5 sätt att hjälpa hjärnan på jobbet

Hjärna med olika mycket brända tändstickor

Foto: Getty images

Att planera, lösa problem och få mycket information tar energi. Så ta hand om hjärnan så att den orkar och kan prestera bättre.

Det är i Prevents tidning Arbetsliv som Lisa Blomster, blivande specialistpsykolog inom neuropsykologi, tipsar om strategier för att skapa en hjärnvänlig arbetsplats. Här är hennes tips:

1. Gör en sak i taget

Hjärnan klarar faktiskt inte att göra flera saker samtidigt. Det vi gör när vi multitaskar är att skifta fokus snabbt, och det tar mycket energi. För att skona hjärnan: försök att göra en sak i taget och göra klart.

2. Ös på med förutsägbarhet

Hjärnan älskar förutsägbarhet. Från att veta vad som ska hända under arbetsdagen till vad som behöver förberedas för ett möte. Hjälp varandra med att vara så tydliga ni kan, vad är förväntningarna, vad är syftet med mötet. Men var effektiv i kommunikationen: skicka inte långa meddelanden och skicka bara till dem som är berörda.

Vad gäller internkommunikation är det extra viktigt att hålla alla uppdaterade. Tala också om när information dröjer. För den som väntar på ett besked är det avlastande att få veta att det just nu inte finns något nytt att säga.

3. Sluta släpa på hjärnan

Håll inte saker i huvudet i onödan. Gå inte omkring och tänk att ”jag ska komma ihåg x, y och z”. Använd din kalender. Skapa också en struktur för att notera vad du ska göra i dag och på lite längre sikt. 

4. Planera in vila

När vi jobbar med sådant som kräver mycket fokus behöver vi ta regelbundna pauser. Att bara titta ut genom fönstret ett tag är avlastande. Tänk också på hur ni planerar möten så att de inte ligger precis efter varandra. Ha ställtid för att vila och att sammanfatta vad mötet resulterat i. 

5. Sätt punkt för dagen

Om du har svårt att släppa tankarna på jobbet kan det bero på att du inte hinner tänka klart på arbetstid. Att tänka är också en arbetsuppgift. Avsätt tid i slutet av arbetsdagen för att reflektera: vad du gjort, om något behöver fångas upp nästa dag. Och skriv gärna ner det så att du kommer ihåg det.

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • Så förbereder du dig för en case-intervju

    Så förbereder du dig för en case-intervju

    Ska du på anställningsintervju och får veta att du ska göra en case-intervju? Här är rekryterarnas tips på hur du kan förbereda dig – och vad du själv kan få ut av en sådan intervju.
  • Avan Mirkhan är civilingenjör och forskarstudent på Chalmers. Fardowsa Hirsi Ali har ett fackligt engagemang i Vision och föreläser om rasism som en arbetsmiljöfråga. Foto: Chalmers och privat.

    Vardagsrasism på jobbet beror ofta på omedvetenhet

    Få personer kallar sig rasister men ändå finns rasism på många arbetsplatser. De kan vara skämt, frågor eller val av samtalsämnen. För de som inte hör till normen kan vardagsrasism på jobbet leda till stress och en känsla av att inte höra till.
  • Man som packat ihop sina saker på kontoret

    ”Har jag inkomstförsäkring? Och hur mycket får jag?”

    Medlemmar i Sveriges Ingenjörer har en inkomstförsäkring om man blir av med jobbet. Men vad krävs för att få ersättning? Hur mycket får man? Och behövs en tilläggsförsäkring? Chefsjuristen svarar.
  • All bevisning är tillåten i en konflikt, till exempel en uppsägningstvist. Då kan inspelningar av möten också dyka upp. Foto: Getty Images.

    5 frågor du bör ställa när Teamsmötet spelas in

    En kollega trycker på “record”, AI transkriberar, en sammanfattning landar i chatten och någon ber Copilot lista vem som lovade vad. Plötsligt finns ett facit – men också ett nytt kontrollverktyg – och ett nytt sätt att granska anställda långt efter att mötet är slut.
  • Foto: Getty Images och Försvarsmakten.

    Så mycket tjänar ingenjörer i offentlig sektor

    Ingenjörer på statliga myndigheter och i kommuner och regioner har lägre löner än ingenjörer i privat sektor. Och det gäller även för chefer. Den högsta lönen i offentlig sektor har civilingenjörer som tog examen före 1990 och som valt en karriär på ett universitet eller en högskola.
Avan Mirkhan är civilingenjör och forskarstudent på Chalmers. Fardowsa Hirsi Ali har ett fackligt engagemang i Vision och föreläser om rasism som en arbetsmiljöfråga. Foto: Chalmers och privat.

Vardagsrasism på jobbet beror ofta på omedvetenhet

Få personer kallar sig rasister men ändå finns rasism på många arbetsplatser. De kan vara skämt, frågor eller val av samtalsämnen. För de som inte hör till normen kan vardagsrasism på jobbet leda till stress och en känsla av att inte höra till.
Fler artiklar