Hur påverkar distansarbete myndigheternas effektivitet? Varken positivt eller negativt, visar en granskning från Riksrevisionen. Däremot finns det ett samband mellan kontorets utformning och prestation.
Efter pandemin har många teknikföretag fått ompröva sin inställning till hur distansarbete och närvaro på kontoret ska kombineras. Nu visar en studie vad som krävs av företagen för att kontoren ska bli en plats där medarbetarna vill vara.
Sedan augusti kräver Ericsson att alla anställda jobbar på kontoret minst tre dagar i veckan. Akademikerföreningen menar att beslutet är taget ur luften, sätter fokus på fel saker och ökar stressen.
Lagstiftning om anställdas rätt att stänga av telefon och jobbmejl utanför arbetstid ligger nu på EU-kommissionens bord. Men Sveriges Ingenjörers chefsjurist Heléne Robson är inte övertygad om att det kommer lösa problem med övertid och stress.
Samma lagar som gäller på arbetsplatsen gäller även när du jobbar på distans. Men om du jobbar nästan helt eller i huvudsak på distans är det viktigt att ha ett distansarbetsavtal. Här är några saker att tänka på innan du skriver på.
Att hitta ett jobb där man bor är inte längre lika avgörande när ingenjörer söker jobb. Per Lindgren och Joar af Ekenstam är två som valt att nyttja distansarbetets möjligheter – men av lite olika anledningar.
Vissa ifrågasätter varför de ska vara på kontoret alls. Andra uppskattar gemenskapen. Med vad är det som påverkar? Och hur påverkas jobbet? Förtroendevalda ingenjörer berättar om distansarbetets baksidor.