Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemIngenjören250 000 behöver välja ny ITP-förvaltare

250 000 behöver välja ny ITP-förvaltare

Collectum har på parternas begäran gjort en ny upphandling av förvaltare av tjänstepension. Ett antal försäkringar kommer att stängas den 1 juli 2010 för nya inbetalningar av ITP-premier. Runt 250 000 tjänstemän behöver därför göra ett omval av pensionsförvaltare för sin ITP.

Hans Rödin, ansvarig för pensionsfrågor på Sveriges Ingenjörer svarar på några frågor om omvalet.

Hur vet jag om jag måste göra ett omval?
Om du har valt ett bolag som inte är ett av de upphandlade kommer det bolaget inte att ta emot några nya inbetalningar efter den 1 juli. Du måste därför göra ett omval för dina framtida inbetalningar. De pengar som redan har betalats in till ditt nuvarande bolag kommer att fortsätta att förvaltas av dem så länge du inte väljer att flytta dem. Alla som berörs kommer att få ett brev från Collectum under våren.

Vilka nuvarande bolag och försäkringar finns inte med i den nya upphandlingen?
Alla som har en försäkring i ett annat bolag än något av de nedanstående behöver göra ett omval:

Traditionell försäkring    Fondförsäkring
Alecta                                    AMF
AMF                                       Danica
Länsförsäkringar               Handelsbanken
Nordea                                 Nordea
Skandia Liv                          SEB

Varför har man gjort en ny upphandling?
Syftet är att ge de privatanställda tjänstemännen en så hög pension som möjligt genom låga avgifter och hög avkastning. Därför görs regelbundet nya upphandlingar av försäkringarna. 

Vilka konsekvenser får upphandlingen för mig?
Det beror på flera faktorer, bland andra ålder och lön. För en genomsnittlig ITP 1-sparare som är 31 år gammal är den genomsnittliga månadspremien som arbetsgivaren betalar in till hans eller hennes ålderspension 1 535 kronor, vilket motsvarar en månadslön på 32 260 kronor. Hälften av denna premie kan placeras i en fondförsäkring. Resultatet av upphandlingen är 75 000 kronor (10 procent) högre pensionskapital den dag tjänstemannen går i pension.

När ska omvalet göras?
Omvalet ska göras med början i vår. Du som ska göra ett omval kommer att få valinformation från Collectum när det är dags.

Vad händer om jag inte gör ett omval?
Då placeras dina framtida inbetalningar i ickevalsalternativet, som är en traditionell försäkring i Alecta.

Vad händer med mina ITP-/ITPK-pengar som har placerats i en försäkring som stängs för inbetalningar från den 1 juli 2010?
De ligger kvar i den försäkringen. Vill du byta bolag även för de pengarna kan du göra en kapitalflytt.

7 KOMMENTARER

  1. Förutom tidigare nämnda problem, anser jag att utbudet av fonder är på tok för dåligt hos flera av de anvisade förvaltarna.

    Vad jag förstod på Avanza tyckte man att perioden om 3 år var för kort att förhandla om.

    Skärpning! Se till att få med fler på båten!

    Jonas

  2. itp2 är helt åt skogen eftersom den är ”förmånsbestämd”. det enda raka är att få en premiebestämd (typ itp1) lösning där medarbetaren själv kan påverka vad arbetsgivaren betalar in efter överenskommelse.

  3. Bra skrivet Martin, håller med.
    Själv sitter jag och försöker vara aktiv med sina fonder men att ha över tio olika fondförsäkringar på fyra olika bolag gör att man inte orkar byta så ofta som man vill, det tar ju en timme varje gång..Så man ligger kvar med fonder som går dåligt för länge.
    Å jag har ju också 20+ år kvar till pension, undra hur många ställen man måste vara och byta på när man är 60 :-)
    Lägg till att jag även har hand om min frus pension(hon orkar inte sätta sig in i det) och även barnens placerade sparkapital så efterlyser iallafall jag en enklare hantering av helheten.

  4. Är det någon som vet om det är någon idé att byta en gammal ITP-försäkring (som det inte sker någon inbetalning till längre) till någon av de nyförhandlade bolagen?

  5. Jag saknar förtoende för hur ITP hanteras. Ett antal av oss som har tiotaggarförsäkring, lurades att byta från ITP 2. Väsentlig avtalsinformation undanhölls. I normala fall lyder det under allmänt åtal. När sedan företagen utnyttjar detta & betalar in för lite pengar och gör justeraringar först efter mycket hård central påtryckning. Jag kan bara se det på ett sätt & det är att ge oss tillfälle att rtäda tillbaka ini i ITP2.

  6. Men vaf-n. Vad händer nästa gång man gör en upphandling och ett bolag försvinner från listan. Har 24 år kvar till pension, hur många gånger kommer upphandlingen göras om. Eftersom varje flytt av redan instatt kapital kostar pengar borde Collectum se till att förhandla bort den kostnaden. Jag förstår att folk ger upp när man måste hålla koll på sina pensionsfonder på femtielva ställen…

    Och varför finns inte Avanza med på listan? Billigare ställe finns ju inte, inga påslag!

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Sju år som servicetekniker – sedan sökte Jonas till KTH

0
Jonas Tiger-Wedin var skoltrött redan i högstadiet och ville snabbt ut i arbetslivet. Men efter sju år väcktes längtan efter något annat.

Över 30 procent högre pension om du jobbar till 70

0
Vill du höja din pension med mer än 30 procent på bara fyra år? Då ska du gå i pension vid 70 i stället för vid 66. Det visar nya siffror från Pensionsmyndigheten.

Fyra dagars arbetsvecka är en valfråga i Finland

0
Den finska statsministern Sanna Marin lovar att införa fyradagarsvecka om hon får förnyat förtroende i det kommande riksdagsvalet. Men i Sverige är frågan mer eller mindre död.

Arbetsmiljöverket backar: Skyddsombud får företräda enskilda

0
Skyddsombuden har rätt att företräda en individ. Det står nu klart efter det att Arbetsmiljöverket upphävt det beslut från 2021 som skapat en del förvirring i frågan.

Män tjänar allt mindre på en högskoleutbildning

1
Högskoleutbildning lönar sig allt mindre för män och särskilt i privat sektor. För kvinnor har lönsamheten däremot ökat de senaste 20 åren.

Bakgrundskontroller – därför kan du nekas jobbet

0
Ingenjören har intervjuat ToFindOut, ett företag som gör bakgrundskontroller. Vad letar de efter? Och vad kan var skäl till att inte få jobbet?

Huvudskyddsombudet ”Många känner stress av att aldrig bli färdig”

0
Huvudskyddsombudet Jan Åkesson vid Siemens har prisats för sitt arbetsmiljöarbete. Fokus är på att halvera antalet anställda i riskzonen för  utmattning.
Camilla Frankelius

Snart avgörs löneökningarna – vill ha maximal höjning utan att driva inflation

10
Nu går förhandlingarna om industriavtalet in på upploppet. Sveriges Ingenjörers inställning är att anställda ska få del av de vinster som företagen faktiskt gör.  

Så ger du feedback till chefen

0
Att ge feedback till sin chef kan vara både känsligt och riskabelt. Här är några tips på vad du bör tänka på för att din feedback ska falla i god jord.

Omställningsstudiestödet – så ökar du chansen att få del av pengarna

0
Planerar du att skicka in en ansökan om omställningsstudiestöd för hösten? Se då till att du undviker de vanligaste misstagen. 

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Ska jag tacka ja till ett jobb fast jag hoppas på ett annat?

0
Vad gör jag om jag får ett jobberbjudande men hoppas på ett annat där beskedet dröjer? Ingenjören bad May Molin, rekryteringskonsult på Qrios Engineering, om råd.