Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemIngenjörenMän sjukskrivs fler dagar än kvinnor

Män sjukskrivs fler dagar än kvinnor

Läkare sjukskriver män längre tid än kvinnor för samma diagnos. Dessutom finns det stora skillnader mellan olika delar av landet. Någon tydlig förklaring har forskarna inte hittat.

Foto: Thinkstock/Tom Le Goff.
Foto: Thinkstock/Tom Le Goff.

Män som uppsöker en läkare blir sjukskrivna fler dagar än kvinnor som uppsöker en läkare för samma diagnos. Det här visar en studie som nyligen genomförts av tre forskare vid Inspektionen för socialförsäkringar.

Studien visar att män blir sjukskrivna fler dagar både vid det första och vid det uppföljande läkarbesöket. I det första läkarintyget sjukskrivs män i genomsnitt 2,8 dagar längre än kvinnor för samma diagnos.

En hypotes i studien var att skillnaderna i sjukskrivningstid i det första läkarintyget utjämnas i senare läkarintyg vid patientens återbesök. Men resultaten visar att könsskillnaderna snarare förstärks än utjämnas. Män sjukskrivs i genomsnitt ytterligare 1,8 dagar längre än kvinnorna i det andra läkarintyget.

Det intressanta är att skillnaderna mellan könen kvarstår även när man tar hänsyn till en lång rad av möjliga förklaringar och dessutom för de flesta diagnoser. Studien visar att män sjukskrivs längre än kvinnor för 17 av de 20 vanligaste diagnoserna.

I alla landsting och regioner finns det dessutom skillnader mellan kvinnor och män när det gäller sjukskrivningstiden. Läkare i Jämtland/Härjedalen sjukskriver män i genomsnitt 5,1 dagar längre än kvinnor vid det första besöket, medan läkare i Västmanland sjukskriver  män i genomsnitt 1,6 dagar längre än kvinnor. När patienten får ett andra läkarintyg under samma sjukfall förlängs männens sjukskrivning med i snitt 1,8 dagar mer än kvinnornas.

Rapporten ger inte svar på varför det ser ut så här, men den pekar på några tänkbara förklaringar. En kan vara att män och kvinnor uppsöker en läkare när de är i olika skeden av sjukdomen. Kvinnor söker i allmänhet vård både oftare och tidigare än män.

En intressant skillnad som kan vara en tänkbar förklaring är att män och kvinnor söker eller hänvisas till olika vårdformer. Kvinnor träffar oftare läkare i primärvården, medan män i högre grad träffar en läkare inom specialistvården. En möjlig förklaring är att män väntar längre med att uppsöka en läkare, därför har hunnit bli sjukare och därmed blir sjukskrivna längre.

läs mer

Läs hela studien här.

 

 

Författarna till studien påpekar att det krävs fler studier för att klarlägga orsakerna bakom skillnaderna. Man tar upp några konkreta förlag till åtgärder. Det handlar bland annat om satsningar på kompetensutveckling om hur hälso- och sjukvården kan få en mer jämställd sjukskrivningsprocess. Dessutom förslår forskarna att man utökar användningen av elektroniska läkarintyg som gör det enklare att genomföra systematiska uppföljningar av läkares sjukskrivningspraxis på lokal, regional och nationell nivå.

Karin Virgin

14 KOMMENTARER

  1. Helen:
    Jag har läst många studier som visar att kvinnor inte får sämre behandling, tvärtom faktiskt. Beroende på vad man vill visa och vilken politisk agenda man har kan man få olika resultat.
    Hur kan du förresten förklara det faktum att kvinnor blir sjukskrivna oftare än män?

  2. Hmm, en hypotetisk förklaring i artikeln är att kvinnor söker vård medan män härdar ut, men inte att kvinnor får ojämlik behandling? Den som skriv artikeln alltså hittar möjliga förklaringarna till varför elefanten i rummet egentligen inte finns?

    Det handlar förmodligen inte alls om att män ’roffar år sig’ alls, och kan inte kallas en ’falsk nyhet’. Och artikeln är kanske vinklat, men inte vinklat tillräckligt – varför söker man olika förklaringarna som undviker den sanning som har bevisats igen och igen? Dvs att vården är ojämlik. Elefanten står där och trampar. Vad har vi att vinna med att låtsas att den inte finns?

    http://www.forskning.se/2016/02/15/ge-ratt-vard-kvinnors-och-mans-kroppar-reagerar-olika-pa-behandling/
    http://www.lif.se/globalassets/pdf/rapporter-externa/ojamlik-vard—ett-hot-mot-var-sjukvard.pdf.pdf

  3. @Ylva:

    Du skrev:
    ”Tröskeln för att anse sig vara sjuk och gå till läkaren är lägre för män.”
    ”När männen väl går till läkaren så är sjukdomen värre i genomsnitt.”

    Huh? Hur får du ihop den logiken?

    Dessutom ignorerade du bekvämt nog statistiken som visar att kvinnor har betydligt fler sjukdagar än män totalt sett. Det talar istället snarast för förklaringsmodellen som ges i kommentar Nr 1 i det här kommentarsfältet.

  4. Niklas,
    Den källa du hänvisar till motsäger inte det som studien i artikeln visar på.
    Nästan 90% av de totala sjukdagarna är sjukskrivningar kortare än en vecka enligt den SCB-statistik du hänvisar till. Utan att ha läst hela studien som artikeln handlar om är det lätt att föreställa sig att sjukskrivningarna i den studien är längre än en vecka då de krävt ett (eller två) läkarbesök.

  5. Det står i undersökningen att kvinnor sjukskrivs oftare än män, men att män är sjukskrivna fler dagar de gånger de väl blir sjukskrivna. Dvs kvinnor är sjukskrinva oftare, män mer sällan men något längre per gång. Rubriken hade alltså precis lika gärna kunnat vara ”Kvinnor sjukskrivs fler dagar än män”.
    Men jag gissar att det finns en tanke bakom hur undersökningen ska framställas.

  6. Tycker denna artikel är missledande.
    Kvinnor har betydligt högre sjukfrånvaro än män, även om man korrelerar för arbetsuppgfter, ålder och position. Det är något som faktiskt står i undersökningen men inte nämns.
    Det är snarare så att män ”härdar” ut i större utsträckning alternativt att män faktiskt är mindre sjuka än kvinnor.

    Ylva:
    Totalt sätt så utnyttjar kvinnor sjukvården betydligt mer än män (även om man räknar bort mödravård).

  7. Min gissning: Tröskeln för att anse sig vara sjuk och gå till läkaren är lägre för män.

    Kvinnor ”härdar ut” i större grad. Och går till läkaren när det känns allvarligt. Och blir ignorerade.

    När männen väl går till läkaren så är sjukdomen värre i genomsnitt (eftersom man ignorerat alla tecken på allvarlighet) och sjukskrivningstiden blir därför längre – vilket ger en större belastning på samhället.

  8. Det är är ju snudd på en ”falsk nyhet”.
    Tråkigt att Ingenjören sprider sådant här.
    Det står visserligen i texten att ”Kvinnor söker i allmänhet vård både oftare och tidigare än män.” men texten i övrigt är vinklad.
    Dessutom är rubriken grovt felaktig och underblåser den felaktiga tanken från många feminister att män roffar åt sig och kvinnor får sämre behandling.

    • Den här studien redogör enbart för hur många dagar män och kvinnor sjukskrivs för samma diagnos. Förklaringar till skillnaderna har inte undersökts i denna studie. Forskarna diskuterar kort i rapporten några möjliga förklaringar som dock inte har undersökts eller kunnat beläggas i studien (det har inte varit uppdraget). Att män sjukskrivs fler dagar än kvinnor och att det finns stora regionala skillnader är det enda som kan beläggas här. Mer forskning krävs för att kunna förklara orsaker till skillnaderna. Att ”män roffar åt sig och kvinnor får sämre behandling” är inte en uppfattning som delas av redaktionen. Vi ser fram emot uppföljande forskningsstudier som kan förklara skillnaderna. /Redaktionen

  9. Min gissning: Tröskeln för att anse sig vara sjuk och gå till läkaren är lägre för kvinnor.

    Män ”härdar ut” i större grad, och går dessutom ofta inte till läkaren alls för ”sjukdomsnivåer” där kvinnor gör det. Och när männen väl går till läkaren så är sjukdomen därför värre i genomsnitt och sjukskrivningstiden blir därför längre.

    Statistiken visar för övrigt att kvinnor är sjukskrivna mycket fler dagar totalt per år än män i genomsnitt.

Lämna ett svar till Emil Avbryt svar

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Ny på jobbet på hybridkontor – 10 tips för att få det fungera

0
Att börja på ett nytt jobb kan bli en utmaning när de flesta jobbar mycket på distans. Sara Abrahamsson på konsultbolaget Hammer & Hanborg ger tips till både nyanställda och chefer.

Så undviker du fällorna efter utmattning

0
Ha tålamod och lägg in luft mellan möten och arbetsuppgifter. Det är några av experternas råd till dig som ska börja jobba igen efter en utmattning.
Samer Nameer

Startade batteriföretag för att förse marknaden med stationär energilagring

0
Ingenjören Samer Nameer startade batteriföretaget Enerpoly med sin vän Mylad Chamoun. Nu utvecklar och tillverkar de zinkbatterier på KTHs campus och företaget växer. Hur är det jobbet?

Skärp dig – 14 etikettråd för jobbet

2
Ett gott bemötande gentemot kunder är ofta en självklarhet, men hur beter ni er mot varandra på jobbet? Här är 14 steg till ett mer respektfullt bemötande i arbetsvardagen.

Våga en karriäravstickare – den kan ge dig en egen nisch

0
Funderar på ett göra något helt annat men är orolig för att hoppa av ingenjörsbanan? En avstickare i karriären kan ge dig en ny nisch och ett mer utvecklande jobb.
Randstad och Manpower

Ensamma i sin bransch om att ha lokalt akademikerfack

0
När det är gnissel på jobbet är det bra med ett lokalt fack. Det tycker både fack och arbetsgivare på Manpower Group och Randstad. Ändå är de de enda i bemanningsbranschen som har en Akademikerförening.

29 råd till ingenjörer från andra länder som är nya i Sverige

0
Ingenjören bad fyra utländska ingenjörer som kom till Sverige för flera år sedan om deras bästa tips till utländska ingenjörer som är nyanlända.

29 tips for engineers newly arrived in Sweden

0
Ingenjören asked four engineers from abroad for their best tips for foreign engineers who are newly arrived in Sweden.

Rehab med VR gör träningen effektivare

0
När patienter med smärta i nacke och axlar får träna med hjälp av VR blir träningen roligare. För fysioterapeuten innebär den digitala tekniken dessutom helt nya sätt att arbeta.
Sommarjobbare

Så här säger företagen om sommarjobb för ingenjörsstudenter

0
Hur tänker företag om sommarjobb för ingenjörsstudenter? Vad behöver de? Hur många tar de in? Och vad tycker de man ska tänka på? Här svarar fem tekniktunga företag.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Konsult funderar över pengapåsar

Sex råd – om du erbjuds rörlig lön som konsult

0
Som konsult finns det upplägg där man får en procentandel av det som faktureras kunden. Det kan ge hög lön, men innebär också risker. Vad ska man tänka på om man erbjuds den typen av lön? Här svarar två ombudsmän.