Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemIngenjörenHär är avtalskraven för IT-ingenjörer och teknikkonsulter

Här är avtalskraven för IT-ingenjörer och teknikkonsulter

Nu startar avtalsförhandlingarna inom IT- och telekombranschen och för teknikkonsulter. Sveriges Ingenjörer ställer krav på högre löner, ökad jämställdhet och tydligare reglering av arbetstiden.

Årets avtalsrörelse med Almega startade i mitten av januari när Sveriges Ingenjörers avtalskrav överlämnades.

När det gäller lön är Sveriges Ingenjörers krav till IT&Telekomföretagen och Innovationsföretagen en så kallad stupstock på 3 procent. Det innebär att om fack och arbetsgivare inte kommer överens lokalt är det lönehöjningar på 3 procent som gäller.

I förhandlingarna med IT&Telekomföretagen ställer Sveriges Ingenjörer också bland annat följande krav:

  • Det ska göras tydligt att övertidsersättning som har avtalats bort inte innebär obegränsad arbetstid.
  • Det ska göras tydligt att löneutrymmet bara gäller för den lokala lönerevisionen. Finns det osakliga löneskillnader ska kostnaderna för att rätta till dessa tas utanför lönerevisionen.
  • Arbetsgivare ska upprätta en handlingsplan när föräldralediga återgår till arbete. Den ska se till att ingen som varit föräldraledig missgynnas i sin yrkes-, löne- och karriärutveckling.

Vill lämna sifferlöst avtal

I förhandlingarna med Innovationsföretagen ställer Sveriges Ingenjörer i år krav på en förändring av löneavtalet. Det nuvarande avtalet har ingen centralt angiven procentsats och inte heller någon stupstock om fack och arbetsgivare inte kommer överens.

Pia Bäckström
Pia Bäckström

– Det har inte riktigt fungerat på alla företag och det är anledningen till att vi nu kräver en stupstock i avtalet, säger Pia Bäckström, Sveriges Ingenjörers förhandlingschef för tjänstesektorn.

I förhandlingarna med Innovationsföretagen ställer Sveriges Ingenjörer dessutom bland annat följande krav:

  • Fack och arbetsgivare ska på central nivå utforma gemensamma anvisningar där det tydligt framgår att när medarbetare får en ny befattning med högre lön ska lönen inte belasta löneutrymmet i kommande lönerevision.
  • Arbetsgivare ska upprätta en handlingsplan när föräldralediga återgår till arbete. Den ska se till att ingen som varit föräldraledig missgynnas i sin yrkes-, löne- och karriärutveckling.
  • Arbetsgivaren ska ha en skyldighet att anteckna all arbetstid. Underlaget ska finnas tillgängligt för den lokala akademikerföreningen för att kunna bedöma den totala arbetstiden för alla medlemmar.

Arbetstid är en viktig fråga för ingenjörer som arbetar inom IT, telekom eller som teknikkonsulter.

– Ingenjörernas arbetstid är företagens affär. Här säljer man inte tillverkade produkter, man säljer ingenjörskompetens och därför är det viktigt för våra medlemmar att få tydliga riktlinjer kring arbetstiden, säger Pia Bäckström.

Sveriges Ingenjörer och arbetsgivarorganisationerna kom 2017 överens om avsättningar till flexpension. Enligt den överenskommelsen ska avsättningarna höjas med 0,3 procent till 0,7 procent från och med den 1 april.

Avtalen inom IT- och telekombranschen gäller 6 500 medlemmar och avtalet med Innovationsföretagen gäller 9 000 medlemmar i Sveriges Ingenjörer.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Skärp dig – 14 etikettråd för jobbet

0
Ett gott bemötande gentemot kunder är ofta en självklarhet, men hur beter ni er mot varandra på jobbet? Här är 14 steg till ett mer respektfullt bemötande i arbetsvardagen.

Våga en karriäravstickare – den kan ge dig en egen nisch

0
Funderar på ett göra något helt annat men är orolig för att hoppa av ingenjörsbanan? En avstickare i karriären kan kan leda dig till en ny nisch och ett mer utvecklande jobb.
Randstad och Manpower

Ensamma i sin bransch om att ha lokalt akademikerfack

0
När det är gnissel på jobbet är det bra med ett lokalt fack. Det tycker både fack och arbetsgivare på Manpower Group och Randstad. Ändå är de de enda i bemanningsbranschen som har en Akademikerförening.

29 råd till ingenjörer från andra länder som är nya i Sverige

0
Ingenjören bad fyra utländska ingenjörer som kom till Sverige för flera år sedan om deras bästa tips till utländska ingenjörer som är nyanlända.

29 tips for engineers newly arrived in Sweden

0
Ingenjören asked four engineers from abroad for their best tips for foreign engineers who are newly arrived in Sweden.

Rehab med VR gör träningen effektivare

0
När patienter med smärta i nacke och axlar får träna med hjälp av VR blir träningen roligare. För fysioterapeuten innebär den digitala tekniken dessutom helt nya sätt att arbeta.
Sommarjobbare

Så här säger företagen om sommarjobb för ingenjörsstudenter

0
Hur tänker företag om sommarjobb för ingenjörsstudenter? Vad behöver de? Hur många tar de in? Och vad tycker de man ska tänka på? Här svarar fem tekniktunga företag.

Spanien prövar fyra dagars arbetsvecka

0
I Spanien startar ett försök med fyra dagars arbetsvecka med bibehållen lön. Fler länder i Europa är på gång eller har redan infört kortare arbetsvecka. Frågan debatterades också på Ingenjörsfullmäktige i november.
Intervju för sommarjobb

Så får du sommarjobb – 15 tips till ingenjörsstudenter

0
Hur gör man för att få ett sommarjobb där man får använda sina ingenjörskunskaper? Eller för att få ett sommarjobb över huvud taget? Här ger en professor, en studievägledare och en karriärvägledare sina bästa råd.

Hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

0
Kyliga kontor gör inte bara att vi fryser, det sänker också vår koncentrationsförmåga och kan påverka hälsan. Så hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Konsult funderar över pengapåsar

Sex råd – om du erbjuds rörlig lön som konsult

0
Som konsult finns det upplägg där man får en procentandel av det som faktureras kunden. Det kan ge hög lön, men innebär också risker. Vad ska man tänka på om man erbjuds den typen av lön? Här svarar två ombudsmän.