Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemIngenjörenHär är avtalskraven för IT-ingenjörer och teknikkonsulter

Här är avtalskraven för IT-ingenjörer och teknikkonsulter

Nu startar avtalsförhandlingarna inom IT- och telekombranschen och för teknikkonsulter. Sveriges Ingenjörer ställer krav på högre löner, ökad jämställdhet och tydligare reglering av arbetstiden.

Årets avtalsrörelse med Almega startade i mitten av januari när Sveriges Ingenjörers avtalskrav överlämnades.

När det gäller lön är Sveriges Ingenjörers krav till IT&Telekomföretagen och Innovationsföretagen en så kallad stupstock på 3 procent. Det innebär att om fack och arbetsgivare inte kommer överens lokalt är det lönehöjningar på 3 procent som gäller.

I förhandlingarna med IT&Telekomföretagen ställer Sveriges Ingenjörer också bland annat följande krav:

  • Det ska göras tydligt att övertidsersättning som har avtalats bort inte innebär obegränsad arbetstid.
  • Det ska göras tydligt att löneutrymmet bara gäller för den lokala lönerevisionen. Finns det osakliga löneskillnader ska kostnaderna för att rätta till dessa tas utanför lönerevisionen.
  • Arbetsgivare ska upprätta en handlingsplan när föräldralediga återgår till arbete. Den ska se till att ingen som varit föräldraledig missgynnas i sin yrkes-, löne- och karriärutveckling.

Vill lämna sifferlöst avtal

I förhandlingarna med Innovationsföretagen ställer Sveriges Ingenjörer i år krav på en förändring av löneavtalet. Det nuvarande avtalet har ingen centralt angiven procentsats och inte heller någon stupstock om fack och arbetsgivare inte kommer överens.

Pia Bäckström
Pia Bäckström

– Det har inte riktigt fungerat på alla företag och det är anledningen till att vi nu kräver en stupstock i avtalet, säger Pia Bäckström, Sveriges Ingenjörers förhandlingschef för tjänstesektorn.

I förhandlingarna med Innovationsföretagen ställer Sveriges Ingenjörer dessutom bland annat följande krav:

  • Fack och arbetsgivare ska på central nivå utforma gemensamma anvisningar där det tydligt framgår att när medarbetare får en ny befattning med högre lön ska lönen inte belasta löneutrymmet i kommande lönerevision.
  • Arbetsgivare ska upprätta en handlingsplan när föräldralediga återgår till arbete. Den ska se till att ingen som varit föräldraledig missgynnas i sin yrkes-, löne- och karriärutveckling.
  • Arbetsgivaren ska ha en skyldighet att anteckna all arbetstid. Underlaget ska finnas tillgängligt för den lokala akademikerföreningen för att kunna bedöma den totala arbetstiden för alla medlemmar.

Arbetstid är en viktig fråga för ingenjörer som arbetar inom IT, telekom eller som teknikkonsulter.

– Ingenjörernas arbetstid är företagens affär. Här säljer man inte tillverkade produkter, man säljer ingenjörskompetens och därför är det viktigt för våra medlemmar att få tydliga riktlinjer kring arbetstiden, säger Pia Bäckström.

Sveriges Ingenjörer och arbetsgivarorganisationerna kom 2017 överens om avsättningar till flexpension. Enligt den överenskommelsen ska avsättningarna höjas med 0,3 procent till 0,7 procent från och med den 1 april.

Avtalen inom IT- och telekombranschen gäller 6 500 medlemmar och avtalet med Innovationsföretagen gäller 9 000 medlemmar i Sveriges Ingenjörer.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Så höjer du en låg ingångslön

0
Fick du inte den ingångslön som du hade hoppats på? Nytt år och äntligen dags för ditt första lönesamtal. Sveriges Ingenjörer ger tips på hur du förbereder dig för att kunna lyfta en låg ingångslön.
Andreas Anderljung och Anna Othén Martinell

Vart tog dina kursare vägen? Här är svaret

0
Vad jobbar ingenjörer med efter studierna? Finns de inom typiska ingenjörsyrken eller jobbar de med något helt annat? Vi bad SCB ta fram vad ingenjörer som gick ut 2009/2010 jobbade med tio år senare. Här är svaret.

Därför måste en bra chef vara modig

0
Har du en chef som letar fel och kan bli aggressiv eller en som har svårt att ta beslut, är otydlig och gärna gömmer sig? Förklaringen kan vara rädsla.  

Trivector är Sveriges mest cykelvänliga arbetsplats

0
Trivector i Lund har utsetts till landets mest cykelvänliga arbetsplats. Civilingenjören Pernilla Hyllenius Mattisson är en av eldsjälarna bakom företagets cykelsatsning.

Sju år som servicetekniker – sedan sökte Jonas till KTH

1
Jonas Tiger-Wedin var skoltrött redan i högstadiet och ville snabbt ut i arbetslivet. Men efter sju år väcktes längtan efter något annat.

Över 30 procent högre pension om du jobbar till 70

5
Vill du höja din pension med mer än 30 procent på bara fyra år? Då ska du gå i pension vid 70 i stället för vid 66. Det visar nya siffror från Pensionsmyndigheten.

Fyra dagars arbetsvecka är en valfråga i Finland

1
Den finska statsministern Sanna Marin lovar att införa fyradagarsvecka om hon får förnyat förtroende i det kommande riksdagsvalet. Men i Sverige är frågan mer eller mindre död.

Arbetsmiljöverket backar: Skyddsombud får företräda enskilda

0
Skyddsombuden har rätt att företräda en individ. Det står nu klart efter det att Arbetsmiljöverket upphävt det beslut från 2021 som skapat en del förvirring i frågan.

Män tjänar allt mindre på en högskoleutbildning

1
Högskoleutbildning lönar sig allt mindre för män och särskilt i privat sektor. För kvinnor har lönsamheten däremot ökat de senaste 20 åren.

Bakgrundskontroller – därför kan du nekas jobbet

0
Ingenjören har intervjuat ToFindOut, ett företag som gör bakgrundskontroller. Vad letar de efter? Och vad kan var skäl till att inte få jobbet?

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Expertens tips inför löneförhandlingen: ”Var djärv och ta i”

0
Ett nytt jobb innebär även ett guldläge för en högre lön. Så här vässar du dig inför löneförhandlingen.