Min chef är orättvis – vad ska jag göra?
Att chefen har en favorit är inte bara besvärande för övriga kollegor, det kan också bli en grogrund för konflikter. Här är psykologens tips för hur du hanterar en orättvis chef.
Psykosocial arbetsmiljö
Därför behöver vi prata mer om känslor på jobbet
Kunskap om känslor kan ge dig ett försprång i karriären konstaterar Nicolas Jacquemot som nu är aktuell med en bok om känslor på jobbet.
Därför kan hybridarbete skapa konflikter på jobbet
Det hybrida arbetslivet kan leda till ökade spänningar och konflikter på arbetsplatsen. Läs om 7 tips för att undvika konflikter och lösa de som trots allt uppstår.
"Jag mår inte bra på jobbet, vad ska jag göra?"
Rådgivningen på Sveriges Ingenjörer tar emot många samtal som rör problem på jobbet. "Ibland kan ett samtal med en rådgivare vara det som behövs för att hitta vägen framåt" säger rådgivaren Hedvig Nilsén.
Meningsfullt arbete borde vara en facklig fråga
Att arbetet är utvecklande, stimulerande och meningsfullt borde vara en fråga som engagerar facket lika mycket som bra löner och goda arbetsvillkor. Det tycker David Eklind Kloo, aktuell med en bok om arbetets mening.
Blunda inte för misstagen – men se upp med fallgroparna
Hur hanterar du fel och misstag på din arbetsplats? Att ta ansvar är viktigt, men se upp för fallgroparna.
Konflikträdd chef orsakade Saras utmattning
Saras chef var svag och konflikträdd. Det ledde tillslut till att Sara blev sjukskriven på grund av utmattning.
Skyddsombudens oro: "Svårare att uppfatta hur folk mår"
Hemarbetet har väckt nya utmaningar i arbetsmiljöarbetet. Två skyddsombud delar med sig av sina tankar och erfarenheter.
Gör testet som mäter din trötthet
Hur trött känner du dig efter jobbet? Gör Sahlgrenska sjukhusets test som ger svar på din situation. Isolering vid hemarbete är en riskfaktor för trötthet.
Så kan du agera mot mobbning på jobbet
Mobbning på jobbet är nedbrytande för den som utsätts och skadligt för hela arbetsgruppen. Men det går att göra något åt. Här är psykologen Stefan Blombergs råd.