Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemIngenjörenBästa lönesamtalet är det som blir av

Bästa lönesamtalet är det som blir av

Årets avtalsrörelse är avklarad. De centrala avtalen är skrivna. Men för att just du ska få den lön som du förtjänar, kanske du måste tala om det för chefen. Det gör du bäst i lönesamtalet. Ingenjören frågar Jennifer Nilson, ombudsman på Sveriges Ingenjörers Göteborgskontor, vad man ska tänka på.

Vad är viktigast inför lönesamtalet?
– Att ta sig tid, att förbereda lönesamtalet. Många gör det inte, för att man kanske inte ser vitsen med det. Arbetsgivaren har redan bestämt sig, tänker man. ’Vad kan jag göra?’. Men det är du som vet vad du ska ha för lön. Då måste du berätta vad du gör. Se det som ett slags inventering. Det kan till och med vara en liten egoboost att se allt vad man har åstadkommit, så att chefen får ser vilken bra medarbetare han eller hon har.

Det här lönesök, hur kan man använda det?
– Den visar marknadslöneläget och är bra, men det bör tas med en liten nypa salt. Lönestatistiken är siffror där andra har rapporterat sin lön och vad de jobbar med. När du jämför kan det gömma sig saker bakom andras löner som man inte vet om. Man ser inte vad den arbetsgivaren har betalat för.

Den här övertidsberäknaren då?
– Även om du avtalat bort övertiden, kan du se vad du har förhandlat bort. Försök att ha koll på dina övertidstimmar. Annars sänker man timlönen för varje jobbad timme. Vi rekommenderar att helst inte förhandla bort övertiden alls. Men om man ändå gör det bör man ha fem extra semesterdagar och dessutom mellan 10 och 20 procents påslag på lönen. Ju mer övertid man jobbar, desto högre procentsiffra.

(Logga in på Sveriges Ingenjörers hemsida och beräkna värdet av din övertid här. Reds anmärkning.)

Vad säger man när arbetsgivaren säger att budgeten sätter stopp för högre löner?
– Man ska inte vara rädd att fråga varför då? Till exempel om arbetsgivaren säger: ’vi har inga pengar för det i budgeten. Fråga! ’Varför har ni inte det? Varför anses inte min lön värd att prioritera? Varför prioriteras aktieägarna?

Vad tycker folk generellt om att lönesamtala?
– Det finns väl i stora drag tre huvudkategorier. Den första är att jag kan påverka. Den andra är att ’Åh, det är så jobbigt att prata lön. Jag kan ändå inte påverka.’ Den tredje är att ’här måste lokala eller centrala facket rycka in’. Men det är vi på väg bort ifrån. I dag går allt fler avtal över från så kallade pottavtal till processavtal med mer fokus på den enskilde.

Varför är det bra?
– Beslutandet ska ner till individen. Man kan förenklat säga att i pottavtal, där bakar de centrala parterna tårtan. Därefter delas bitarna ut lokalt. I processavtal, där lönesamtalet sker mellan chefen och varje anställd, bestäms den enskildes tårtbit. När alla samtal är klara, ser man i slutändan hur stor tårtan blev.

Sture Henckel

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

20 år gammalt exjobb gav alternativa Nobelpriset

0
När Magnus Gens gjorde sitt exjobb på KTH valde han att bygga en testdocka för älgolyckor. Nu, drygt 20 år senare, vinner han årets IG Nobelpris i säkerhetsteknik.
Lönebesked

Vad händer med komp och semester när jag byter jobb?

0
Du har hittat ett nytt jobb och ska säga upp dig. Men vad händer med komp och semester som du har sparat? Här svarar Viktor Rosencrantz, ombudsman på Sveriges Ingenjörer.  

Vad är annorlunda med att vara chef i Sverige?

0
Hur upplever chefer från andra länder att det är att vara chef i Sverige? Så här svarar en ledarskapsexpert och fyra utländska ingenjörer som är chefer i Sverige.

Så här förbereder Chalmers för yrkesverksamma

0
Det nya omställningsstudiestödet ska göra det lättare för yrkesverksamma att bygga på sin kompetens. Men hur redo är högskolorna för detta?

Andreas ansvarar för beräkningarna av Nordens högsta hus

0
Karlatornet i Göteborg blir Nordens högsta byggnad och ska stå klar om två år. Ansvarig för beräkningarna av det komplicerade konstruktionsarbetet är civilingenjören Andreas Lindelöf, 34 år.  

Stressen ökar på Chalmers: ”Det märks att vi är färre”

0
Neddragningarna på Chalmers har fått konsekvenser för medarbetarnas arbetsmiljö. Facket får nu signaler om att arbetsbelastningen ökar och stressnivån blivit högre för de anställda.

Tre ingenjörer: Så blev vi egenkonsulter

0
Friheten att välja uppdrag att kunna styra över sin tid är två goda skäl att bli egenkonsult. Ingenjörerna Martin Lindahl, Tommy Oldebäck och Jerker Bergström delar med sig av sina erfarenheter.
Ingenjörsfullmäktige 2022

Lång debatt om kortad arbetstid

1
Hur radikalt ska Sveriges Ingenjörer vara i kraven på kortad arbetstid? På Ingenjörsfullmäktige blev det lång debatt om det, om lön och om matte i skolan.

More information for members in English

0
The annual congress of The Swedish Association of Graduate Engineers has decided to translate more information material for the members into English.
KTH

Färre tog ingenjörsexamen förra året

0
Nästan exakt 500 personer färre tog en ingenjörsexamen under det gångna läsåret jämfört med året före. Ändå var det många: 5 000 fler än i slutet av 1970-talet och 2 000 fler än i mitten av 1990-talet.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Kan jag bli tvingad att ta semester i jul?

1
Kan konsultföretag verkligen tvinga sina medarbetare att ta ut semester till jul? Ombudsmannen reder ut frågan.