Alla artiklar i serien om kollektivavtal

Mydata köptes upp
– blev av med kollektivavtalet

När Micronic köpte upp Mydata sades kollektivavtalet på Mydata upp – trots att en stor majoritet av medlemmarna där ville behålla sitt kollektivavtal. Foto: Micronic Mydata.
I femte och årets sista del i serien om kollektivavtal berättar vi om när Mydata köptes upp av Micronic, en affär som innebar att Mydata blev av med sitt kollektivavtalet – trots att en stor majoritet av de anställda ville ha kvar det. På Micronic menar man att ett kollektivavtal skulle ha gett de anställda sämre förmåner. Helt fel, menar Sveriges Ingenjörer.

Avtal plussar företagens image

Kollektivavtal har alltid varit på fackförbundens agenda. I dag är avtalen också viktiga för företagens image. Foto: Janerik Henriksson/Scanpix.
Kollektivavtalen är inte längre en angelägenhet främst för de anställda. I fjärde artikeln i serien om kollektivavtal konstaterar vi att företag utan kollektivavtal kan riskera att uppfattas som inte riktigt seriösa.

Klubb ger tyngd i förhandlingar

Nya lokala fackklubbar bildas i regel när de anställda upptäcker att de inte når fram till arbetsgivaren med sina åsikter. Förbundet hjälper till med utbildning och vägledning i lokala förhandlingar. Betydligt svårare blir det när arbetsgivaren inte vill ha något kollektivavtal.


Så mycket är ditt avtal värt

Foto: Christine Olsson/Scanpix.

I andra delen i serien om kollektivavtal tittar vi på vad avtalen egentligen är värda – i kronor och ören. Och många kronor blir det.


”Lite tråkigt – men tryggt” 

Jill Mattsson och Johanna Ahnemark studerar båda kemivetenskap på KTH. "Det känns som att ett kollektivavtal är det som hoppar in när allt går åt skogen", svarar Johanna Ahnemark på frågan vad man egentligen får ut av kollektivavtalet. Foto: Peter Alestig Blomqvist.
Vad tänker du på när du hör ordet kollektivavtal? Är det viktigt för dig om din framtida arbetsplats är kollektivavtalsansluten? Vad tror du att du får ut av ett kollektivavtal? Ingenjören ställde frågorna till dem som står i grepp att ge sig ut på den svenska arbetsmarknaden – studenter på KTH.

Kollektivavtal – vad ska jag med det?

Anställda som arbetar på företag med kollektivavtal har i princip alltid bättre villkor än dem som saknar kollektivavtal. Ändå känns begreppet mossigt och främmande för många.

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • Ingen har beslutat om jour eller beredskap men arbetsgivaren räknar med att ingenjören ska vara tillgänglig under semestern. Foto: Getty Images.

    ”Kan du hålla lite koll?” Undvik att semestern blir en gråzon

    Semestern ska ge återhämtning. Men för ingenjören som är ensam om viktig kunskap kan ledigheten snabbt förvandlas till en gråzon där jobbet ändå väntar i bakgrunden. Här är experternas råd för att freda nyckelpersonernas semester.
  • Inför lönesamtalet kan det vara bra att fundera på vad chefen kommer svara på ditt lönekrav. Då kan du förbereda dig på hur du bemöter svaret. Illustration: Getty Images.

    Så svarar du chefen som nobbar ditt lönekrav

    För att lyckas med lönesamtalet är det viktigt att fundera på vad chefen kommer att svara på ditt lönekrav. Jennifer Nilson Fridell, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, ger tips på hur du bemöter fem argument för att inte ge dig en större löneökning.
  • May: News from Ingenjören in English

    May: News from Ingenjören in English

    I have resigned – now my employer wants to raise my salary • 107 Chalmers and KTH students suspended for cheating • Unemployment figures remains stagnant • The engineering manager with ADHD: “I am not alone” • Do I have to change jobs to get a pay rise? • Sustainability and Saab saw biggest gains in union election
  • Person som skriver i ett block vid en dator

    Få upp till 80 procent av lönen för att plugga – nu funkar studiestödet

    Efter några struliga första år fungerar nu omställningsstudiestödet bra. Med det kan den som jobbar få 25 000–60 000 kronor per månad före skatt för att studera.
  • Forskning visar att öppna kontorslandskap skapar mer ”vardagliga” slitningar som över tid och om de inte åtgärdas riskerar att övergå i mobbning. Foto: Getty Images.

    Ökad risk för mobbning i öppna kontorslandskap

    Risken att utsättas för mobbning är betydligt större för dig som arbetar i ett öppet kontorslandskap, visar en unik studie från Linköpings universitet. Forskarnas förklaring är att denna omdiskuterade kontorsmiljö göder fler irritationsmoment som över tid kan övergå i mobbning.
May: News from Ingenjören in English

May: News from Ingenjören in English

I have resigned – now my employer wants to raise my salary • 107 Chalmers and KTH students suspended for cheating • Unemployment figures remains stagnant • The engineering manager with ADHD: “I am not alone” • Do I have to change jobs to get a pay rise? • Sustainability and Saab saw biggest gains in union election
Fler artiklar