Sveriges Ingenjörer varslar om strejk

Sveriges Ingenjörer och Unionen har varslat om strejk på Sweco, Tyréns, Kiwa och Academedia support, för att få till arbetstidsförkortning. ”Vi har lagt fram det här tidigare, men den här gången tänker vi inte ge oss”, säger Sveriges Ingenjörer.

En lång rad kollektivavtal förhandlas i årets avtalsrörelse. Många är redan klara, men för avtalen med Innovationsföretagen och Utbildningsföretagen inom Almega har förhandlingarna kört fast.

Det man förhandlar om är löneökningar i nivå med märket, arbetstidsförkortning och att de som jobbar deltid ska få övertidsersättning om de jobbar mer än sin arbetstid. Och det är på de här frågorna som parterna kört fast.

– Arbetstidsförkortning är en viktig princip. Alla medlemmar ska ha möjlighet till det. Vi har det för industrin och det är rimligt att också tjänstesektorn ska ha det. Att man ska ha möjlighet till likvärdiga villkor, säger Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius.

Hittills under avtalsrörelsen har både Tech Alliance och Tech Sverige gått med på arbetstidsförkortning (avtal som bland andra Afry, Assa Abloy, Rise, Combitech, Tietoevry, CGI, TeliaCompany, Tele2 och Telenor är anslutna till).

Men Innovationsföretagen – dit bland andra Sweco, WSP, Ramböll, Tyréns och Semcon är anslutna – och Utbildningsföretagen säger alltså nej.

”Ska bli kännbart”

Så nu varslar Sveriges Ingenjörer och Unionen om strejk. Strejken bryter ut den 23 april om man inte har kommit överens före det.

Runt 1 000 medlemmar i Sveriges Ingenjörer berörs, på fyra företag: Kiwa Sweden i Solna, Tyréns i Göteborg, Malmö och Stockholm, Sweco i Malmö och Stockholm samt Academedia support i hela landet.

Har ni informerat medlemmarna i förväg?

– Ja, vi har under en tid vetat att det är ett ansträngt läge så vi har haft kommunikation med medlemmar i de här branscherna om att förbereda sig på att det kan bli konflikt. Vi har ju också medlemmar med i förhandlingsdelegationen och de tycker att det här är den väg vi behöver gå.

Varför varslar ni just Kiwa, Sweco, Tyréns och Academedia Support?

– Vi jobbar ju mycket med Unionen så vi försöker lägga varsel där båda förbunden har medlemmar. Och så har vi valt de här arbetsplatserna för att det ska bli kännbart, att det ska bli en effekt av det, så att arbetsgivarna inser allvaret.

Och varför väljer ni strejk och inte till exempel övertidsblockad?

– För att tydligt visa att vi menar allvar och då tycker vi att strejk är en lämplig åtgärd.

Hur länge kan en strejk hålla på?

– Vi har en välfylld strejkkassa. Det är inget mål att strejken ska bli lång. Och vi hoppas att Medlingsinstitutet ska komma in under tiden vi har fram till strejken så att vi kan lösa det här. Men om vi inte är överens så är vi fullt beredda att ta ut medlemmarna i strejk.