Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivAnställda håller tyst om sina idéer

Anställda håller tyst om sina idéer

De flesta svenskar har någon gång haft idéer som de inte vågat berätta om på jobbet. En undersökning av Manpower visar att trots att de själva bedömde idéerna som bra, håller många tyst för att de inte tror att någon kommer att lyssna.

Enligt en undersökning från Manpower går svenska företag miste om en hel del idéer. Orsaken är enligt de som svarat att idéklimatet inte är det bästa. Många tror att idéerna ignoreras, andra att idéerna stjäls av andra.

Att goda idéer går förlorade är allvarligt både för företagen och för Sverige, enligt Manpowergroups vd Lars Forseth.

De som tillfrågas i undersökningen är enligt Manpower representativa för den svenska arbetsföra befolkningen vad gäller kön, ålder och bostadsort.

Av de 5 098 personer som svarade uppgav 67 procent att de någon gång hållit inne med sina idéer trots att de själva bedömt dem som bra. Många trodde inte att någon skulle lyssna, andra sade sig vara osäkra på hur bra deras idé egentligen var. En grupp har också svarat att de inte tycker att det är deras uppdrag att hjälpa företaget eller organisationen med idéer.

Men en del var inte rädda för att få idén sänkt, utan för att någon annan skulle ta äran för idén. Över hälften av de svarande hade någon gång varit med om att någon annan hade tagit äran av deras idéer. Särskilt illa var det inom management. Där uppgav tre av fyra att de någon gång fått idéer stulna.

 

 

Sture Henckel

SENASTE NYTT

Skärp dig – 14 etikettråd för jobbet

0
Ett gott bemötande gentemot kunder är ofta en självklarhet, men hur beter ni er mot varandra på jobbet? Här är 14 steg till ett mer respektfullt bemötande i arbetsvardagen.

Våga en karriäravstickare – den kan ge dig en egen nisch

0
Funderar på ett göra något helt annat men är orolig för att hoppa av ingenjörsbanan? En avstickare i karriären kan ge dig en ny nisch och ett mer utvecklande jobb.
Randstad och Manpower

Ensamma i sin bransch om att ha lokalt akademikerfack

0
När det är gnissel på jobbet är det bra med ett lokalt fack. Det tycker både fack och arbetsgivare på Manpower Group och Randstad. Ändå är de de enda i bemanningsbranschen som har en Akademikerförening.

29 råd till ingenjörer från andra länder som är nya i Sverige

0
Ingenjören bad fyra utländska ingenjörer som kom till Sverige för flera år sedan om deras bästa tips till utländska ingenjörer som är nyanlända.

29 tips for engineers newly arrived in Sweden

0
Ingenjören asked four engineers from abroad for their best tips for foreign engineers who are newly arrived in Sweden.

Rehab med VR gör träningen effektivare

0
När patienter med smärta i nacke och axlar får träna med hjälp av VR blir träningen roligare. För fysioterapeuten innebär den digitala tekniken dessutom helt nya sätt att arbeta.
Sommarjobbare

Så här säger företagen om sommarjobb för ingenjörsstudenter

0
Hur tänker företag om sommarjobb för ingenjörsstudenter? Vad behöver de? Hur många tar de in? Och vad tycker de man ska tänka på? Här svarar fem tekniktunga företag.

Spanien prövar fyra dagars arbetsvecka

0
I Spanien startar ett försök med fyra dagars arbetsvecka med bibehållen lön. Fler länder i Europa är på gång eller har redan infört kortare arbetsvecka. Frågan debatterades också på Ingenjörsfullmäktige i november.
Intervju för sommarjobb

Så får du sommarjobb – 15 tips till ingenjörsstudenter

0
Hur gör man för att få ett sommarjobb där man får använda sina ingenjörskunskaper? Eller för att få ett sommarjobb över huvud taget? Här ger en professor, en studievägledare och en karriärvägledare sina bästa råd.

Hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

0
Kyliga kontor gör inte bara att vi fryser, det sänker också vår koncentrationsförmåga och kan påverka hälsan. Så hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Konsult funderar över pengapåsar

Sex råd – om du erbjuds rörlig lön som konsult

0
Som konsult finns det upplägg där man får en procentandel av det som faktureras kunden. Det kan ge hög lön, men innebär också risker. Vad ska man tänka på om man erbjuds den typen av lön? Här svarar två ombudsmän.