Så tjänar ingenjörer i 19 branscher

Finansbranschen

Bank, finans och försäkring toppar löneligan för ingenjörer. Foto: Mostphotos

I privat sektor är snittlönerna högst inom fastighet och finans. Lägst är de för teknikkonsulter och ”övriga” konsulter. Men om man tar hänsyn till andel chefer, ålder, utbildningsnivå och övertidsersättning blir bilden delvis en annan.

Vilken bransch man jobbar i har betydelse för lönen. Det konstaterar Sveriges Ingenjörer som för tredje året har tagit fram statistik över ingenjörers löner uppdelat på 19 branscher.

Där ser man att medellönen för civilingenjörer är högst i fastighetsbranschen: nästan 83 000 kronor, med en medianlön på 73 500. Och för högskoleingenjörer är de högst inom bank, finans och försäkring: nästan 66 000 kronor, med en median på drygt 63 000.

I botten finns ”Konsult. Övrig” och ”Konsult. Teknisk” med medianlöner runt 52 000 kronor för civilingenjörer och runt 48 000 för högskoleingenjörer.

Sveriges Ingenjörers samhällspolitiska chef, Johan Kreicbergs, tycker att det är bra om ingenjörer är medvetna om de här skillnaderna.

– För det är inte så att man är helt låst till den bransch man jobbar i. Är jag elektroingenjör eller maskiningenjör så betyder inte det att jag bara kan jobba i en viss bransch. Man har en stark grundplatta som man kan bygga på.

Han konstaterar att det är en svagare konjunktur nu och att man kanske inte har samma möjlighet att byta bransch, men att möjligheterna ökar när konjunkturen börjar vända.

Skillnad i andel chefer och ålder

Men medel- och medianlöner säger inte allt. Medellönen dras upp om det är många ingenjörer som är chefer i en bransch och ner om det är många unga i branschen. Därför har Sveriges Ingenjörer också tagit fram det så kallade relativa löneläget där man tar hänsyn till andel chefer, andel som avtalat bort övertidsersättningen, utbildningsnivå och ålder.

Då faller fastighetsbranschen ner lite, eftersom det där är en hög andel chefer bland ingenjörerna där. Konsulter, där det är en betydligt lägre andel chefer och där många har kvar sin övertidsersättning, åker i stället upp.

Det är tydligt till exempel för IT-konsulter, som går från att ligga långt ner på listan vad gäller medellön, till fjärde plats sett till relativt löneläge.

Högst hamnar ”bank, finans och försäkring”, med ett relativt löneläge på 117,4, vilket betyder att lönerna ligger 17,4 procent över snittet för privat sektor. Lägst hamnar ”vattenförsörjning, avloppsrening och avfallshantering”, på 90,3, alltså 9,7 procent under snittet.

Uppgiften om bransch har samlats in sedan löneenkäten 2022. Störst nedgång sedan dess har det varit i fastighetsbranschen, −4,2 enheter, och för konsulter inom management, strategi, ekonomi, −3,7. Men trots det ligger båda fortfarande högt i löneläge. Också elektronikindustrin har ett stort tapp, –2,4. Mest positiv trend är det för livsmedelsindustrin, +2,4 enheter. För övriga branscher betraktas förändringarna som små.

Inga löneökningar inom försvarsindustrin

På senare år har försvarsindustrin expanderat kraftigt. Den är inte med som egen bransch, men på grund av expansionen så har Sveriges Ingenjörer nu tittat på lönerna för de största bolagen där: Saab, GKN och BAE Systems (Bofors och Hägglunds).

Där framgår att löneläget i princip legat stilla sedan 2022, på ett relativt löneläge för 2024 på 93,6, alltså 6,4 procent under snittet. Förklaringen, tror Sveriges Ingenjörer, är att det har gått att rekrytera från företag som har varslat.

– Har man blivit varslad kanske man inte är kaxigast av alla när man förhandlar lön. Så vi tror att det är en konjunktureffekt, säger Johan Kreicbergs.

Han tror att arbetsmarknaden vänder uppåt under 2026 och att det då blir svårare att expandera för alla med ett lågt löneläge.

– Ser man vad traditionella industrier har för relativt löneläge är det inte så konstigt att ingenjörer söker sig till finans i stället. Hur man lyckas rekrytera framöver beror på vad man är villig att betala.

Högst löner i Stockholmsregionen

Ett kriterium som inte vägs in i det relativa löneläget är geografi. Men i rapporten har Sveriges Ingenjörer redovisat hur olika branscher fördelar sig över landet.

Där ser man att branscherna med högst löner i mycket högre grad är belägna i storstadsregionerna och främst i Stockholmsregionen. De med lägre löneläge är mer spridda i övriga landet, även om det inte är ett rakt samband.

Hela rapporten ”Löneskillnader för ingenjörer beroende på bransch” hittar du här.

Veckans enkät:

Kan du tänka dig att jobba i en annan bransch än där du är idag?

Visa resultat

Laddar ... Laddar ...

5 kommentarer

  • Gandalf Grå

    Vore trevligt om ni kunde lägga in offentliga arbetsgivare och då kanske inte varje myndighet för sig utan mer som centrala verk, universitet och högskolor, Regionala myndigheter(Länsstyrelse), kommunala myndigheter respektive kommunala ”företag”

    30 oktober 2025
  • Marcus

    Jag blir alltid deprimerad när jag ser sådana sammanställningar. Jag är civilingenjör, 52 år, och arbetar som konsult inom systemutveckling. Har kört eget sedan 10 år tillbaka för att åtminstone komma i närheten av dessa löner som redovisas årligen. 50-tusen i månaden hade jag betraktat som en mycket bra lön om jag hade varit anställd.
    Timtaxorna för IT-konsulter har för övrigt störtdykt senaste året. I Göteborg kan man numera vara glad om man får mer än 500 kr i timmen. En svensk hantverkare skulle aldrig nöja sig med den timtaxan. Ska det vara så? Konstiga tider vi lever i.

    28 oktober 2025
  • Anders

    Med de nya öppna lönedirektiven vore det väldigt intressant om ni hade kunnat göra en rangordnad lista över de olika offentliga arbetsgivarna. Typ top/botten 10 kommuner/regioner i Sverige.
    Vi vet alla att det offentliga lönerna ligger ruskigt illa till men kanske om man synliggjort de verkliga lågvattenmärkena hade man kunnat få något att hända!

    26 oktober 2025
  • Ingenjör

    Tabellerna speglar inte verkligheten för många ingenjörer, som i princip ligger mer än 10\ 000 kr under den visade medianlönen. Konsulterna i små städer har inte ens möjlighet att utvecklas inom den privata sektorn för att uppnå en bättre lön.

    23 oktober 2025
  • Jörgen Rytiniemi

    I ålder +55 är man mycket kall på marknaden. Lönehöjningen är liten och risken finns att man åker ut.

    23 oktober 2025

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • Ingen har beslutat om jour eller beredskap men arbetsgivaren räknar med att ingenjören ska vara tillgänglig under semestern. Foto: Getty Images.

    ”Kan du hålla lite koll?” Undvik att semestern blir en gråzon

    Semestern ska ge återhämtning. Men för ingenjören som är ensam om viktig kunskap kan ledigheten snabbt förvandlas till en gråzon där jobbet ändå väntar i bakgrunden. Här är experternas råd för att freda nyckelpersonernas semester.
  • Inför lönesamtalet kan det vara bra att fundera på vad chefen kommer svara på ditt lönekrav. Då kan du förbereda dig på hur du bemöter svaret. Illustration: Getty Images.

    Så svarar du chefen som nobbar ditt lönekrav

    För att lyckas med lönesamtalet är det viktigt att fundera på vad chefen kommer att svara på ditt lönekrav. Jennifer Nilson Fridell, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, ger tips på hur du bemöter fem argument för att inte ge dig en större löneökning.
  • May: News from Ingenjören in English

    May: News from Ingenjören in English

    I have resigned – now my employer wants to raise my salary • 107 Chalmers and KTH students suspended for cheating • Unemployment figures remains stagnant • The engineering manager with ADHD: “I am not alone” • Do I have to change jobs to get a pay rise? • Sustainability and Saab saw biggest gains in union election
  • Person som skriver i ett block vid en dator

    Få upp till 80 procent av lönen för att plugga – nu funkar studiestödet

    Efter några struliga första år fungerar nu omställningsstudiestödet bra. Med det kan den som jobbar få 25 000–60 000 kronor per månad före skatt för att studera.
  • Forskning visar att öppna kontorslandskap skapar mer ”vardagliga” slitningar som över tid och om de inte åtgärdas riskerar att övergå i mobbning. Foto: Getty Images.

    Ökad risk för mobbning i öppna kontorslandskap

    Risken att utsättas för mobbning är betydligt större för dig som arbetar i ett öppet kontorslandskap, visar en unik studie från Linköpings universitet. Forskarnas förklaring är att denna omdiskuterade kontorsmiljö göder fler irritationsmoment som över tid kan övergå i mobbning.
Inför lönesamtalet kan det vara bra att fundera på vad chefen kommer svara på ditt lönekrav. Då kan du förbereda dig på hur du bemöter svaret. Illustration: Getty Images.

Så svarar du chefen som nobbar ditt lönekrav

För att lyckas med lönesamtalet är det viktigt att fundera på vad chefen kommer att svara på ditt lönekrav. Jennifer Nilson Fridell, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, ger tips på hur du bemöter fem argument för att inte ge dig en större löneökning.
Fler artiklar