Senaste nytt
-
Ingenjörsparet bytte villalivet mot ett naturreservat och ett helt nytt liv
Erika Kensander lämnade ingenjörsyrket efter en utmattning, medan maken Fredrik fortfarande brinner för konsultjobbet i Göteborg. När de bytte villagatan mot en skogsgård utanför Ljungskile hittade de en tillvaro hela familjen trivs med. -
Svårare få ingenjörsjobb efter 50: ”Även chefer drabbas”
Efter 50 års ålder blir det svårare för ingenjörer att få jobb – trots att arbetsgivarna rapporterar brist på erfarna ingenjörer. -
På jobbjakt? Så väcker du rekryterarens intresse
Vill du sticka ut i jakten på nytt jobb behöver du få den som rekryterar att se bakom dina titlar, certifikat och roller. Här är sex konkreta exempel på hur du kan göra. -
Chefspanelen: Skulle du anställa någon över 55?
Ingenjören frågade tre ingenjörschefer om hur de tänker vid rekrytering och vilka styrkor äldre medarbetare har. Men äldre ingenjörer har ju ofta högre lön. Kan det vara ett hinder? -
Chef: Därför ska du rekrytera åldersmedvetet – och så gör du
En arbetsgrupp med olika åldrar är både sunt och affärsmässigt smart. ”Man får sämre syn, men bättre blick”, säger John Mellkvist på Pluskommissionen.
Comments are closed.