Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivHälsaAnna-Lisa Osvalder fick årets Levipris

Anna-Lisa Osvalder fick årets Levipris

Foto: Jan-Olof Yxell/Chalmers.

I går fick  Chalmersforskaren Anna-Lisa Osvalder motta Levipriset som en uppskattning av hennes mångåriga arbete inom produktutveckling och arbetsvetenskap. I samband med prisutdelningen hölls också flera seminarier med temat ”vad gör arbetslivet med människors hälsa”.

”Professor Anna-Lisa Osvalder har under många år varit ansvarig lärare inom ergonomi och människa maskinsystem och har lett ett stort antal studenter genom examensarbeten. Hon har stimulerat och skapat intresse för arbetsmiljöfrågor bland teknologer”.

Så löd den korta varianten av prismotiveringen när Anna-Lisa Osvalder igår under applåder fick motta Levipriset i Ingenjörshuset i Stockholm.

Under sin forskarkarriär har Anna-Lisa, förutom sitt jobb som inspirerande lärare och handledare, också arbetat med produktutveckling inom både sjukvården och trafiksäkerhet. De senaste fem åren har hon ägnat mycket tid åt kontrollrum i kärnkraftsverk och försökt skapa system som människor förstår och kan hantera.

Inte bara teknik att ta hänsyn till
— Jag försöker att få in användarperspektivet vid produktutvecklingen och utforma en arbetsmiljö och produkter på människans villkor, säger pristagaren som betonar att man måste titta på helheten när man jobbar med människor och teknik och alltid ta hänsyn till människan bakom systemen.

Under Leviprisdagen fick åhörarna också lyssna den svenska stressforskningens fader professor emeritus Lennart Levi (Levipriset är uppkallat efter honom).

Han talade bland annat om vikten av att ha ett inkluderande och hållbart arbetsliv där alla som vill arbeta ska vara välkomna samt hur viktigt det är att få in arbetsmiljö och ledarskap i högre utbildningar av chefer inom exempelvis teknologi och ekonomi.

Också en annan av dagens talare, psykologi- och hälsoforskare Cary Cooper, var inne på samma linje som Lennart Levi. Cary menar att mycket av stressen och ohälsan inom företagen beror på dåligt chefskap.

Dåliga chefer
— De största businesskolorna i Storbritannien har inga kurser alls i hur man behandlar människor. Dåliga chefer är farligt för hälsan. Chefer är en form av surrogatföräldrar, man vill ha deras godkännande. Man vill höra när man gör något bra men oftast får man i stället bara höra när man gör något dåligt, säger Cary.

Tips på återhämtning
Innan moderator Janke Wikholm delade ut Levipriset höll också stressforskaren Göran Kecklund en föreläsning kring stress, arbetstider och återhämtning. Han gav bland annat följande tips på återhämtning på jobbet.

— Ta kafferast med kollegerna, gör mikropauser, slarva inte med lunchen, gå gärna ut och ät och ta en promenad och var försiktig med övertid.

Levipriset inrättades 2004 i syfte att stimulera kvaliteten i undervisningen av teknologer när det gäller arbetsmiljöfrågor och sambandet mellan hälsa och effektivitet.

Här kan du följa Leviprisdagens föreläsningar på webb-tv.

Ingenjören har tidigare intervjuat Cary Cooper och Göran Kecklund.
Läs mer om deras arbete här:
Cary Cooper, Jobbstressen fortsätter efter krisen.
Göran Kecklund, Flexibla arbetstider gör dig gott.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Vad är annorlunda med att vara chef i Sverige?

0
Hur upplever chefer från andra länder att det är att vara chef i Sverige? Så här svarar en ledarskapsexpert och fyra utländska ingenjörer som är chefer i Sverige.

Chalmers om livslångt lärande: ”Mycket är fortfarande osäkert”

0
Det nya omställningsstudiestödet ska göra det lättare för yrkesverksamma att bygga på sin kompetens. Men hur redo är högskolorna för detta?

Andreas ansvarar för beräkningarna av Nordens högsta hus

0
Karlatornet i Göteborg blir Nordens högsta byggnad och ska stå klar om två år. Ansvarig för beräkningarna av det komplicerade konstruktionsarbetet är civilingenjören Andreas Lindelöf, 34 år.  

Stressen ökar på Chalmers: ”Det märks att vi är färre”

0
Neddragningarna på Chalmers har fått konsekvenser för medarbetarnas arbetsmiljö. Facket får nu signaler om att arbetsbelastningen ökar och stressnivån blivit högre för de anställda.

Tre ingenjörer: Så tog vi steget till eget

0
Friheten att välja uppdrag att kunna styra över sin tid är två goda skäl att bli egenkonsulter. Ingenjörerna Martin Lindahl, Tommy Oldebäck och Jerker Bergström delar med sig av sina erfarenheter.
Ingenjörsfullmäktige 2022

Lång debatt om kortad arbetstid

1
Hur radikalt ska Sveriges Ingenjörer vara i kraven på kortad arbetstid? På Ingenjörsfullmäktige blev det lång debatt om det, om lön och om matte i skolan.

More information for members in English

0
The annual congress of The Swedish Association of Graduate Engineers has decided to translate more information material for the members into English.
KTH

Färre tog ingenjörsexamen förra året

0
Nästan exakt 500 personer färre tog en ingenjörsexamen under det gångna läsåret jämfört med året före. Ändå var det många: 5 000 fler än i slutet av 1970-talet och 2 000 fler än i mitten av 1990-talet.

”Rejäla fakta när vi ska argumentera för våra löner”

0
Trovärdig statistik är ett av de viktigaste verktygen i den kommande löneförhandlingen. De två Akademikerföreningar som förra året var bäst på att skicka in sina svar var Arriver Software och Ljungby kommun.

Börsras kan påverka pensionen – här är expertens råd

0
Börsen faller, men hur påverkar det egentligen min framtida pension? Läs pensionsekonomens tips på vad du ska ta reda på och hur du bör agera.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Kan jag bli tvingad att ta semester i jul?

1
Kan konsultföretag verkligen tvinga sina medarbetare att ta ut semester till jul? Ombudsmannen reder ut frågan.