Avtal för IT och telekom äntligen klara

Sveriges Ingenjörer har tecknat avtal med Almega inom IT och telekom. Avtalen är sifferlösa och gäller ett år med märket på 2,2 procent som stupstock. Det innebär att om de lokala löneavtalen strandar blir märket en räddningsplanka.

Sveriges Ingenjörer har tecknat avtal med Almega inom IT och telekom. Avtalen är sifferlösa och gäller ett år med märket på 2,2 procent som stupstock. Det innebär att om de lokala löneavtalen strandar blir märket en räddningsplanka.

Efter månader av intensiva förhandlingar undertecknade äntligen Almega och Sveriges Ingenjörer avtal inom områdena IT och telekom. Kravet på flexpension som var Sveriges Ingenjörers och Unionens viktigaste fråga blev fackförbunden tvungna att släppa redan i mitten av april. Almega lyckades få Arbetsdomstolen att stoppa den planerade strejken genom att hävda att det råder fredsplikt i pensionsfrågan.

– Det har varit en lång resa och vi hoppades givetvis att vi hade kunnat enas i frågan om flexpension. Vår målsättning var avtal om flexpension för våra medlemmar på hela arbetsmarknaden. Men vi släpper inte frågan utan planerar att ta nya tag nästa år, säger Camilla Frankelius, förhandlingschef för Sveriges Ingenjörer.

Inom Almega IT har Sveriges Ingenjörer omkring 6 500 medlemmar. Jusek som också omfattas av avtalet har 2 600 medlemmar och Civilekonomerna omkring 600 medlemmar som berörs.

Den stora frågan jämte flexpensioner har varit förtroendemännens ställning.

– Vi har haft många bra diskussioner, men dessa har tyvärr inte lett till någon förändring i kollektivavtalet. I nuläget kommer kollektivavtalet att prolongeras ett år med endast redaktionella ändringar, säger Anneli Laanep Joandi, branschansvarig för IT på Sveriges Ingenjörer.

Även inom telekom har Sveriges Ingenjörer och Almega har kommit överens om prolongering av det gamla avtalet ett år och en stupstock i form av märket på 2,2 procent om parterna lokalt inte enas om något annat.

En förändring i avtalet inom telekom är att visstidsanställningar är uppsägningsbara för arbetsgivaren under de sex första månaderna och uppsägningsbara under hela visstidsanställningen för arbetstagaren.

Inom Almega telekom har Sveriges Ingenjörer omkring 1 000 medlemmar. Jusek har omkring 500 och Civilekonomerna omkring 350 medlemmar som omfattas av avtalet.

Ettåriga avtal innebär att en ny avtalsrörelse kommer att starta igen direkt efter sommaren.

– I början av hösten kommer förbundsstyrelsen ta beslut om inriktningen på kraven i kommande avtalsrörelse. Sedan får delegationerna på varje avtalsområde utforma avtalskraven, säger Camilla Frankelius.

Karin Virgin

 

 

 

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • Vad vill du läsa om i Ingenjören? Vinn presentkort på Clas Ohlson

    Vad vill du läsa om i Ingenjören? Vinn presentkort på Clas Ohlson

    Svara på minst två frågor så är du med i utlottningen av tre presentkort från Clas Ohlson på vardera 500 kronor.
  • Finansbranschen

    Så tjänar ingenjörer i 19 branscher

    Fastighets- och finansbranschen har högst snittlöner för ingenjörer. Lägst är de för teknikkonsulter. Men om man tar hänsyn till befattning, ålder och annat blir bilden delvis en annan.
  • ”Bara den här veckan, bara den här månaden”: Så  undviker du att krascha

    ”Bara den här veckan, bara den här månaden”: Så undviker du att krascha

    Hon ljög för familjen, glömde orden mitt i en mening och låg klarvaken på nätterna. Ingenjören Klara Albertsson sjukskrevs för utmattning och bytte yrkesbana. Giorgio Grossi på Stressmottagningen i Stockholm pekar på tre områden där både individer och arbetsgivare kan agera i tid.
  • Så vill Generation Z ha det på jobbet

    Så vill Generation Z ha det på jobbet

    De söker trygghet och vill tjäna pengar. Men längtar även efter ett stressfritt liv och betraktar sig själva som lata. Därför har Generation Z på många sätt annorlunda förväntningar på sitt arbetsliv än sin föräldrageneration – här är några viktiga skillnader.
  • October: News from Ingenjören in English

    October: News from Ingenjören in English

    These are the salaries for engineers in 19 industries • Chalmers: “Flexible pension and security clearance are the most important changes” • Unemployment among engineers reaches pandemic levels • Is it still worth changing jobs? • Gaming companies want collective agreements adapted to the industry • Lower compensation from income insurance • “I have a non-compete clause – now it feels impossible to change jobs”