Saco-P stannar kvar i förhandlingarna

Förhandlingarna mellan PTK och Svenskt Näringsliv om ett nytt omställningsavtal fortsätter. Trots oron för att avtalet ska försvaga de anställdas möjligheter att påverka vid nerdragningar beslutade Saco-P sig på onsdagen för att inte lämna förhandlingarna.

Förhandlingarna mellan PTK och Svenskt Näringsliv om ett nytt omställningsavtal fortsätter. Trots oron för att avtalet ska försvaga de anställdas möjligheter att påverka vid nerdragningar beslutade Saco-P sig på onsdagen för att inte lämna förhandlingarna.

De senaste veckorna har varit de mest turbulenta sedan PTK och Svenskt Näringsliv återupptog samtalen för att försöka nå fram till ett  nytt omställningsavtal. Arbetsgivarens förslag till försämringar i Las §22, som tidningen Arbetet skrev om, gjorde fackliga förtroendevalda oroliga och arga. Förslaget innebar att arbetsgivaren ensam skulle kunna definiera såväl turordningskretsar som kompetens. Fackens möjligheter till förhandling skulle helt försvinna. ”En katastrof om det går igenom” kommenterade Sveriges Ingenjörers förbundsordförande Ulf Bengtsson, uppgifterna.

I den andra vågskålen ligger så vitt är känt en kompetensutvecklingsstiftelse som skulle ge bättre möjligheter till vidareutbildning under anställning. PTK vill också att sjukskrivna och visstidsanställda medarbetare ska omfattas av omställningsavtalet.

Unionens och PTK:s ordförande Cecilia Fahlberg sade till Kollega på onsdagen att ”Vi har så mycket att vinna” på ett nytt avtal men gick inte närmare in på några detaljer.

Det läckta arbetsgivarförslaget väckte oro i synnerhet som PTK:s maktfördelning gör det möjligt för Unionen, vars förhandlingschef Niklas Hjert också sköter PTK:s förhandlingarna med Svenskt Näringsliv, att driva igenom ett förslag oavsett om Sveriges Ingenjörer eller andra mindre förbund vill det. Tidvis har diskussionen rört om Sacoförbunden inom PTK skulle kunna lämna förhandlingarna i protest. Men så blir det alltså inte.

–Vi har fått sådana besked att vi just nu kan fortsätta diskussionerna och medverka till ett avtal, säger Camilla Frankelius, Sveriges Ingenjörers förhandlingschef. Vi har gjort klart att vi inte kommer att acceptera förändringar i spelreglerna på arbetsmarknaden som kan leda till att misstro ersätter samverkan och samarbete. Urholkning av turordningsreglerna ur den synvinkeln inte acceptabel.

Ambitionen är fortfarande att förhandlingarna ska ha nått resultat innan jul.

Jenny Grensman

 

 

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • Frost

    Goda helger önskar Ingenjören! Vi är tillbaka 7 januari

    Vi på Ingenjören tar helgledigt. Vi är tillbaka den 7 januari. Följ oss gärna på Facebook och LinkedIn där vi lägger ut lästips. Goda helger önskar vi alla läsare! 
  • Så  här mycket kostar det att vara sjuk

    Så här mycket kostar det att vara sjuk

    Om du har en månadslön på 50 000 kronor kostar en sjukvecka drygt 5 000 kronor före skatt. Redan efter två sjukveckor blir lönen lägre om du inte har kollektivavtal. Här kan du se vad korta och längre sjukperioder kostar dig.
  • Ingenjör tar silver i minnes-VM

    Ingenjör tar silver i minnes-VM

    När Minnes-VM arrangerades tidigare i höstas fick en svensk ingenjör kliva upp på prispallen. ”Det är skönt att ha minnesteknik som ett verktyg även i vardagen. Det ger lite extra självförtroende” säger silvermedaljören Sylvain Arvidieu.
  • Ingenjörsinriktningarna som ger högst lön

    Ingenjörsinriktningarna som ger högst lön

    11 300 respektive 6 900 kronor skiljer det i månaden mellan de som gått det civilingenjörs- eller högskoleingenjörsprogram som ger högst respektive lägst lön.
  • SLU startar helt nytt civilingenjörsprogram  

    SLU startar helt nytt civilingenjörsprogram  

    Sveriges Lantbruksuniversitet, SLU, kommer starta sitt första civilingenjörsprogram, troligen hösten 2026.  Programmet blir unikt i sitt slag och satsningen ska snabba på omställningen till ett mer hållbart och teknologiskt avancerat jord- och skogsbruk.