Vilka villkor som gäller vid utlandstjänstgöring är fortfarande oklart för de försvarsanställda som ska ta ställning för eller emot den obligatoriska utlandstjänsten. Saco-S vidhåller att bemanningen bör ske på frivillig grund.
Vilka villkor som gäller vid utlandstjänstgöring är fortfarande oklart för de försvarsanställda som ska ta ställning för eller emot den obligatoriska utlandstjänsten. Saco-S vidhåller att bemanningen bör ske på frivillig grund.
– Vad vi vet så har det inte varit några problem med att rekrytera personal till exempelvis Afghanistan och vi förstår inte varför man inte skulle kunna lösa det på samma sätt i framtiden, säger ombudsman Anders Brandt på Sveriges Ingenjörer.
I slutet av månaden går svarstiden ut för cirka 20 000 anställda inom försvarsmakten, varav 500 ingenjörer. Då ska de ha tagit ställning till om de godtar att hädanefter bli skickade på internationella uppdrag som en obligatorisk del av tjänsten eller inte.
Säger de nej eller låter bli att svara blir de antingen uppsagda eller, om deras kompetens anses svår att ersätta, placerade i en övergångsorganisation. Anders Brandt uppskattar att ett tjugotal ingenjörer från Saco-S kan finnas med på uppsägningslistan.
– Vi har låtit våra jurister titta på det här och det finns ett antal frågor som behöver svar. Till exempel är inte villkoren för utlandstjänstgöringen klara så ingen vet ju riktigt vad de tar ställning till. Det kan också ifrågasättas om det är rätt att tolka det som ett nej när någon inte svarar alls.
Enligt det brev som Saco-S har skickat ut till medlemmarna kan uppsägningarna eventuellt ifrågasättas just på grund av att villkoren för de förändrade anställningarna fortfarande är så oklara.
– Försvaret har skött det här på ett onödigt klumpigt sätt som kan leda till väldigt många tvister eftersom varje fall måste prövas individuellt, säger Anders Brandt.
Den medlem som mottar en uppsägning och tycker att den är felaktig måste omedelbart kontakta sitt fackförbund.
JG
