Så tjänar ingenjörs-vd:arna för de största bolagen i Sverige

I mitten: Martin Lundstedt, AB Volvo. Övre raden: Börje Ekholm, Ericsson, Rickard Gustafsson, SKF. Mellersta raden: Vagner Rego, Atlas Copco, Christian Levin, Scania. Nedersta raden: Stefan Widing, Sandvik, Anders Danielsson, Skanska, Annemarie Gardshol, Postnord.

Drygt 61 800 000 kronor. Det är den ersättning som Martin Lundstedt, vd för AB Volvo, fick förra året. Störst ökning – 64 procent – fick Skanskas vd Anders Danielsson. Båda är civilingenjörer, liksom många av vd:arna för de 20 största bolagen i Sverige. Här kan du se vilka de är och vad de tjänar.

Tidningen Arbetet har nyligen publicerat en granskning av ersättningar, lön och bonus, för vd:arna för de 20 största bolagen i Sverige. Med störst avser man bolagen med flesta anställda i Sverige.

Ingenjören har tagit del av granskningen och dessutom tagit reda på vilken utbildning vd:arna för storbolagen har. Det visar sig att 13 av de 20 vd:arna har en ingenjörsutbildning eller en annan teknisk högskoleutbildning. Av vd:arna för de 12 största bolagen har 11 en ingenjörsexamen eller annan teknisk examen.

Åtta har en civilingenjörsexamen

Civilingenjörsprogrammet i industriell ekonomi kallas ibland för vd-programmet. Den här sammanställningen visar att den inriktningen faktiskt är den vanligaste bland vd:arna för storbolagen, men bara med liten marginal.

Åtta av vd:arna har en civilingenjörsexamen från Sverige. Tre av dem har läst just industriell ekonomi, två har läst maskinteknik, en har läst elektroteknik, en teknisk fysik och en är civilingenjör i skeppsbyggnad.    

Och vilken teknisk högskola har flest studerat på?

Fyra av de åtta vd:arna med en svensk civilingenjörsexamen har läst på KTH, två har läst på Chalmers och två på Linköpings tekniska högskola.

Tre av storbolagsvd:arna är inte från Sveriges och de har läst en ingenjörsutbildning i sitt hemland. Assa Abloys vd Nico Devaux har en ingenjörsexamen från Belgien, Vagner Rego på Atlas Copco har läst en ingenjörsutbildning i Brasilien och Jim Rowan, (tidigare) vd på Volvo Cars har utbildad sig till ingenjör i England.

Två av vd:arna har en annan teknisk högskoleutbildning än en ingenjörsexamen. Micael Johansson, vd för Saab, har läst matematik och datateknik på Uppsala universitet och SSAB:s vd Johnny Sjöström har doktorerat i materialvetenskap på Karlstads universitet.

I tabellen nedan är alla vd:ar som är ingenjörer eller har en annan teknisk högskoleutbildning gulmarkerade. Ersättningen som redovisas är en sammanslagning av lön och bonus för 2024. Förändringen i procent är i förhållande till året innan. Klicka på rubrikerna på översta raden för att ändra sorteringen.

Volvos vd fick bonus på 40 miljoner

Ersättningarna, alltså lön och bonus, till vd:arna på topp 20-listan finns inom ett stort spann. Det skiljer över 50 miljoner kronor mellan plats 1 och 20.

Högst ersättning, förra året fick AB Volvos vd Martin Lundstedt. Han fick en sammanlagd ersättning på 61 841 166 kronor. Lönen på drygt 21 miljoner kronor utgjorde ungefär en tredjedel av summan. Hans bonus 2024 blev drygt 40 miljoner kronor.

I Arbetets sammanställning finns inte uppgifter om förhållandet mellan lön och bonus för samtliga vd:ar, endast för några. Och det var fler som fick betydligt högre bonus än lön.

Christian Levin, vd för Scania, fick drygt 32 miljoner kronor i bonus och drygt 7 miljoner kronor i lön. Magnus Ahlqvist, vd för Securitas, fick drygt 28 miljoner kronor i bonus och drygt 19 miljoner kronor i lön.

För några vd:ar var lönen högre än bonusen. Stefan Widing, vd för Sandvik fick en bonus på nära 7 miljoner men en lön på nära 17 miljoner kronor.  

Ersättningarna steg med rekordbonusar

Den största ökningen av sin ersättning förra året fick Skanskas vd Anders Danielsson. Lön och bonus tillsammans ökade med 64 procent mellan 2023 och 2024.

Till tidningen Arbetet svarar presschefen på Skanska, Andreas Joons, att skillnaden förklaras av att bonusen för 2023 uteblev, då målen inte nåddes. Förra året presenterade Skanska däremot bättre.

Fler vd:ar fick kraftigt höjda ersättningar på grund av högre bonusar. För Magnus Ahlqvist, vd på Securitas, steg ersättningen (lön och bonus) med 37 procent. För Christian Levin, vd för Scania, steg den sammanlagda ersättningen med 35 procent och för Magnus Groth, vd för Essity, steg ersättningen mellan 2023 och 2024 med 24 procent.

1 kommentar

  • Maria

    Behöver man seriöst sådär mycket pengar? Varför höjer man inte lön för de anställda och/eller sänker priser på produkterna istället? Ofattbart. Gör ju så man inte har lust att handla hos dessa.

    15 augusti 2025

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • För att kunna svara tryggt på en medarbetarenkät behöver man veta vem som kan se mina svar, hur anonymiteten skyddas och vad som faktiskt händer med resultaten. Foto: Getty Images.

    Tror du att medarbetarenkäten är anonym? Det beror på hur den hanteras

    Snart är det dags för medarbetarenkäten igen, och i fritextrutan kan du skriva det som inte ryms på en skala från ett till fem. Men ”anonym” betyder inte samma sak för alla. En enda kommentar kan avslöja vem du är – och GDPR anger inget bestämt antal svar som garanterar anonymitet.
  • Fyra år gammal flydde Zozo Hassan med sin mamma och mormor från Irak. Under flykten fick hon en ögoninflammation som gjorde henne så gott som blind. Det har inte stoppat henne från att bli ingenjör och entreprenör. Foto: Helena Björk.

    Hon vill bli ingenjörsvärldens matchmaker

    För ingenjören Zozo Hassan är inget problem för stort. Målet är att i framtiden finansiera idéerna som andra drömmer om att förverkliga. Och kanske hittar någon nyckeln till hennes eget personliga problem – att kunna se med båda sina ögon.  
  • Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Ingenjörer som söker jobb utanför sitt eget län ligger ofta högre i lön. Det visar en ny rapport från Sveriges Ingenjörer. Rapporten visar också fortsatt stora regionala löneskillnader, trots ökade möjligheter till distansarbete. Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på förbundet, uppmanar medlemmarna att höja blicken!
  • Mårten Röing och Markella Evangelia Tzenaki – och en av de färdiga kaminerna.

    Samarbetet som ger studenterna kontakter – och Ukraina värme

    Fyra år efter den första insatsen har studenter vid Linköpings universitet återigen svetsat kaminer till Ukraina. Bakom initiativet står studentföreningen M-Verkstan, vars medlemmar handledde frivilliga från olika utbildningar. För dem blev projektet också en pedagogisk övning.
  • Facken inom industrin kräver löneökningar, arbetstidsförkortning och kompetensutveckling. Från vänster: Peter Hellberg, Unionen, Marie Nilsson, IF Metall, Urika Lindstrand, Sveriges Ingenjörer, Natasa Stojkovic, Livsmedelsarbetareförbundet och Madelene Engman, GS-facket.

    Industrifackens lönekrav: 3,9 procent

    Löneökningar på 3,9 procent, mer arbetstidsförkortning och en partsgemensam utredning om kompetensutveckling. Det är kraven från Sveriges Ingenjörer och de övriga fackförbunden inom industrin inför kommande avtalsrörelse.
Höj blicken – så kan du få upp din lön

Höj blicken – så kan du få upp din lön

Ingenjörer som söker jobb utanför sitt eget län ligger ofta högre i lön. Det visar en ny rapport från Sveriges Ingenjörer. Rapporten visar också fortsatt stora regionala löneskillnader, trots ökade möjligheter till distansarbete. Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på förbundet, uppmanar medlemmarna att höja blicken!
Fler artiklar