Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemIngenjörenEget avtal ska stärka förtroendevalda

Eget avtal ska stärka förtroendevalda

Ettårsavtal med en stupstock på 2,8 procent. Men också villkor som stärker det lokala fackliga arbetet och förutsättningarna för förtroendevalda. Det är akademikernas krav till Almega inom IT-Telekomföretagen.

Avtalskraven som Sveriges Ingenjörer, Jusek och Civilekonomerna gemensamt överlämnade till It&Telekomföretagen på tisdagen har bland annat fokus på hur samarbetet mellan arbetsgivare och anställda ska få de bästa förutsättningarna. Bland annat vill akademikerna ha partsgemensam lönestatistik men också verka för att lokala förtroendemän och arbetsgivarrepresentanter utbildar sig tillsammans så att inte centrala lagar och avtal tolkas på olika sätt.

– Att ha ett fungerande samarbete lokalt mellan fack och företag är något som gynnar båda parter och bidrar till att verksamheten utvecklas, säger Anneli Laanep Joandi, avtalsansvarig för IT-Telekom på Sveriges Ingenjörer. Vi vill underlätta de förtroendevaldas jobb genom att ha tydliga villkor för deras arbete till exempel att det ska tas i beaktande vid lönesättning och få den tid som behövs utan att medlemmen ska behöva känna att linjearbetet blir lidande. Vi tror att det behövs ett eget avtal där förutsättningarna för det lokalfackliga arbetet regleras och synliggörs kommer att göra samarbetet bättre.

Förutom kravet på ett ”Avtal om förtroendevalda” vill akademikerna också ha fem vab-dagar per år/barn med samma utfyllnad som föräldralediga dagar (90 %) . Efter fransk förebild vill facken också att alla företag med fler än fem anställda ska upprätta en tillgänglighetspolicy för att förebygga negativ stress hos de anställda. Det ska inte heller gå att avtala bort övertid under anställningens första år. I avtalskraven ingår dessutom att det ska vara möjligt att registrera all arbetstid, även för den som har avtalat bort övertiden.
– Stress och den ohälsa den skapar är ett stort problem i dagens arbetsliv och den måste vi hantera, säger Anneli Laanep Joandi.

Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Trivector är Sveriges mest cykelvänliga arbetsplats

0
Trivector i Lund har utsetts till landets mest cykelvänliga arbetsplats. Civilingenjören Pernilla Hyllenius Mattisson är en av eldsjälarna bakom företagets cykelsatsning.

Sju år som servicetekniker – sedan sökte Jonas till KTH

0
Jonas Tiger-Wedin var skoltrött redan i högstadiet och ville snabbt ut i arbetslivet. Men efter sju år väcktes längtan efter något annat.

Över 30 procent högre pension om du jobbar till 70

1
Vill du höja din pension med mer än 30 procent på bara fyra år? Då ska du gå i pension vid 70 i stället för vid 66. Det visar nya siffror från Pensionsmyndigheten.

Fyra dagars arbetsvecka är en valfråga i Finland

0
Den finska statsministern Sanna Marin lovar att införa fyradagarsvecka om hon får förnyat förtroende i det kommande riksdagsvalet. Men i Sverige är frågan mer eller mindre död.

Arbetsmiljöverket backar: Skyddsombud får företräda enskilda

0
Skyddsombuden har rätt att företräda en individ. Det står nu klart efter det att Arbetsmiljöverket upphävt det beslut från 2021 som skapat en del förvirring i frågan.

Män tjänar allt mindre på en högskoleutbildning

1
Högskoleutbildning lönar sig allt mindre för män och särskilt i privat sektor. För kvinnor har lönsamheten däremot ökat de senaste 20 åren.

Bakgrundskontroller – därför kan du nekas jobbet

0
Ingenjören har intervjuat ToFindOut, ett företag som gör bakgrundskontroller. Vad letar de efter? Och vad kan var skäl till att inte få jobbet?

Huvudskyddsombudet ”Många känner stress av att aldrig bli färdig”

0
Huvudskyddsombudet Jan Åkesson vid Siemens har prisats för sitt arbetsmiljöarbete. Fokus är på att halvera antalet anställda i riskzonen för  utmattning.
Camilla Frankelius

Snart avgörs löneökningarna – vill ha maximal höjning utan att driva inflation

10
Nu går förhandlingarna om industriavtalet in på upploppet. Sveriges Ingenjörers inställning är att anställda ska få del av de vinster som företagen faktiskt gör.  

Så ger du feedback till chefen

0
Att ge feedback till sin chef kan vara både känsligt och riskabelt. Här är några tips på vad du bör tänka på för att din feedback ska falla i god jord.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Ska jag tacka ja till ett jobb fast jag hoppas på ett annat?

0
Vad gör jag om jag får ett jobberbjudande men hoppas på ett annat där beskedet dröjer? Ingenjören bad May Molin, rekryteringskonsult på Qrios Engineering, om råd.