Forskarmöte med mersmak

Idén att låta företagare ställa frågor till forskarna sprider sig. Den 14 februari ordnade Uppsala universitet en ny upplaga av Aimday, denna gång kring frågor om diagnostik och biomarkörer. Flera idéer kom fram. Nu tar allt fler universitet också efter upplägget.

Idén att låta företagare ställa frågor till forskarna sprider sig. Den 14 februari ordnade Uppsala universitet en ny upplaga av Aimday, denna gång kring frågor om diagnostik och biomarkörer. Flera idéer kom fram. Nu tar allt fler universitet också efter upplägget.

Det ropas ofta på mer kontakt mellan akademin och industrin. I Uppsala har universitetet gjort något mycket konkret: Aimday, Academy Industri Meeting day, som varje år sammanför forskare från lärosätet med företagare kring olika teman. Företagarna ställer konkreta frågor utifrån faktiska utmaningar, och forskarna funderar på och diskuterar problemen med företagarna. Resultaten är lika konkreta som frågorna: förslag till lösningar.

Den 14 februari träffades ett drygt tjugotal företagare och sammanlagt 55 forskare i diskussioner kring ämnena diagnostik och biomarkörer. Ett drygt tjugotal konkreta frågor behandlades under dagen. Alla diskussioner sker inte parallellt, utan 4-5 pågår samtidigt. I varje grupp sitter några forskare – både doktorander och professorer – och en eller ett par företagarrepresentanter. Det företag som ställer en fråga kan välja att även släppa in andra företag som är intresserade.

– I ungefär hälften av mötena i går fanns konkreta idéer för att gå vidare, säger Sara Gredemark, projektledare på UU Innovation som anordnade evenemanget.

För att underlätta uppföljningen av alla möten, har arrangörerna en moderator i varje session. Arrangörernas hjälp behövs inte alltid, men det händer att företagen – även om de tyckte att mötet med forskarna var intressant – är så inne i sina vardagliga bekymmer att de glömmer bort att de skulle fortsätta träffas. Då kan arrangören, UU Innovation, ge dem en liten knuff. Arrangören kan också ge resurser till mindre förstudier.

– Förra året hade vi till exempel ett diabetesprojekt som gick vidare mot en gemensam forskningsansökan, säger Sara Gredemark.

Ett annat projekt som gick vidare var ett register för att följa upp cancerbehandlingar, där Akademiska sjukhuset samarbetade med läkemedelsbolag och Uppsala universitet.

Konceptet med att låta forskare prata konkreta idéer med forskare växer. Aimday började i Uppsala 2008. I dag finns det även på KTH och i Linköping. Denna gång var även Life Sci Lab med som medarrangör. Dessutom fanns också representanter från University College of London, University of Edinburgh och University of Tartu i Estland med.

– Edinburgh har konkreta planer på att gå vidare med ett motsvarande evenemang hemma i Edinburgh, säger Sara Gredemark. Vi kommer att åka över och hålla en utbildning kring hur vi jobbar och förbereder detta.

En annat resultat av mötena är enligt Sara Gredemark att alla parter – även forskarna, inte bara företagen – lär sig nya saker. För forskarna handlar det om att de får nya ingångar i sin forskning, de kan få användning av företagens maskinpark. Och inte minst, de känner att de bidrar konkret till utvecklingen genom sin kunskap.

Sture Henckel

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • Fyra år gammal flydde Zozo Hassan med sin mamma och mormor från Irak. Under flykten fick hon en ögoninflammation som gjorde henne så gott som blind. Det har inte stoppat henne från att bli ingenjör och entreprenör. Foto: Helena Björk.

    Hon vill bli ingenjörsvärldens matchmaker

    För ingenjören Zozo Hassan är inget problem för stort. Målet är att i framtiden finansiera idéerna som andra drömmer om att förverkliga. Och kanske hittar någon nyckeln till hennes eget personliga problem – att kunna se med båda sina ögon.  
  • Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Ingenjörer som söker jobb utanför sitt eget län ligger ofta högre i lön. Det visar en ny rapport från Sveriges Ingenjörer. Rapporten visar också fortsatt stora regionala löneskillnader, trots ökade möjligheter till distansarbete. Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på förbundet, uppmanar medlemmarna att höja blicken!
  • Mårten Röing och Markella Evangelia Tzenaki – och en av de färdiga kaminerna.

    Samarbetet som ger studenterna kontakter – och Ukraina värme

    Fyra år efter den första insatsen har studenter vid Linköpings universitet återigen svetsat kaminer till Ukraina. Bakom initiativet står studentföreningen M-Verkstan, vars medlemmar handledde frivilliga från olika utbildningar. För dem blev projektet också en pedagogisk övning.
  • Facken inom industrin kräver löneökningar, arbetstidsförkortning och kompetensutveckling. Från vänster: Peter Hellberg, Unionen, Marie Nilsson, IF Metall, Urika Lindstrand, Sveriges Ingenjörer, Natasa Stojkovic, Livsmedelsarbetareförbundet och Madelene Engman, GS-facket.

    Industrifackens lönekrav: 3,9 procent

    Löneökningar på 3,9 procent, mer arbetstidsförkortning och en partsgemensam utredning om kompetensutveckling. Det är kraven från Sveriges Ingenjörer och de övriga fackförbunden inom industrin inför kommande avtalsrörelse.
  • Trygghetsavtal uppsagda: ”Ytterst kan det bli frågan om strejk”

    Trygghetsavtal uppsagda: ”Ytterst kan det bli frågan om strejk”

    För att öka trycket i förhandlingar som rör pensionsavsättningar har LO och PTK sagt upp avtal som rör tjänstepensioner och trygghetsförsäkring vid arbetsskada. Om parterna inte är överens innan 1 december kan medlemmar tas ut i strejk.