Nytt Industriavtal stärker medlarna

I dag presenterades förslaget till nytt Industriavtal. Det innehåller fler och tydligare regler för att förhandlingarna mellan parterna ska komma igång tidigt och minska risken för stridsåtgärder.

I dag presenterades förslaget till nytt Industriavtal. Det innehåller fler och tydligare regler för att förhandlingarna mellan parterna ska komma igång tidigt och minska risken för stridsåtgärder.Industriavtalet, det samarbetsavtal som fack och arbetsgivare inom industrin slöt 1997 sades upp av Teknikföretagen för drygt ett år sedan. Under vintern har förhandlingar pågått och i dag presenterades föreslaget till ett nytt tvådelat avtal – ett samarbetsavtal och förhandlingsavtal.

Samarbetsavtalet ska stärka och bredda samarbetet för att utveckla svensk industri men det finns också en uttalad öppenhet för att utveckla samarbetet även med andra utanför industrin. För att driva detta arbete bildas Industrins utvecklingsråd.

Förhandlingsavtalet utgår från att parterna även fortsättningsvis ska träffa avtal om löner och anställningsvillkor på förbundsnivå. Det innehåller fler och tydligare regler för att parterna ska lyckas att skapa ordning och reda i  förhandlingsprocessen.

Camilla Frankelius, förhandlingschef för industrin på Sveriges Ingenjörer, är nöjd med förslaget som presenterades i dag.

– Vi har vänt på alla stenar, där vi har haft problem har vi sökt en bättre lösning och jag tycker att det här avtalet ger en bra grund för kommande avtalsrörelser, säger hon.

En av de tydligaste förändringarna i det nya avtalet är att de opartiska ordförande, OpO, får en starkare och tydligare roll. Om inga reella förhandlingar kommer igång kan OpO kallas in tidigare än en månad innan avtalet löper ut som har gällt tidigare. Dessutom är inga varsel om stridsåtgärder tillåtna innan avtalen löper ut.

Förslaget till ett nytt Industriavtal har nu överlämnats till parterna som ska ta ställning till detta. Om det godtas kommer det från och med den 1 juli att ersätta det gamla avtalet.

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • ”Bara den här veckan, bara den här månaden”: Så  undviker du att krascha

    ”Bara den här veckan, bara den här månaden”: Så undviker du att krascha

    Hon ljög för familjen, glömde orden mitt i en mening och låg klarvaken på nätterna. Ingenjören Klara Albertsson sjukskrevs för utmattning och bytte yrkesbana. Giorgio Grossi på Stressmottagningen i Stockholm pekar på tre områden där både individer och arbetsgivare kan agera i tid.
  • Så vill Generation Z ha det på jobbet

    Så vill Generation Z ha det på jobbet

    De söker trygghet och vill tjäna pengar. Men längtar även efter ett stressfritt liv och betraktar sig själva som lata. Därför har Generation Z på många sätt annorlunda förväntningar på sitt arbetsliv än sin föräldrageneration – här är några viktiga skillnader.
  • October: News from Ingenjören in English

    October: News from Ingenjören in English

    Chalmers: “Flexible pension and security clearance are the most important changes” • Unemployment among engineers reaches pandemic levels • Is it still worth changing jobs? • Gaming companies want collective agreements adapted to the industry • Lower compensation from income insurance • “I have a non-compete clause – now it feels impossible to change jobs”
  • Maja Lind

    Prisas för exjobb om mer vindtåligt primuskök

    Hur kan ett lättviktsgaskök bli mer vindtåligt utan att lägga på så mycket extra vikt? Det har vinnaren av Sveriges Ingenjörers examenspris hittat en lösning på.
  • Spelbolag vill få fram kollektivavtal anpassade för branschen

    Spelbolag vill få fram kollektivavtal anpassade för branschen

    Två stora spelbolag har tecknat kollektivavtal medan andra speljättar fortfarande tvekar. I Malmö har Massive Entertainment och Sharkmob format en arbetsgrupp för att försöka utforma ett avtal som ska passa hela branschen. 
Spelbolag vill få fram kollektivavtal anpassade för branschen

Spelbolag vill få fram kollektivavtal anpassade för branschen

Två stora spelbolag har tecknat kollektivavtal medan andra speljättar fortfarande tvekar. I Malmö har Massive Entertainment och Sharkmob format en arbetsgrupp för att försöka utforma ett avtal som ska passa hela branschen. 
Fler artiklar