Vägen till ett utlandsjobb – 26 råd från svenska ingenjörer utomlands

Sveriges Ingenjörer har kontaktpersoner i utlandet som du som medlem kan få tips av. Här har flera av dem bidragit med sina bästa råd.

Bli bra på det du gör

• Företag i världen är villiga att betala bra om du är riktigt duktig på det du gör och om du är en av få som kan området.
• Att anställa en person från utlandet medför större kostnader, därför måste också denna person bidra mer.

Bygg relationer och nätverk

• Högskolan är inte bara kurser, betyg och examen, utan också en fantastisk möjlighet till att skapa kontakter. När du minsta anar det många år senare dyker någon bekant från högskolan upp och kan ge dig en fot in genom rätt dörr!
• Många jobb går via rekommendation. Kanske har du kontakter som har samarbeten med företag som söker personal?
• Fortsätt att utveckla och underhålla ditt nätverk genom hela yrkeskarriären. 
• Se till att du bygger interna relationer på ditt nuvarande jobb och var intresserad av andra kulturer för att marknadsföra dig internt som en bra kandidat när möjligheter uppstår.

Hitta olika vägar till utlandsjobb

• Börja på ett globalt bolag och sök lediga tjänster internt genom koncernen.
• Delta i olika expat-grupper på Facebook och nätverka. Ofta kan man hitta jobb den vägen.
• En av de enklaste vägarna till utlandsjobb i Asien är att bli utsänd från ett företag i Sverige eller övriga Europa.
• Gör det tydligt på ditt nuvarande jobb att du är intresserad av en utlandstjänst. Det behöver heller inte vara en specifik tjänst utan en där dina kvalifikationer är tillräckliga. Man ska inte underskatta hur många det är som faktiskt tackar nej till ett erbjudande om att arbeta utomlands. Det kan vara så att eventuell medföljande inte vill eller kan, eller att det inte passar just nu. Många gånger är det just här och nu som företaget behöver dig.
• När du redan är utomlands och vill hitta nästa jobb: Håll dig uppdaterad via olika nätverksträffar, visa ditt intresse och gör företagsbesök. Alla är intresserade av att visa upp sitt företag för sina lands- eller kontinentvänner. Vi har ofta samma eller liknande problem trots skillnad mellan branscher. Är du intresserad av ett företag, kontakta dem på plats och be om att få komma dit. De ställer oftast upp.
• Hitta ett svenskt företag som kan sponsra ett visum för utlandsjobb inom deras bolagssfär. Ett sådant visum låser dig till att bara kunna jobba inom det specifika företaget men det kan också förlängas i tvåårsintervaller.

Var kulturellt och språkligt smart

• Var öppen för att lära dig ett nytt språk. Lär dig språket som används i arbetssammanhang i landet! 
• Att hitta jobb på högre nivåer kräver oftast att man talar lokalt språk och att man är etablerad, så det är betydligt enklare att bygga sin bas och bli utsänd till lokala kontor eller dotterbolag.
• Var öppen och ödmjuk för förutsättningarna i landet där jobbet finns.
• Var medveten om att det är olika löneläge och förmåner i olika länder.

Förhandla dig till goda villkor

• Be om eller kräv fria hemresor till Sverige minst två gånger per år, fri bil och fri bostad samt fyra veckors semester. Detta har inte mött några protester, särskilt eftersom arbetet utförs under perioder då andra är lediga.
• Be om betald sjukförsäkring. Se till att du har avtal på alla sådana villkor innan du åker. Det går inte att komma med krav eller förfrågningar i efterhand. Spara kontraktet.
• Generösa arbetsgivare kan hjälpa dig med så kallade relocation services som att bli inskriven, hitta boende, rätt försäkringar, bankkontakter och den första deklarationen utomlands, med mera. Det kan vara till stor hjälp när du byter land.
• Följ reglerna om folkbokföring. Skriv ut dig ur Sverige om du tänker bo utomlands mer än ett år. Flytta alltid till det land du ska jobba från. Då följer du automatiskt lagar och regler och du undviker diskussion om var du ska betala skatt.
• Det viktiga är inte vad du tjänar före skatt, utan efter. Ta reda på vad du kommer få ut så att du vet vad du har att röra dig med och kan spara.
• Ta alltid ut pengar från det land du arbetar i. Rätt vad det är kan det bli svårt att överföra pengarna till Sverige. Det är bättre att göra det successivt.

Dra nytta av ditt fack och andra organisationer

• Fortsätt vara medlem i Sveriges ingenjörer under din utlandstid. De har en särskild utlandsförsäkring som fungerar bra.
• Business Sweden är ett bra företag att hålla kontakt med för att förstå förutsättningar i olika länder och för jobbkontakter.

Sist men inte minst

• Vaccinera dig innan du reser.
• Var flexibel. Det kommer hända saker du aldrig hade kunnat ana under tiden du är utomlands!

Råden kommer från några av Sveriges Ingenjörers kontaktpersoner utomlands:

Benkt Lie, VP Procurement Business Solutions, Uniper, med utlandserfarenhet från Tyskland
Mats Brorsson, professor vid KTH och grundare av Infratailors, Luxemburg
Richard Molin, VP Operations & Technology på Höganäs med utlandserfarenhet från Sydkorea
Roxana Danila, R&D Programme Manager på Siemens Mobility, Storbritannien
Mikael Westerlund, ingenjör i Mellanöstern med erfarenhet från Sydkorea och Indien
Johan Asting, arbetar med Supply Chain Transformation på Borouge, Abu Dhabi.
Linnea Molin, Director Product Portfolio Management EMT, Höganäs AB med utlandserfarenhet från Sydkorea
Hans Larsson, General Manager, Polarium, Kina
Anders Hedkvist, Mechanical engineering och PM-konsult inom Alten, USA