Vilka var de viktigaste besluten eller diskussionerna på Sveriges Ingenjörers fullmäktige? Vi frågade sex ledamöter. Det vanligaste svaret var distansarbete och lön. Men också kärnkraft, distrikten, matematik, ny styrelse och nya åsiktsprogram.
Rolf Olsson, ledamot för Vattenfall
– Jag tycker att distriktsutredningen som diskuterades informellt om hur distrikten utvecklas var bra.
– Debatten om kärnkraft i det miljöpolitiska programmet piggade upp. Det behövdes en diskussion om det. Jag jobbar med kärnkraft själv och är van att det inte lyfts upp som det borde. Nu gör den det, den har kommit ut som fossilfri. Då är det också viktigt att kärnkraften nämns i vårt program. Nu blev det inte så för att vi måste få igenom programmet. Men debatten måste fortsätta. Det här berör många medlemmar.
Mahin Rahimi, ledamot för Mer pang för pengarna
– En fråga är vikten av att även högpresterande kvinnor får lika lön som män som gör lika arbete. Men inte bara högpresterande, utan kvinnor får mindre lön i alla kategorier. Lika arbete ska ge lika lön.
– Sedan distansarbete. Det är jättebra det som slogs fast att arbetsgivaren ska ta ansvar för arbetstagaren även om man jobbar hemifrån. Vi fick från början inte ens låna hem en skärm.
– Och för det tredje måste vi förstärka matematiken hos barn. Många vill läsa natur men gör det inte för att de inte har en bra bas i matten från skolan. Det finns en acceptans i dag för att inte kunna matte. ”Det är inte hela världen.” Men det är viktigt. Matte är inte svårt och lärare spelar jättestor roll för om man gillar det eller inte.
Ulf Grönberg, ledamot för Sveriges Ingenjörer Norr
– Jag är väldigt nöjd med att vi fick en kompetent styrelse. Den verkar riktigt bra.
– Det var också mycket bra diskussioner om löner under utskottsarbetet. Det finns en gemensam förståelse för ingenjörernas löneproblematik. Grundproblemet är att det är otydliga skrivningar i kollektivavtalen och brist på verktyg för lokala förhandlare. Det är dags att vårt förbund gör verkstad av idéerna och agerar i kommande avtalsrörelse. För det är en enorm frustration i landet – bland medlemmar och lokala förhandlare.
Emma Stråle, ledamot för Sveriges Ingenjörer Syd
– Vi tog beslut om uppdateringar i ett par av våra åsiktsprogram som möjliggör för förbundet att föra en relevant dialog i samhället i stort om vad vi tycker är viktigt att arbeta för. Det var bra att det kom på plats och att programmen nu speglar tillvaron som den är i dag.
– Sedan blev det en mycket intressant dialog och diskussion om distansarbete som i allra högsta grad är relevant idag.
Henrik Lundin, ledamot för IT Konsult & Innovation
– Det intressantaste var framtidens arbetssätt med hem- och distansarbete. Hur arbetsplatsen utformas, arbetsplatsens roll. En del arbetsgivare vill att arbetsplatsen bara ska vara ett ställe där vi möts. Då behöver vi förhålla oss till det. Pandemin tog oss på sängen men nu kan vi göra ett val. Hur ska vi hantera det – med regler, försäkringar, arbetssätt och hur vi vill jobba?
Suncana Bandalo, ledamot för ABB-ingenjörerna
– Det viktigaste var de grundläggande fackliga frågorna som lön inför lönerörelsen. Att trycka på så att frustrationen går fram till delegationerna som ska förhandla.
– En bubblare är framtida arbetsmiljö med hem- och distansarbete. Som om arbetstid längre är ett relevant mått. Hur klockar man det? Om man lägger in en tvätt när man är hemma, då klockar man inte ut och det är heller inte relevant. Utan det viktiga är vad man får gjort. Det här behöver vi börja fundera över.
