Högre löner, ökad jämställdhet och tydligare reglering av arbetstiden är de viktigaste avtalskraven som Sveriges Ingenjörer ställer på IT&Telekomföretagen och Innovationsföretagen.
En ny undersökning visar att en större andel av kvinnorna än av männen arbetar aktivt för att höja sin lön. Det välkomnas av Sveriges Ingenjörers förhandlingschef som tycker att alla borde arbeta aktivt för att höja lönen.
För första gången kräver Sveriges Ingenjörer en individgaranti som ger löneökningar på minst 530 kronor för medlemmar i industrin anställda på företag med teknikavtalet.
Är du nyfiken på vad din kollega tjänar inför nästa lönesamtal? Inte helt osannolikt, men att prata lön kan vara känsligt. Ta istället hjälp av Sveriges Ingenjörers lönestatistik för att få reda på vad anställda inom samma bransch och med liknande erfarenhet tjänar.
Löneökningar på 3 procent, mer avsättningar till flexpension och flera åtgärder för bättre arbetsmiljö och jämställdhet. Det är kraven från Facken inom industrin inför avtalsrörelsen.