Svenska ingenjörer i final för europeiskt innovationspris

Isabella Palmgren och Sofie Allert, båda civilingenjörer från Chalmers, har nominerats till EIT Awards som avgörs nästa vecka.

Två svenska ingenjörer har nominerats till EIT Awards för sina insatser inom miljöteknik. Båda har ett passionerat driv att bidra till ett hållbart samhälle, Sofie Allert med hjälp av kiselalger och Isabella Palmgren genom teknik för smartare användning av vatten.

När EIT, Europeiska institutet för innovation och teknik, presenterade kandidaterna till det prestigefyllda innovationspriset EIT Awards 2018 fanns Sofie Allert och Isabella Palmgren bland de 41 nominerade.

Swedish Algae Factory odlar kiselalger som kan användas för att ta fram effektivare och billigare solceller som är mer hållbara ur ett miljöperspektiv.

– Att bli nominerad är otroligt hedrande och det ger en kick i vardagens arbete. Att få vara en bland alla de inspirerande, coola och spännande innovatörerna som är med och tävlar är ju en vinst i sig, säger Sofie Allert.

Sofie Allert driver företaget Swedish Algae Factory som odlar kiselalger i industriell symbios med en fiskodling. Det som är speciellt med kiselalger är att de har ett skal som består av en nanoporös glasstruktur som bland annat är designad för att fånga in synligt ljus på ett effektivt sätt.

Sofie Allert

Medgrundare och vd, Swedish Algae Factory.
Civilingenjör i bioteknik vid Chalmers samt Chalmers entreprenörsskola.

  • Zennström Green Mentorshop Award 2014
  • Årets Unga Entreprenör Väst 2017
  • WWFs utmärkelse Climate solver 2017

Dessutom är skalet bra på att blockera UV-ljus och ta upp och avge kemiska substanser. Materialet som utvinns från algerna kan användas i allt från hudvårdsprodukter till effektivisering av solceller.

– Naturen förvånar oss. Vi människor tror ofta att vi är bättre ingenjörer, men vi kan hitta otroligt spännande lösningar i naturen som kan användas i produkter som ger mer hållbara material med bättre prestanda, säger Sofie Allert.

Isabella Palmgren är vd och medgrundare till Mimbly som utvecklat en produkt som kan minska vattenförbrukningen i tvättmaskiner med upp till 70 procent. Hon berättar att det är viktigt för henne att arbeta för något som kan bidra till ett mer hållbart samhälle.

– Även om vi inte lyckas med vår produkt så hoppas jag att vi kan vara med och bidra till att öka kunskapen om mikroplaster och uppmärksamma de problem de skapar.

Isabella Palmgren, Nicolas Maxant och Emil Vestman har utvecklat en produkt som kan minska vattenförbrukningen i tvättmaskiner.

Isabella Palmgren

Medgrundare och vd för Mimbly. Civilingenjör i bioteknik vid Chalmers samt Chalmers entreprenörsskola.

  • Deltog i Ikea accelerator 2017.
  • Finalist i Venture Cup 2017

Hon startade Mimbly tillsammans med två kurskamrater som ett examensarbete vid Chalmers entreprenörsprogram. Produkten som de utvecklat är en modul som kopplas på tvättmaskinen och filtrerar vattnet från maskinen samtidigt som sensorer avgör om det kan återanvändas. Syftet var från början att hitta en lösning för att minska vattenförbrukningen, men filtret fångar även upp mikroplaster och hindrar dem från att komma ut i avloppssystemet.

För Isabella Palmgren är det stort att bli uppmärksammad genom nomineringen och hon ser fram emot tävlingen nästa vecka då hon ska få presentera sig och sitt arbete för juryn.

– Det är jätteroligt att de vill uppmärksamma mig och det jag gör. Jag hoppas också att jag kan inspirera fler unga tjejer att våga satsa och plugga till ingenjör.

Bakom utmärkelsen EIT Awards står Europeiska institutet för innovation och teknik, EIT. De 41 nominerade har valts ut därför att de driver europeisk innovation framåt genom banbrytande produkter, tjänster och processer som gör det möjligt att hantera globala utmaningar inom områdena klimat, energi, digitalisering, hälsa och råvaror. Vinnarna presenteras i samband EIT Awards prisceremoni i Budapest den 4 oktober.

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • ”Bara den här veckan, bara den här månaden”: Så  undviker du att krascha

    ”Bara den här veckan, bara den här månaden”: Så undviker du att krascha

    Hon ljög för familjen, glömde orden mitt i en mening och låg klarvaken på nätterna. Ingenjören Klara Albertsson sjukskrevs för utmattning och bytte yrkesbana. Giorgio Grossi på Stressmottagningen i Stockholm pekar på tre områden där både individer och arbetsgivare kan agera i tid.
  • Så vill Generation Z ha det på jobbet

    Så vill Generation Z ha det på jobbet

    De söker trygghet och vill tjäna pengar. Men längtar även efter ett stressfritt liv och betraktar sig själva som lata. Därför har Generation Z på många sätt annorlunda förväntningar på sitt arbetsliv än sin föräldrageneration – här är några viktiga skillnader.
  • October: News from Ingenjören in English

    October: News from Ingenjören in English

    Chalmers: “Flexible pension and security clearance are the most important changes” • Unemployment among engineers reaches pandemic levels • Is it still worth changing jobs? • Gaming companies want collective agreements adapted to the industry • Lower compensation from income insurance • “I have a non-compete clause – now it feels impossible to change jobs”
  • Maja Lind

    Prisas för exjobb om mer vindtåligt primuskök

    Hur kan ett lättviktsgaskök bli mer vindtåligt utan att lägga på så mycket extra vikt? Det har vinnaren av Sveriges Ingenjörers examenspris hittat en lösning på.
  • Spelbolag vill få fram kollektivavtal anpassade för branschen

    Spelbolag vill få fram kollektivavtal anpassade för branschen

    Två stora spelbolag har tecknat kollektivavtal medan andra speljättar fortfarande tvekar. I Malmö har Massive Entertainment och Sharkmob format en arbetsgrupp för att försöka utforma ett avtal som ska passa hela branschen. 
October: News from Ingenjören in English

October: News from Ingenjören in English

Chalmers: “Flexible pension and security clearance are the most important changes” • Unemployment among engineers reaches pandemic levels • Is it still worth changing jobs? • Gaming companies want collective agreements adapted to the industry • Lower compensation from income insurance • “I have a non-compete clause – now it feels impossible to change jobs”
Fler artiklar