12 tips: Så inkluderar du kollegor med autism och adhd
Runt 15 procent av befolkningen är neurodivergenta. Therése Utsi arbetar med att sprida kunskap och verktyg om det till arbetsgivare. Här är hennes tips.
Psykosocial arbetsmiljö
Utsatt för härskartekniker? Så hanterar du situationen
Har du någon gång känt dig osynliggjord av en kollega eller chef? Blivit förlöjligad när du lagt fram en idé eller ett förslag? Nästa gång det händer kan du stå bättre rustad om du följer forskaren Annakarin Nybergs råd.
”Jag trivs inte på jobbet – kan jag säga det till chefen?”
Chefen säger ”Du kan alltid komma till mig om det är något”. Men om man faktiskt inte trivs på jobbet, hur gör man då?
Så mycket är ingenjörer sjukskrivna
Hur varierar sjukskrivningarna mellan olika grupper ingenjörer? Och hur förebygger man stress, som ligger bakom många sjukskrivningar?
Min chef har en gullegris – vad ska jag göra?
Att chefen favoriserar vissa medarbetare kan vara en grogrund för konflikter och arbetsmiljöproblem. Här är psykologens tips för hur du bäst hanterar en orättvis chef – och hur du som chef själv undviker att gå i den fällan.
Därför behöver vi prata mer om känslor på jobbet
Kunskap om känslor kan ge dig ett försprång i karriären konstaterar Nicolas Jacquemot som nu är aktuell med en bok om känslor på jobbet.
Därför kan hybridarbete skapa konflikter på jobbet
Det hybrida arbetslivet kan leda till ökade spänningar och konflikter på arbetsplatsen. Läs om 7 tips för att undvika konflikter och lösa de som trots allt uppstår.
"Jag mår inte bra på jobbet, vad ska jag göra?"
Rådgivningen på Sveriges Ingenjörer tar emot många samtal som rör problem på jobbet. "Ibland kan ett samtal med en rådgivare vara det som behövs för att hitta vägen framåt" säger rådgivaren Hedvig Nilsén.
Meningsfullt arbete borde vara en facklig fråga
Att arbetet är utvecklande, stimulerande och meningsfullt borde vara en fråga som engagerar facket lika mycket som bra löner och goda arbetsvillkor. Det tycker David Eklind Kloo, aktuell med en bok om arbetets mening.
Blunda inte för misstagen – men se upp med fallgroparna
Hur hanterar du fel och misstag på din arbetsplats? Att ta ansvar är viktigt, men se upp för fallgroparna.