Nyexaminerade danska kvinnliga ingenjörer väntar sig lägre ingångslön än de faktiskt får. Tidigare undersökningar i Sverige har visat på samma fenomen. Kvinnor förväntar sig, och begär, lägre lön än män.
Den här gången är det Ingenjörsföreningen Danmark, IDA, som har undersökt vilken summa teknologerna tror kommer att finnas på lönekontot efter första månaden på första jobbet. Och de kvinnliga teknologerna förväntar sig tretusen kronor mindre än de faktiskt får. Jytte Hinnerup, på IDA tycker att tjejerna ska tro mer på sig själva.
– Tjejernas dåliga självförtroende smittar av sig på deras löneförväntningar, säger hon till danska Ingenjören. Det finns ingen annan förklaring till varför de skulle få lägre lön.
Våren 2010 tillfrågades 250 sistaårsteknologer om sina förväntningar på första månadslönen. 31 708 danska kronor trodde de kvinnliga teknologerna i medel att de skulle få medan deras manliga kurskamrater svarade 33 091 danska kronor.
I slutet av 2011 stämde man av svaren mot verkligheten och då visade det sig att alla de nyexaminerade ingenjörerna hade fått mer i ingångslön än de hade trott. De kvinnliga ingenjörerna hade fått 3 100 kronor mer och männen hade fått 2 500 kronor mer. Kvinnorna fick dock i snitt 750 kronor mindre i månadslön än männen.
Jytte Hinnerup på IDA tycker att kvinnliga ingenjörer borde stå på sig mer vad gäller lönen.
– Om man uppskattar att reallönen ökar med två procent om året under ett 40-årigt arbetsliv så kommer kvinnorna att ha fått ut nästan 600 000 danska kronor mindre i livsinkomst än männen.
Ingenjoren.se har tidigare skrivit om att samma förhållande vad gäller löneskillnader mellan könen gäller även i Sverige. I somras kunde vi berätta att kvinnliga teknologer förväntar sig 1400 kronor lägre ingångslön än sina manliga kurskamrater, och 2010 kunde vi konstatera att kvinnorna tjänade nästan 1 000 kronor mindre än sina manliga kolleger föregående år.
Jenny Grensman
