudenter? Vad behöver de? Hur många tar de in? Och vad tycker de man ska tänka på? Här svarar fem tekniktunga företag.

Spanien prövar fyra dagars arbetsvecka

1
I Spanien startar ett försök med fyra dagars arbetsvecka med bibehållen lön. Fler länder i Europa är på gång eller har redan infört kortare arbetsvecka. Frågan debatterades också på Ingenjörsfullmäktige i november.
Intervju för sommarjobb

Så får du sommarjobb – 15 tips till ingenjörsstudenter

0
Hur gör man för att få ett sommarjobb där man får använda sina ingenjörskunskaper? Eller för att få ett sommarjobb över huvud taget? Här ger en professor, en studievägledare och en karriärvägledare sina bästa råd.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Konsult funderar över pengapåsar

Sex råd – om du erbjuds rörlig lön som konsult

0
Som konsult finns det upplägg där man får en procentandel av det som faktureras kunden. Det kan ge hög lön, men innebär också risker. Vad ska man tänka på om man erbjuds den typen av lön? Här svarar två ombudsmän.