Oron kring Astra Zeneca fortsätter

Facken på AstraZeneca har skrivit till regeringen i hopp om hjälp med att få akteiägarna att stå emot Pfizers bud. I första hand vill de få aktieägare och politiker att förstå vad företagets närvaro i Sverige betyder för jobb, forskning och framtiden i branschen

Facken på AstraZeneca har skrivit till regeringen i hopp om hjälp med att få aktieägarna att stå emot Pfizers bud. I första hand vill de få aktieägare och politiker att förstå vad företagets närvaro i Sverige betyder för jobb, forskning och framtiden i branschen.

Det har varit turbulenta år för AstraZeneca i Sverige. Först kom nedläggningen av verksamheten i Lund, sedan försvann forskningen från Södertälje och nu pågår ett uppköpsförsök från amerikanska Pfizer. Något som oroar bland andra Sofia Johannesson, ordförande för akademikerföreningen i Södertälje. Tillsammans med de andra ordförandena för de fackliga organisationerna hoppas hon på något slags mobilisering för att säga nej till budet.

– Det är ju  lite för sent men jag tänker, och det har jag känt i flera år nu, att det finns ingen strategi för Life Science i Sverige. Vi skulle vilja att frågan fick mer uppmärksamhet och att man visade att man förstår vad det här betyder. Snart finns det ju inget kvar av läkemedelsindustri i Sverige.

Avsaknaden av entusiasm inför Pfizers bud beror på att det mest uppenbara syftet med affären är att vinna skattetekniska fördelar vilket bland andra Financial Times har redogjort för. Av expertkommentatorerna är det ingen som tror att affären kommer att öka varken konkurrensen eller investeringarna i branschen.

Sofia Johannesson menar att vi i Sverige måste tala mer om om det här frågorna. Och hon pekar på att Astra Zeneca faktiskt är en fråga som rör Europa, inte bara Sverige och Storbritannien. I Astra Zenecas europeiska företagsråd finns representanter för 19 länder där företaget har verksamhet.

– Jag hoppas att aktieägarna är kloka och ser det hela på längre sikt, säger hon. Ett starkt Astra Zeneca som står på egna ben är mycket värt för för Sverige och för Europa. Vi har många bra saker i vår forskningsportfölj nu.

Ett annat Södertäljeföretag, Scania, håller för närvarande på att bli helt tyskägt. Där har de anställdas organisationer förhandlat fram ett avtal med ledningen som innebär att facket måste ge sitt bifall till eventuella nerdragningar i Sverige. Några sådana samtal har inte förts mellan facken på Astra Zeneca och Pfizer och ordförande i AstraZeneca, Leif Johansson, har i en intervju sagt att svenska jobb kan vara i fara om Pfizer köper företaget.

Jenny Grensman

 

 

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • Vad vill du läsa om i Ingenjören? Vinn presentkort på Clas Ohlson

    Vad vill du läsa om i Ingenjören? Vinn presentkort på Clas Ohlson

    Svara på minst två frågor så är du med i utlottningen av tre presentkort från Clas Ohlson på vardera 500 kronor.
  • Finansbranschen

    Så tjänar ingenjörer i 19 branscher

    Fastighets- och finansbranschen har högst snittlöner för ingenjörer. Lägst är de för teknikkonsulter. Men om man tar hänsyn till befattning, ålder och annat blir bilden delvis en annan.
  • ”Bara den här veckan, bara den här månaden”: Så  undviker du att krascha

    ”Bara den här veckan, bara den här månaden”: Så undviker du att krascha

    Hon ljög för familjen, glömde orden mitt i en mening och låg klarvaken på nätterna. Ingenjören Klara Albertsson sjukskrevs för utmattning och bytte yrkesbana. Giorgio Grossi på Stressmottagningen i Stockholm pekar på tre områden där både individer och arbetsgivare kan agera i tid.
  • Så vill Generation Z ha det på jobbet

    Så vill Generation Z ha det på jobbet

    De söker trygghet och vill tjäna pengar. Men längtar även efter ett stressfritt liv och betraktar sig själva som lata. Därför har Generation Z på många sätt annorlunda förväntningar på sitt arbetsliv än sin föräldrageneration – här är några viktiga skillnader.
  • October: News from Ingenjören in English

    October: News from Ingenjören in English

    These are the salaries for engineers in 19 industries • Chalmers: “Flexible pension and security clearance are the most important changes” • Unemployment among engineers reaches pandemic levels • Is it still worth changing jobs? • Gaming companies want collective agreements adapted to the industry • Lower compensation from income insurance • “I have a non-compete clause – now it feels impossible to change jobs”