Var i världen är det bäst att jobba om du vill ha kort arbetstid, mycket semester, möjlighet till föräldraledighet etcetera? Det har analysföretaget Forbes och företaget Remote gjort ett försök att ta reda på.
Europa och Australien/Nya Zeeland sticker ut som de delar av världen som är bäst att jobba i för den som uppskattar balans mellan arbete och fritid. Det kommer både Forbes och Remote (som jobbar med internationell rekrytering) fram till när de vägt ihop ett antal faktorer.
Forbes har sammanställt uppgifter för 128 städer världen över i januari–februari i år och redovisar de 25 bästa städerna. På listan hamnar Köpenhamn i topp, följt av andra nordiska städer och Auckland, Nya Zeeland. (Stockholm är 3:a och Göteborg 6:a) Den enda staden på listan som inte ligger i Europa eller Australien/Nya Zeeland är Abu Dhabi i Förenade Arabemiraten.
Remote har å sin sida sammanställt uppgifter för de 60 länderna med högst BNP (Ryssland och Ukraina undantagna) i mars i år. På deras lista går förstaplatsen till Nya Zeeland, följt av Spanien, Frankrike, Australien och Danmark, med Sverige på plats 11.
USA kommer först på plats 53, för att det inte finns lagstadgad semester i alla delstater och för begränsad sjukpenning och sjukvårdssystem.
Sol och HBTQ+vänlighet
En del av kriterierna för listorna känns inte helt rättvisande, och den exakta rankningen kanske ska tas med en nypa salt. Till exempel visar arbetstid inte hur många timmar en heltidstjänst motsvarar i landet, utan visar ett snitt för alla som jobbar, även dem som jobbar deltid. För Sverige anges veckoarbetstiden 29,1 timmar.
Forbes anger föräldraledigheten i Sverige till 480 dagar, medan Remote har satt ett minimimått på 12 veckor. Forbes räknar med lagstadgade semesterdagar (25 för Sverige), medan Remote räknar lagstadgade semesterdagar plus helgdagar (summa 34 för Sverige).
Forbes har i sin totalsiffra också med FN:s jämställdhetsindex, boendekostnad i förhållande till inkomst, andel som kan distansarbeta, tillgång till parker och naturreservat, arbetslöshet och soltimmar.
Remote har med nivån på sjukpenning, minimilön, tillgången till sjukvård och hur HBTQ+vänligt landet är.
Vi har valt ut några av faktorerna som redovisas här. Vill du se alla så gå in på originalartiklarna: Här hittar du artikeln i Forbes och här hittar du artikeln från Remote.
Här är de två listorna (klicka på kolumnrubrikerna om du vill sortera på annat än total poäng – OBS! Pil neråt visar högsta först, pil upp visar lägsta först):
De här delarna ingår i Forbes index:
- Boendekostnad jämfört med lön. Kvot mellan kostnad för boende och genomsnittlig lön, numbeo.com
- Andel distansarbete: LinkedIn
- Jämställdhet, Gender Inequality Index, hdr.nudp.org, där ett lågt värde innebär mer jämställdhet
- Soltimmar per år, weather-and-climate.com
- World Happiness Index, nvshg.org (används också i Remotes sammanställning. Visas i tabellen här nedanför)
- Genomsnitt arbetade timmar, buildremote.co (där data saknas har uppgiften hämtats från landets egna sidor). Används också i Remotes sammanställning. Visas i tabellen här nedanför.
- Lagstadgad miniminivå för ledighet, Wikipedia – även kontrollerat med myndighetssidor.
- Mamma/föräldraledighet: Myndighetssidor
- Parker och naturreservat per capita: TripAdvisor
- Arbetslöshet: Officiell statlig statistik
Klicka på kolumnrubrikerna för att sortera på annat än total poäng - OBS! Gå till sid 1 för att se de med högst/lägst värde. Pil neråt visar högsta först, pil upp visar lägsta först.
Delarna i Remotes index:
- Lagstadgad semester plus allmänna helgdagar
- World Happiness Index (samma som Forbes)
- Genomsnitt arbetade timmar (samma som Forbes)
- HBTQ+inkludering, equaldex.com (där 100 motsvarar fullständig inkludering)
- Minsta sjukpenning (procent eller fast summa)
- Längd på betald mamma/föräldraledighet (bland annat hämtat från worldpopulationreview.com)
- Ersättning för mamma/föräldraledighet
- Minimilön, USD per timme
- Sjukvårdssystem
Källor utöver de som anges per kriterium: Remotes egna kunskapsbaser (bland annat remote.com/country-explorer) samt statliga hemsidor i respektive land.
1 kommentar
Jag reagerar på att Nya zeeland har bäst balans mellan jobb och fritid. Där blir ofta kvinnorna hemmafruar när första barnet anländer. De börjar inte arbeta igen förrän barnet är 5 år och ska börja skolan. Då arbetar de ofta school hours 6 timmar /dag dvs mellan 9-15. för att de ska hinna lämna och hämta barnen vid skolan. Barnomsorgen är inte utbyggd som i Sverige . Många kvinnor fortsätter arbeta 6 timmar per dag ända upp till barnen är tonåringar och accepterar då mindre pengar i plånboken och sämre pension. Så de har ju en bra balans mellan jobb o fritid kan man säga men de får ju betala för det. Tror inte många svenska kvinnor skulle acceptera det dock. Som sagt, listorna ska nog tas med några nypor salt