Företaget Nevs i Trollhättan, som utvecklar elbilar, varslar 300 medarbetare om uppsägning, varav 200 tjänstemän. Akademikerföreningens ordförande Hans Carlsson är chockad över att varslet blev så stort, men han är ändå optimistisk.
Det var i måndags som facken på Nevs blev informerade om att ett varsel på totalt 300 personer skulle läggas dagen efter.
– Det kom inte som en chock men omfattningen blev större än vi hade trott. Totalt varslar företaget 40 procent av de anställda, bland metallarna varslas 80 procent, säger Hans Carlsson, ordförande för Akademikerföreningen på Nevs.
Orsaken till varslet uppges i media vara ägarens, det kinesiska företaget Evergrandes, ekonomiska problem.
– Det är ingen hemlighet att Evergrande är högt skuldsatt, säger Hans Carlsson.
Skiftar inriktning
För SVT har Jonas Hernqvist, presskommunikatör på Nevs, uppgett att företaget ska ”avancera sin tekniska omställning”. Hans Carlsson menar att det tyder på att företaget skiftar inriktning. Satsningar sker främst inom mjukvarubaserade områden, bland annat självkörande fordon.
Fakta om Nevs
Nevs, National Electric Vehicle Sweden, grundades av den förra ägaren Kai Johan Jiang 2012 då hans företag NE Holding köpte biltillverkaren Saabs konkursbo. Företaget utvecklar elbilar, främst för den kinesiska marknaden. Förra året sålde Kai Johan Jiang sina aktier till det kinesiska fastighetsbolaget Evergrande Health. Planer på elbilstillverkning i Trollhättan finns men ekonomiska problem har skjutit fram beslutet.
Nevs har totalt 650 anställda i Trollhättan, varav 540 tjänstemän, omkring 90 av dem är medlemmar i Sveriges Ingenjörer.
– När företag ändrar inriktning krävs ofta ett kompetensskifte och det kan vara en förklaring till varslet, både det som berör metallarna och det som berör tjänstemännen.
Hans Carlsson sitter inte själv i bolagsstyrelsen och alla tjänstemän företräds istället av Unionen.
Ronnie Hermansson, ordförande för Unionen på Nevs, säger i en intervju med Unionens medlemstidning Kollega att ”Trots att jag sitter i bolagsstyrelsen så har jag har ingen insyn i vad vår ägare har för planer, vilket gör det svårt för oss här i Trollhättan att planera”.
Uppsägningar tidigast om en månad
De frågor som Hans Carlsson hittills främst har fått från medlemmarna rör praktiska saker som uppsägningstid och vad som händer om man blir varslad.
– Det är extremt olyckligt att ett varsel läggs under pandemin när de flesta arbetar hemifrån. Jag är orolig för hur kollegorna mår. Det är svårt att fånga upp deras tankar och känslor när vi inte är samlade på jobbet.
Det som händer närmast på företaget är att samtliga chefer tillsammans med ledningen ska ta fram en ny organisation som sedan ska MBL-förhandlas tidigast vecka 37, senast vecka 39 (sista veckan i september). Därefter sker en ny MBL-förhandling om omplaceringar.
Vecka 43 ska ledningen meddela vilka som blir uppsagda. De med kortast uppsägningstid lämnar sina anställningar den 17 februari.
Hans Carlsson är ändå optimistisk, både inför neddragningsförhandlingarna och företagets framtid på sikt.
– Jag tror att ledningen har tagit i när de lade ett så stort varsel. Min bedömning är att betydligt färre blir uppsagda.
Han pekar också på den kompetens som finns.
– Den samlade kompetens som finns i företaget är otrolig. Vi gör också affärer med externa kunder och jag tror att det finns en framtid för Nevs.
Karin Virgin
