Caroline fick pris som årets teknolog

Foto: Eva Olssson.

I år var det Caroline Bouzi som går sista året på maskinsektionen på KTH som knep första platsen i tävlingen ”Future Leader Award”.
— Jag är stolt och glad och tycker det är jätteroligt, säger Caroline själv om utmärkelsen när Ingenjören får tag på henne.

Det är sjunde gången som Kungliga Tekniska Högskolan arrangerar Future Female Leader Award (FFLA) som är en tävling som syftar till att lyfta fram och belöna KTH: s mest framstående kvinnliga teknolog.

Tävlingen vänder sig till att kvinnliga studenter som läser till civilingenjör eller arkitekt på KTH i Stockholm och som ämnar ta examen under läsåret.

Kriterierna för att söka till tävlingen är att man ska ha ett genuint intresse för teknik och att driva utvecklingen i teknikbaserade företag, samt och att man har en internationell erfarenhet och påvisad erfarenhet av ledarskap och drivkraft.

Caroline Bouzi som läser design- och produktframtagning på maskinprogrammet på KTH uppfyllde juryns krav och fick i tisdags ta emot ett pris på Grand Hotell i Stockholm.

Vinnaren får värdefulla erfarenheter
Förutom äran består priset av ett traineeprogram där vinnaren under en period av 18 månader får jobba på tre av de företagen som är med i tävlingen. De sex företagen är: Astra Zeneca, Electrolux, Ericsson, Skanska, Scania och Sandvik.

Caroline får också en mentor via KTH och under fyra månader kommer hon att kunna delta i ett ledarutvecklingsprogram som sponsras av organisations- och ledarutvecklingsföretaget Kvinnokompetensen.

Som en del i sitt examensarbete jobbar Caroline just nu på Tobii Technology som är ett teknikföretag som specialiserat sig på att styra datorer med ögonrörelser.

Caroline Bouzi. Foto: KTH.

–- Jag håller på att designa karossen för ett ögonstyrt arkadspel, säger Caroline och berättar att hon i framtiden gärna vill jobba med produktutveckling, helst i någon slags ledarposition.

En teknolog med mycket energi
Att leda andra är inget främmande för Caroline. Vid sidan av sina teknikstudier har hon bland annat varit huvudansvarig för verksamheten med de nya studenterna på KTH och ansvarat för caseeventet Enova under KTH:s arbetsmarknadsdagar.

Hon har ännu inte bestämt vilket av de företag som medverkade i tävlingen som hon vill göra sin praktik hos.

-– Jag tänkte att jag ska sätta mig ned och prata med var och en och se vilken typ av tjänst de kan erbjuda. Det behöver nödvändigtvis inte vara produktutveckling, jag är öppen för förslag, säger Caroline.

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • Anna Islén och Jonas Sjöholm, Trafikverket

    Anställningsstoppet förlängs på Trafikverket

    Trafikverkets tuffa läge fortsätter, med besparingskrav, anställningsstopp och omplaceringar. Samtidigt ökar satsningen på underhåll av väg och järnväg. Hur känns det läget? Vi frågade två förtroendevalda ingenjörer.
  • För Ingenjören har civilingenjören Eva anonymt berättat om sin arbetssituation. Foto: Getty Images.

    ”Här jobbar vi så mycket att vi kan bli sjuka eller dö”

    Civilingenjören Eva arbetar 50 timmar övertid i månaden.  Många på företaget drivs av att göra nytta för kunderna. Men sedan en medarbetare dog i en hjärnblödning har kollegorna börjat prata om stressen.
  • Ingen har beslutat om jour eller beredskap men arbetsgivaren räknar med att ingenjören ska vara tillgänglig under semestern. Foto: Getty Images.

    ”Kan du hålla lite koll?” Undvik att semestern blir en gråzon

    Semestern ska ge återhämtning. Men för ingenjören som är ensam om viktig kunskap kan ledigheten snabbt förvandlas till en gråzon där jobbet ändå väntar i bakgrunden. Här är experternas råd för att freda nyckelpersonernas semester.
  • Inför lönesamtalet kan det vara bra att fundera på vad chefen kommer svara på ditt lönekrav. Då kan du förbereda dig på hur du bemöter svaret. Illustration: Getty Images.

    Så svarar du chefen som nobbar ditt lönekrav

    För att lyckas med lönesamtalet är det viktigt att fundera på vad chefen kommer att svara på ditt lönekrav. Jennifer Nilson Fridell, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, ger tips på hur du bemöter fem argument för att inte ge dig en större löneökning.
  • May: News from Ingenjören in English

    May: News from Ingenjören in English

    I have resigned – now my employer wants to raise my salary • 107 Chalmers and KTH students suspended for cheating • Unemployment figures remains stagnant • The engineering manager with ADHD: “I am not alone” • Do I have to change jobs to get a pay rise? • Sustainability and Saab saw biggest gains in union election
May: News from Ingenjören in English

May: News from Ingenjören in English

I have resigned – now my employer wants to raise my salary • 107 Chalmers and KTH students suspended for cheating • Unemployment figures remains stagnant • The engineering manager with ADHD: “I am not alone” • Do I have to change jobs to get a pay rise? • Sustainability and Saab saw biggest gains in union election
Fler artiklar